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总行交易银行部（供应链创新部）副总经理
总行交易银行部（供应链创新部）
岗位职责
1.根据全行战略对交易银行（供应链金融）业务的规划、全行公司业务整体经营目标与策略、交易银行部年度工作任务以及部门总经理的授权，组织实施分管业务产品和服务的市场分析、发展规划、创新研发、流程优化和规章制度建设，牵头全行相关客户的经营管理，开展品牌建设、营销推广活动、培训推介等工作，进行业务准入管理、规范运作和业务风险的检查监督等相关工作，以达到分管产品和业务在业务合规、风险可控基础上的经营效益最大化。
2.负责规划、制定分管业务项下产品、服务以及客群的发展战略、业务策略和目标；负责创新研发、优化分管业务项下相关产品、服务以及客群的专业化金融服务方案。
3.负责建设、组织分管业务的产品、服务的品牌、营销推广活动、培训；负责牵头推进部门中各业务系统的建设。
4.负责分析分管业务项下各类产品、服务的市场需求；制定各类产品、服务的规章制度。
5.负责审批准入分管业务项下的各类产品、服务。管理各类产品、服务的日常运行；负责规范、检查和监督各类产品、服务的业务风险；负责落实分管产品作为风险合规一道防线，履行相关风险合规职责。
6.负责对分管项下的业务工作和党风廉政建设负双重责任；负责分管项下的员工行为管理、组织文化建设相关职责。
7.完成总行党委、部门总经理室交办的其他工作任务。
应聘条件
基本条件
1.政治素质好，大局意识强，道德品行端正，身心健康，认同浦发银行文化和核心价值理念。清正廉洁，无尚在执行期间的纪律处分情况。
2.具有较强的专业能力、管理能力和协作能力，具有较强的开拓创新意识和风险合规意识，事业心和责任感强，能够引领相关业务领域发展、解决关键问题、创造核心价值。
3.原则上应当具有大学本科（含）以上学历，相关岗位如有特殊要求的，按其要求执行。
4.原则上应当具有与应聘岗位相匹配的管理或专业工作经验，工作实绩突出，近2年考核情况良好。
专业能力素质要求
1.具有大型国有银行、股份制商业银行交易银行业务部门5年（含）以上相关工作经历，具有总部相关管理岗位者优先。
2.具有较好的战略思维和数智化思维，具备较强的行业、产业、宏观经济形势及政策分析能力。
3.具有较强的团队领导、统筹协调和对外沟通能力，能够协同集团资源，引领、推进、支撑各项经营管理任务高质量落地。
4.具备一定的行业分析和研判能力，全面统筹、规划、制定相关业务项下产品和服务的市场分析、发展规划、业务策略、创新研发、流程优化和规章制度建设。
5.特别优秀的，可适当放宽专业、工作年限要求。
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