厦门港口开发建设有限公司成立于1996年，为厦门港务建设集团有限公司全资子公司。经过多年的发展，公司已形成工程建设管理、工程造价咨询、招投标代理、工程设计咨询、工程监理等多元发展格局。现因公司发展需要公开招聘以下岗位，具体要求以下：
一、招聘岗位：综合部经理
(一)工作地点
厦门市及公司项目所在地
(二)岗位职责
1.落实公司企业管理各项工作，牵头协调做好公司战略相关工作，以及组织效能提升、合规与风险控制及部门预算管理工作。
2.落实公司人力资源相关工作，统筹规划公司人力资源战略，建立和完善人力资源管理体系。
3.统筹开展公司党群事务管理工作，协调规划公司党群团职能建设，负责企业文化及意识形态工作管理。
4.组织做好公司行政管理，以及后勤保障和采购管理工作。
5.统筹做好内外部联络及对外关系维护工作。
6.落实公司信访管理各项工作。
7.完成公司交办的其他相关工作。
二、招聘范围及条件
(一)招聘范围
面向社会公开招聘
(二)基本条件
政治素质好，品行端正，勤勉敬业，忠于职守，坚持原则、严守财经纪律。熟悉现代企业管理知识，具备与职务相匹配的任职经历和专业素养。具有较强的独立工作能力、组织协调、组织领导和综合分析能力。具有较强的综合管理、合规管理和风险防范能力。职业操守、职业信用和个人品行良好。
(三)资格要求
(以下学历要求需经国家教育部认可;年龄及工作年限的计算时间截至2025年8月1日;年龄以身份证日期为准。)
1.中共党员，全日制大学本科及以上学历，经济、工程、管理类相关专业;
2.工作经验：6年以上建筑工程类企业工作经验(研究生及以上学历工作经验可适当放宽)，在央企、国企担任过采购运营或合规行政等中层管理岗位(副科及以上)两年以上工作经验;
3.知识技能：取得中级及以上职称，熟悉国家及地方招标采购等相关法规、政策，具备良好的文字处理和沟通协调能力;
4.其他要求：40周岁及以下，身体健康，能适应出差、驻外，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，政治思想坚定，富有团队合作精神。
三、招聘程序
按照自愿报名—资格审查—综合考核评价—考察或背景调查—集体研究--聘用等相关程序进行。
四、聘用管理及薪酬待遇
(一)聘用管理
拟录用人员纳入建设集团中层干部管理。1年期劳动合同试用期2个月，试用期满考核不合格者，解除劳动合同。任职试用期一年，任职期满考核不合格的，解除劳动合同。
(二)薪酬福利：
1.薪酬：具体面议;
2.福利：五险两金、补充医疗保险、丰富的工会活动等。
五、报名有关事项
(一)报名时间：2025年8月25日至 8月31日
(二)报名方式与要求：
应聘者通过厦门港务集团官方招聘网站(http://xpgco.zhiye.com)或关注官方招聘公众号“厦门港务招聘”线上填写《应聘人员报名登记表》并上传相关材料。
相关材料包括：本人证件照、身份证复印件(正反面)、全日制大学本科及以上学历学位证明(学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)、任现职证明文件等材料的电子扫描件，作为附件上传。
联系人： 许女士
联系电话： 0592-5829884
六、其他说明
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。
2.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘/录用/履职资格。
3.资格初步审查结果、综合考核评价时间及地点将通过邮件等方式另行通知，请应聘者提供准确的邮箱地址、联系电话并及时查收。
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厦门港口开发建设有限公司
2025年08月25日
原公告标题：厦门港口开发建设有限公司2025年社会招聘公告（综合部经理）
来源链接：http://www.xpgco.com.cn/news-content/3ETrc12dZMw
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