2022广东工业大学招聘聘用制职员75人公告（2022.04）

广东人事考试网发布广东教师招聘信息，包括广东省中小学及大学教师考试公告、报名时间，教师考试时间、报名入口、职位表等。

因学校发展的需要，现拟向社会公开招聘聘用制职员75人，为确保本次招聘公开、公平、公正地进行，制定本招聘公告。

一、聘用方式

聘用制职员为非事业编制，拟录用人员与第三方人才服务公司签订劳动合同，合同签订期限为四年，试用期为六个月。合同期满经学校考核优秀的，可续签合同。

二、招聘对象

招聘对象为国家承认的全日制普通高等院校毕业生及港澳学习、国外留学归国人员。

三、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、思想政治素质好，团队合作意识强，善于与人沟通，专业基础扎实，具有较强的实际操作能力与组织能力，熟练运用各种办公软件,身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

3、年龄条件

管理岗：35周岁以下(1987年1月1日后出生);

专技岗：40周岁以下(1982年1月1日后出生);

实验教学部、医院等特殊岗位年龄要求详见《 附件1：广东工业大学2022年公开招聘聘用制职员岗位表》。

4、符合国家相关计划生育政策规定。

5、具备报考岗位所需其他条件。详见《 附件1：广东工业大学2022年公开招聘聘用制职员岗位表》。

四、薪酬待遇

提供有竞争力的薪酬待遇，具体按《广东工业大学聘用制职员管理办法》执行。薪酬主要包含岗位工资、基础绩效、奖励绩效三部分。试用期内执行试用期工资。

1. 岗位工资级别根据其所获得的学历学位、职业资格、专业技术职称条件确定。

学历学位、职称岗位工资+基础绩效

硕士、中级6300元/月

本科5050元/月

2. 工资采用晋升机制，根据在校工作年限、年度考核结果和学历、职务提升等因素逐级晋升。

3. 按国家规定购买“五险一金”。

4. 按学校安排可享受带薪寒暑假(暑假：14天;寒假：7天，不含法定春节假日)，不再享受带薪年休假。

五、报名

(一)报名时间。

即日起至2022年5月11日24:00止。

(二)报名方式：

采用电子邮件方式网上报名。应聘者将报名材料电子文档或扫描件一并打包压缩发至GYZP@gdut.edu.cn邮箱，邮件主题为“应聘岗位代码+姓名”(注：发邮件后收到我校邮箱自动回复为报名成功，附件大小请勿超过4MB)。

(三)报名材料

1、广东工业大学2022年公开招聘聘用制职员报名表(附件2);

2、广东工业大学2022年公开招聘聘用制职员信息采集表(附件3);

3、个人简历;

4、各阶段学历学位证书;

5、身份证、外语水平证书、专业技术资格证书、职业资格证书等;

6、2022年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表。

(四)注意事项

1、应聘者在招聘公告规定时间内登录广东工业大学官网(www.gdut.edu.cn)人才招聘栏，详细了解招聘岗位及有关条件。每人限报一个岗位。

2、应聘者要保证所填报资料真实有效，若因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘者本人负责。

3、拟录用人员需在2022年6月31日前到岗工作，已参加工作的拟录用人员需提供离职证明等材料，2022年应届毕业生可按毕业报到证时间办理入职手续，港澳及国外留学人员须在报名之日前取得教育部中国留学生服务中心境外学历学位认证书。

(五)资格审查

根据招聘条件及岗位要求，对应聘者资格条件进行初审，通过初审人员名单于5月18日17:00前在广东工业大学官网(www.gdut.edu.cn)人才招聘栏公布。

六、考试

通过初审的应聘者按规定时间到指定地点报到参加考试，未按时报到或中途擅自离开考场视为放弃考试资格。(注：考试将视疫情情况灵活采取线下或线上的方式进行，具体方式另行通知。)

考试分为三个阶段，其中应聘管理岗位的应聘者参加第一、第二、第三阶段考试，其他岗位应聘者参加第二、第三阶段考试。

第一阶段：行政能力测试(仅限报考管理岗考生参加);

不指定考试用书，考试时间为90分钟;成绩采取百分制，成绩计算到小数点后一位，60分以上为合格，在成绩合格者中，按岗位招聘人数1:4的比例从高分到低分确定进入第二阶段考试人选，第一阶段成绩及进入第二阶段人选名单将在我校官网人才招聘栏公布。

第二阶段：岗位技能测试

由相应的招聘岗位所在部门组织实施。主要考查应聘者的基本素质、专业知识、业务能力和工作技能。成绩采用百分制，成绩计算到小数点后一位，60分以上为合格，在成绩合格者中，按岗位招聘人数1:2的比例从高分到低分确定进入第三阶段考试人选，第二阶段成绩及进入第三阶段人选名单将在我校官网人才招聘栏公布。

第三阶段：综合面试

进入综合面试考试人选，须在指定时间提供所有报名材料参加资格复审(安排另行通知)，通过资格复审者参加综合面试，如因资格复审不通过导致名额空缺，将按第二阶段成绩从高到低进行等额递补。

综合面试采取现场问答的方式进行，成绩采用百分制，成绩计算到小数点后一位，60分以上为合格，第三阶段成绩不合格者不予录取。

七、体检

拟录用人员在指定时间指定医疗机构参加体检,体检办法及体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)。因体检不合格出现招聘岗位缺额的可依次递补。

八、公示

经体检合格者，确定为聘用制职员拟录用人员，并在我校官网人才招聘栏进行公示，公示期为5个工作日。

九、办理入职手续

拟录用人员经公示无异议的确定为录用人员，并委托第三方人才服务公司与与职员签订劳动合同，约定工作岗位和岗位职责等内容，职员的档案可由第三方人才服务公司代为管理。录用人员逾期不办理入职手续的，视为放弃录用资格。招聘岗位缺额的可依次递补。

十、有关问题的说明

(一)对于招聘中出现空缺的岗位，可从符合该岗位要求且服从调剂的其他岗位应聘者中进行调剂。

(二)有关招聘事项及考试成绩、录用结果等，可登陆广东工业大学官网人才招聘栏查询。咨询电话：020-39322792。

(三)广东工业大学人事处地址：广州大学城外环西路100号广东工业大学行政楼4楼(可乘广州地铁4号线在大学城南站下车;或乘大学城专线1、2、3、4号线在广工站下车)。

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1、2022年广东工业大学聘任制职员招聘岗位表

2、2022年广东工业大学公开招聘聘用制职员报名表

3、2022年广东工业大学公开招聘聘用制职员信息采集表

广东工业大学人事处

2022年4月18日

原公告标题：广东工业大学2022年公开招聘聘用制职员公告（2022.04）

来源链接：https://hr.gdut.edu.cn/info/1068/3780.htm