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支行公司银行部经理
岗位职责
1.通过履行分行经营计划，配合支行领导确定销售目标、计划，明确月目标、周目标、日目标，并对各目标进行网点厅堂内外的合理分配。
2.通过履行分行对公客户管理要求，分析网点所辖片区的客户群特征和客户需求等信息，确定本网点的片区开发营销策略和计划。
3.通过履行分行公司业务考核方案，根据网点总体目标制定片区开发的目标及活动计划，负责制定公司客户经理的工作任务，督促其形成计划并督导计划付诸实施，保证公司目标的实现。
4.负责指导网点公司客户经理的业务技能提升，组织网点公司客户经理的培训管理工作。
5.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.具有2年及以上国有大型银行、股份制商业银行同岗位工作经历；
5.熟悉国家相关法律法规、监管要求，熟悉交易银行业务、投行业务或具有相关从业经验；
6.积极乐观，身心健康，有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定。
支行营业部经理
岗位职责
1.负责协助网点零售主管副行确定支行财富管理业务销售目标、计划,制定支行财富管理团队销售人员工作任务等。
2.负责对营业厅的销售和服务进行综合管理，提升各岗位人员的服务质量；组织每日晨会、夕会等。
3.负责对支行财富管理团队和合作单位驻点人员进行管理，各个销售环节的衔接和业务指导，组织网点营销人员的培训管理工作。
4.负责网点服务标准要求，提升客户满意度。
5.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.具有2年及以上国有大型银行、股份制商业银行同岗位工作经历；
5.熟悉国家相关法律法规、监管要求，熟悉交易银行业务、投行业务或具有相关从业经验；
6.积极乐观，身心健康，有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定。
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