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营销总监
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.根据分行业务发展战略和年度经营计划，负责营销团队整体管理及银行客户的营销拓展
2.带领营销团队开展市场营销工作，推进对客户的经营能力和价值挖掘能力
3.牵头部门整体业务拓展，发展并稳定新老客户，建立并维护客户关系
4.负责部门资产质量的管理、监测和控制
5.检查、判断、监测和报告合规风险，推动合规性内控管理
6.推进专业队伍建设，组织部门员工参加业务知识、工作技能和综合素质培训及考核
任职资格：
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规、行业监管规定、银行从业人员基本准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正。
2.具有较高的政策理论水平、强烈的担当意识和责任感，以及开拓创新意识、市场竞争意识和风险防控意识，具备与所任职位相匹配的领导能力、沟通协调能力和专业知识技能，勇于担当，主动作为。
3.具有良好的心理和身体素质，能正常履行工作职责。
4.符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定。
5.具备大学本科及以上学历。
零售信贷客户经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.受理客户的授信申请并负责客户的资信调查和授信业务贷前调查工作，对进件资料的真实性、完整性、准确性和及时性负责。对批准的授信业务实施全程管理，主动防范和化解可能产生的各类风险。
2.根据客户的业务发展及竞争需要，研究确定并拓展潜在目标客户。
3.保持与现有分管客户的经常接触，维系良好关系，负责稳定并提高其分管客户在我行的业务总量、综合效益和资产质量。
4.主动了解并跟踪客户的需求及其变化，发现并协调客户服务中存在的问题，提出开发新产品的需求并设计授信方案，积极做好我行产品营销和客户服务工作。
5.客户经理要充分利用授信资源，提高贷款结算比例，对贷款支付流程进行管理，力争贷款受托支付在系统内循环。
6.跟踪分管客户的经营状况、信用变动情况和可能发生的风险，按照要求完成贷后检查和贷后管理任务，及时发现和报告预警信号，并制定退出计划向上级主管报告。一旦资产发生损失，应会同零售风险管理部门采取措施最大限度减少我行损失。
7.收集和分析目标客户的各种信息，定期整理和更新文档资料，做好客户的日常管理工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，金融、经济、法律、市场营销等相关专业优先；
2.熟悉零售银行业务，应具备2年（含）以上的工作经历；
3.熟悉商业银行零售银行业务产品知识和工作流程，零售信贷实务工作熟练；
4.具有较强的客户发掘和营销能力、市场开拓能力，
5.具有较强的合规意识和信贷风险识别能力；
6.有一定的客户资源者优先；
7.符合中国人寿系统及本行履职回避制度的相关规定。
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