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一、招聘条件、要求及数量
01
基本条件和要求
一是身体健康，遵纪守法，品行端正，无不良记录；
二是具有良好的综合素质，有志于从事农村金融事业，认同本行企业文化。
02
招聘数量（若干名），其中：
金融市场部交易员（合同制）2名
岗位职责:
负责分析市场动态、研究各类金融市场工具和报价跟踪，负责日常资金、债券交易等相关事宜。
岗位要求：
①普通高校全日制硕士研究生学历或重点高校全日制本科及以上学历，年龄35周岁以内（1990年1月1日以后出生），专业要求：金融、经济、数学、统计、会计、计算机或大数据相关专业；
②2年及以上相关工作经验；
③取得CFA、FRM、CPA证书或有同行相关工作经验的同等条件下优先考虑。
金融市场部财富专员（合同制）1名
岗位职责:
负责代销理财、保险、贵金属、银证转账、基金代销等业务开展及督导检查工作，负责支行销售人员持证管理、学习培训等。
岗位要求:
①普通高校全日制本科及以上学历，年龄35周岁以内（1990年1月1日以后出生），专业要求：金融、会计、财务管理、经济学、经济与金融、数学及应用数学等与本行经营管理相关的专业；
②2年及以上金融行业财富管理工作经验。
人力资源部专员（合同制）1名
岗位职责：
负责全行员工的薪酬管理、社（医）保管理、公积金管理等。
岗位要求：
①普通高校全日制本科及以上学历，年龄35周岁以内（1990年1月1日以后出生），专业要求：人力资源、法律专业；
②3年及以上金融行业人力资源岗位工作经验。
客户经理岗（合同制）若干名
岗位职责：
负责零售和公司业务的市场拓展、产品营销等工作，为客户提供全方位的银行金融服务。
岗位要求：
①普通高校全日制本科及以上学历，年龄30周岁以内（1995年1月1日以后出生），专业要求：金融、会计、财务管理、经济学、经济与金融、工商管理、数学及应用数学等与本行经营管理相关的专业；
②无银行相关工作经验的需在综合柜员岗位上历练1年；
③具有丰富客户资源的优先考虑或适当放宽年龄和学历条件。
客户经理岗（劳务派遣制）若干名
岗位职责：
负责零售和公司业务的市场拓展、产品营销等工作，为客户提供全方位的银行金融服务。
岗位要求：
①普通高校本科及以上学历，年龄35周岁以内（1990年1月1日以后出生），专业要求：金融、会计、财务管理、经济学、经济与金融、工商管理、数学及应用数学等与本行经营管理相关的专业;
②3年及以上在银行从事客户经理工作经验;
③具有丰富客户资源的适当放宽年龄和学历条件。
二、招聘流程
公开报名—资格审查—笔面试—综合调查—确定拟录用人选—政审及体检—正式录用
招聘流程中的笔面试的时间和方式根据本行的人员需求实际开展，一般安排在2月的中下旬进行。
三、报名要求
01
报名时间：
即日起至2025年2月15日止。
02
报名方式：
应聘者请扫描以下二维码进行网上报简历，咨询电话：63716605。
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