2025锡林郭勒正镶白旗引进公立医院优秀医生1人
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为提升我旗医疗服务水平,优化人才队伍结构,满足人民群众对优质医疗服务的需求,为正镶白旗医疗卫生事业高质量发展注入新的活力,根据《锡林郭勒盟引进医院优秀院长、优秀医生工作方案》,决定引进优秀医生。现将有关事项公告如下:
一、引进计划
本次计划为正镶白旗人民医院引进优秀医生1名,具体岗位详见需求表(附件1)。
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二、引进岗位及标准条件
(一)铸牢中华民族共同体意识强,具有良好的政治素质、职业道德,遵纪守法、诚实守信,具备岗位要求的工作能力和专业技能,且身体健康,年龄一般不超过55周岁(以档案记载的出生日期为准),且须同时满足以下条件:
1.具有医疗卫生类专业副高级及以上职称;
2.具有5年及以上二级甲等及以上医院临床工作经历。
(二)具有下列情形之一的人员不得报名:
1.现役军人;
2.全日制普通高等院校在读学生;
3.试用期内或未满最低服务期限的机关(含参公事业单位)事业单位工作人员;
4.锡林郭勒盟机关事业单位在编人员;
5.被开除中国共产党党籍或中国共青团团籍的人员;被辞退或解除聘用合同的机关(含参公事业单位)事业单位工作人员;
6.因违法违纪正在被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员,因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员;
7.在公务员(含参公人员)考录、人才引进、事业单位公开招聘中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
9.引进后即构成回避关系岗位的人员(具体见《事业单位人事管理回避规定》第六条);
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、引进程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间:2024年1月2日9:00至1月31日12:00。报名人员将相关材料发送至用人单位指定邮箱,并电话告知具体联系人(具体联系人、电话及邮箱见附件1),同步进行资格审核。报名不收取任何费用。
2.需提供的材料:
(1)报名登记表(附件2);
(2)有效期内身份证件(二代身份证、临时身份证、护照、社会保障卡之一);(
3)学历学位证书以及在学信网和学位网的相关证明材料;海外留学人才需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;
(4)执业医师证书、专业技术资格证书;
(5)符合报名资格条件的任职文件(如院长、副院长、科主任任命文件等)或工作经历说明等;
(6)重要获奖证书和业绩证明等材料。
(二)考核考评
用人单位根据报名人员资格条件等情况,结合单位实际需求,择优遴选确定拟引进人选。遴选方式、时间、地点等具体事宜由用人单位提前告知。
(三)体检和考察
1.拟引进人选进入体检和考察范围。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。对体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等情况的考生,取消引进资格。
2.考察对象为体检合格人员。考察内容主要包括拟引进人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人诚信以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方式进行。
(四)引进
1.拟引进人选有下列情形之一的,取消引进资格:
(1)试用期间或期满考核不合格的;
(2)在引进过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响引进资格的。
2.引进人才须在规定时间内报到,否则视为自动放弃,取消其引进资格。
3.试用期一般不超过3个月,情况特殊的可延长至6个月。
4.最低服务期限。引进人才最低服务期限为5年,对无正当理由放弃引进资格的或不履行最低服务期限的,将记入本人诚信档案。引进单位与引进人才签订聘用合同,服务期限从聘用之日起计算,服务期满后,引进人才纳入常态化管理。
四、待遇保障
1.安家费。省部级有突出贡献专家、享受国务院政府特殊津贴、省部级杰出专业技术人才奖获得者、自治区“草原英才”获得者、自治区“新世纪321人才工程”第二层次及以上入选者给予安家费30万元;正高级职称给予安家费15万元,副高级职称给予安家费10万元;
2.实行年薪制。签订5年服务期合同(含试用期)和岗位目标责任书,分年度进行目标考核,考核合格后给予不低于30万元(税前)的年薪。
五、纪律要求
(一)本次引进工作做到信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会各界及有关部门的监督。
(二)对引进工作中出现的违纪违规行为,一经发现并查实,按照有关规定严肃处理,同时追究相关人员责任。
政策咨询:
0479-8222050(锡林郭勒盟卫生健康委人教科)
监督电话:
0479-8114256(锡林郭勒盟纪委监委派驻盟卫生健康委纪检监察组)
0479-8275587(锡林郭勒盟人力资源和社会保障)
原公告标题:正镶白旗引进公立医院优秀医生1人
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