2022江苏常州纺织服装职业技术学院招聘公告（人事代理）

江苏人事考试网发布江苏教师招聘信息，包括江苏省中小学及大学教师考试公告、报名时间，教师考试时间、报名入口、职位表等。

为充实师资队伍，选拔优秀适岗人才，优化人员结构，常州纺织服装职业技术学院www.cztgi.edu.cn(全额拨款)现决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、工作原则

(一)坚持按岗招聘、分类管理原则。根据学校事业发展需要，在核准的岗位总量内，按照专业技术岗的具体岗位职责和任职条件，采取考试考核的方法择优聘用、分类管理，加强人才队伍建设。

(二)坚持公开公平、竞争择优原则。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，公正公开、择优录用，做到公开招聘信息，公开招聘过程，公开招聘结果。

(三)坚持科学设置、规范操作。严格按照江苏省事业单位公开招聘工作人员的有关规定规范操作，学校科学设置招聘条件，认真研究招聘方式，力保考试考核工作的科学性、公正性、专业化和公信度，自觉接受社会各界的监督。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件，能从事一线教学科研工作、行政管理工作。

(四)年龄要求为：具体见岗位表(例：年龄不超过30周岁，最大为30周岁，即1992年1月1日之后出生，以此类推)。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。应届毕业生应于2022年8月31日前毕业并取得相应学历学位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。工作经历计算等时间要求截止到2022年4月30日。

(六)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

三、报名

(一)报名岗位、时间和方式

应聘人员访问常州纺织服装职业技术学院人才招聘网(http://zp.cztgi.edu.cn，建议使用360浏览器极速模式或谷歌浏览器)进行注册，登录账号后不要进入“个人中心”，在首页进入普通人才招聘--招聘岗位后面的“确认投递”按钮，自动进入“维护个人简历”，填写个人完整信息并保存，确认无误后点击提交即完成报名。

1、报名岗位：http://zp.cztgi.edu.cn/yzdxzp-2312/pages/ZPGW.html?RootBillID=84962&advertType=1;

2、报名时间：2022年4月16日09:00-2022年4月26日16:00;

3、初审资格时间：2022年4月16日09:00-2022年4月27日16:00;

4、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年4月28日09:00-2022年4月29日16:00(拨打各岗位联系电话);

5、资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2022年4月28日09:00-2022年5月6日12:00。

(二)初审确认

1、应聘人员资格成功报名七个工作日(最晚4月29日下午16:00可查看)后可登录常州纺织服装职业技术学院人才招聘网个人中心查询是否通过资格初审，有疑问直接拨打各岗位联系电话咨询。

2、本次公开招聘不收报名费和考试费。

(三)考核的时间和地点通过常州纺织服装职业技术学院新闻公告(http://zp.cztgi.edu.cn)等方式通知资格审查通过的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加，否则按弃考处理。

(四)报名注意事项

1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并在照片中附上本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为1mb以下。

我校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2、招聘岗位的专业素质能力测试开考比例一般为3：1，岗位表中有特殊要求的，从其要求。如未达到开考比例，视情况核减、取消该招聘岗位或适当延长该招聘岗位报名期，应聘岗位被取消的初审通过人员可在学校通知后登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。

3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名，要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致，提交后不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，可以联系工作人员改报符合资格条件的在报名期内其他岗位。

4、有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、考核科目、时间和实施办法

(一)资格复审

考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核资格。资格复审通知由常州纺织服装职业技术学院人才招聘网新闻公告发布，复审时须核对应聘人员有关材料的原件，不能按时到场者视为放弃，复审不合格即取消考核资格。国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明。

(二)考核程序

考核分两轮进行，包括专业素质能力测试和面试试讲两个环节。根据疫情情况适时组织考核，具体时间将通过常州纺织服装职业技术学院人才招聘网新闻公告告知应聘人员，不按规定时间参加考核者视为自动放弃。

1、专业素质能力测试应聘人员的专业知识及运用专业知识解决该岗位实际问题的水平和能力，专业素质能力测试形式将提前告知应聘人员。专业素质能力测试总分为100分，合格线为60分。

2、在专业素质能力测试合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，确定面试人选。若某招聘岗位专业素质能力测试合格者不足3人，按实际合格人数确定面试人选。

3、面试形式将在专业素质能力测试前告知应聘人员，面试总成绩为100分，合格线为60分，面试成绩当场通知应聘人员。

4、采用百分制计算应聘人员总成绩。

专业素质能力测试成绩和面试试讲成绩分别按50%、50%计入最终的总成绩;

5、启动考核程序的岗位招考工作，自启动考核程序之日起至公示拟聘用人员名单。

五、聘用

考试结束后，在专业素质能力测试和面试均合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，应聘专任教师岗位的还须符合江苏省教师资格认定体检标准。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考核不合格等原因出现招聘岗位空缺时依次递补人员参加体检、考核，公示后不再进行递补。

拟聘用人员名单将在常州纺织服装职业技术学院网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，由常州纺织服装职业技术学院为其办理有关聘用手续，并与其签订人事代理合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系。

属于下列情况之一者，学校取消录用资格：

1、无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;

2、原有工作单位的人员，未在学校规定的时间内解除与原单位的劳动关系或办理相关调动手续;

3、应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

六、招聘政策咨询

常州纺织服装职业技术学院各招聘部门负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：见岗位表。

人事处联系人：刘老师

人事处咨询电话：0519-86336072(疫情居家办公联系方式)

七、招聘工作监督

常州纺织服装职业技术学院纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。

联系人：赵老师

咨询电话：0519-86336073

常州纺织服装职业技术学院人事处

2022年4月15日

原公告标题：【人事处】常州纺织服装职业技术学院2022年公开招聘工作人员公告（人事代理）

来源链接：https://www.cztgi.edu.cn/2022/0415/c899a60268/page.htm