余杭农村商业银行
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2025余杭农商银行秋季校园招聘公告
银行招聘信息网发布银行招聘信息、银行网申、银行笔试、面试等相关资讯。 余杭农商银行下辖1个营业部，30家支行，84家分理处，现有从业人员1700余人，存贷款规模名列地方银行机构首位和浙江农商银行系统前列。 基本要求 认同本行经营管理理念、核心价值观和企业文化。身心健康，具有良好的道德品质，遵纪守法，无违法违纪违规等不良记录。 普通高校全日制(非成教类)本科及以上学历，境外院校QS排名前100名，专业要求详见岗位要求说明。 年龄在26周岁及以下(1998年1月1日及以后出生)，全...
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2024年余杭农商银行暑期实习生招募公告
银行招聘信息网发布银行招聘信息、银行网申、银行笔试、面试等相关资讯。 浙江杭州余杭农村商业银行股份有限公司下辖1个营业部，28家支行，86家分理处，现有从业人员1600余人。截至2024年一季度末，存贷款余额分别超2088亿元和1466亿元，存贷款规模名列全区银行机构首位和浙江农商银行系统前列。我行坚守服务初心，持续深化全方位成体系以人为核心的普惠金融，努力打造成为“区域首选社区银行”。 招募对象 全日制普通高校非毕业学年本科及以上在读大学生（即2025年1月以后毕业）...
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2024年余杭农商银行总行部室部分岗位及客户经理火热招聘公告
银行招聘信息网发布银行招聘信息、银行网申、银行笔试、面试等相关资讯。 余杭农商银行下辖1个营业部，28家支行，86家分理处。截至2023年末，各项存款余额2012亿元，各项贷款余额1403亿元，名列地方银行机构首位和浙江农商银行系统前列。 我行始终秉承“诚信、务实、创新、共赢”的核心价值观，坚持“立足当地、服务城乡”的市场定位，深入践行并持续深化全方位成体系以人为核心的普惠金融，围绕“五大银行”建设战略目标，强化党建引领，坚守服务...
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2024年余杭农商银行总行社会招聘公告
银行招聘信息网发布银行招聘信息、银行网申、银行笔试、面试等相关资讯。 心怀信念筑梦飞扬 1.认同本行经营管理理念、核心价值观和企业文化； 2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录； 3.具有良好的综合素质，有志于从事农村金融事业； 4.普通高校全日制本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证； 5.在原单位考核良好，无基本称职/基本合格、不称职/不合格等情形。 虚位以待 职为你来 国...
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2023年余杭农商银行总行部室及客户经理招聘公告
银行招聘信息网发布银行招聘信息、银行网申、银行笔试、面试等相关资讯。 根据余杭农商银行发展需要，现面向社会广纳英才，诚聘总行部室岗位人员和客户经理若干名。 余杭农商银行下辖1个营业部，26家支行，88家分理处，现有从业人员1600余人。截至2023年8月末，各项存款余额1954亿元，各项贷款余额1318亿元，存贷款规模名列全区银行机构首位和浙江农信系统前列。 我行始终秉承“诚信、务实、创新、共赢”的核心价值观，坚守“立足当地、服务城乡”的战略定位...
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2023届余杭农商银行校园招聘公告
银行招聘信息网发布银行招聘信息、银行网申、银行笔试、面试等相关资讯。 余杭农商银行是经中国银行业监督管理委员会批准设立的股份制地方金融机构，注册资本16.35亿元。下辖1个营业部、26家支行和89家分理处，现有从业人员1600余人。截至2022年9月末，各项存款余额1620.62亿元，各项贷款余额1089.07亿元，存贷款规模名列地方银行机构首位和“浙江农商银行系统”前列。 余杭农商银行始终秉承“诚信、务实、创新、共赢”的核心价值观，坚守“立...
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2022年贵州省农村信用社员工招聘资格复审通告
银行招聘信息网发布银行招聘信息、银行网申、银行笔试、面试等相关资讯。 根据《贵州省农村信用社2022年度员工招聘简章》规定，贵州省农村信用社2022年员工招聘笔试及查分已完成，现将进入资格复审人员名单及有关事项通告如下： 一、资格复审时间、地点 资格复审分两轮进行，第一轮资格复审时间：2022年6月23日上午9:00至6月24日下午17:00；第二轮递补复审时间：2022年6月25日上午9:00至6月26日下午17:00。 各招聘行社组织开展资格复审工作，各岗位资格复审人员名单、资格复...
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2022年余杭农商银行招募暑期实习生公告
银行招聘信息网发布银行招聘信息、银行网申、银行笔试、面试等相关资讯。 余杭农商银行下辖1个营业部，26家支行，89家分理处，行员1600余人。截至目前，存款规模超1500亿元，贷款规模超1000亿元，名列全区银行机构首位和浙江农商银行系统前列。 一直以来，余杭农商银行始终坚守“立足当地、服务城乡”的战略定位，坚守服务初心，倡导“和润服务”理念，致力于提供专业专心、灵活高效的金融服务，努力打造成为“区域首选社区银行”。 实习...
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