2022河南商丘学院（开封校区）教师招聘17人公告

河南人事考试网发布河南教师招聘信息，包括河南省中小学及大学教师考试公告、报名时间，教师考试时间、报名入口、职位表等。

学校简介

商丘学院(开封校区)<商丘学院应用科技学院>是根据教育部“应用科技大学”改革试点建设要求，经国家教育主管部门批准设立的一所新型办学模式的应用型全日制民办普通本科高校。学院坐落在历史文化名城、八朝古都开封，占地面积近千亩，校舍建筑面积 25 万余平方米。学院发展优质本科教育，以工、管为主，工、管、文、艺、教等多学科协调发展，突出优势和特色，培养优秀高素质应用型人才。学院开设有会计学、财务管理、土木工程、机械设计制造及其自动化等 26 个本科专业，会计信息管理、物流管理、电子商务等 20 个专科专业。校园环境优美，行政区、教学区、生活区、休闲区错落有致;校园内湖面波光潋滟、鱼翔浅底;草木碧绿葱葱、生机盎然;一年四季鸟语花香、宁静怡人，是莘莘学子求学问知的理想之地。

根据我校专业建设和人才培养需要，经研究决定，面向社会公开 招聘专任教师，现将有关事宜公告如下:

一、应聘条件

(一) 政治坚定，品行端正，遵纪守法;热爱教育事业，具有高尚师德师风、较强的事业心和责任感及团队协作精神;具有良好的组织管理协调能力、语言表达能力及一定的科研创新能力;

(二)五官端正，身体健康，符合教师岗位要求的身体条件;

(三) 具有硕士及以上学历(学位)且第一学历为全日制本科学 历;本硕专业相同或相近;中、青年教师年龄一般不超过 35 周岁;具有高校教师系列及相关行业、企业工作经验中级职称者或博士研究生学历的年龄可适当放宽并优先考虑;具有副高及以上职称年龄可放宽至 65 周岁，学历可放宽至本科(统招、第一学历)。

(四) 符合以上基本条件，且满足以下条件之一的，可免初试：

(1)取得高校讲师及以上职称的;

(2)具有招聘岗位相关系列副高级及以上职称的;

(3)取得博士研究生学历的。

二、应聘方式

(一)发布公告。在商丘学院(开封校区)官网主页及高校人才网上发布招聘公告(教师招聘岗位表见附件1)。后续招聘情况及录用公示等信息将在学校官网上发布，请广大应聘者及时关注。

(二) 公开报名

1 .报名时间： 2022 年4月1日——2022 年5月30日

2 .报名方式：我校招聘以投递邮件的方式报名。符合应聘条件的人员通过电子邮件的方式将应聘登记表及能够充分体现本人能力和水平的证书等材料扫描件发送至指定邮箱：yykjxyrsc@163.com, 邮件主题请备注为“应聘岗位名称+姓名+所学专业+最高学历(职称)”。

3 .报名材料具体要求：应聘者填写《商丘学院(开封校区)应聘登记表》(见附件 2)，同时提交应聘支撑材料(内容包括但不限于以下材料：个人简历、本硕学历学位证、学历电子注册备案表、本硕士期间成绩单、能够证明相关能力的各类证书、证明等，应聘辅导员岗位人员另需提供党员证名，留学回国人员需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书)。

4 .未按时提交报名材料或因材料提交不全导致无法核实应聘资格的视为自动放弃。

5 .所有应聘者所提供的各项信息及材料内容必须真实有效，对弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格。

三、考核流程

(一) 资格初审。商丘学院(开封校区)人事处将根据应聘者提供的报名材料对应聘者进行资格初审，初审合格后方可进入招聘考核环节。

(二) 初试。学校根据专业建设需要，确定招聘考核时间，并采用电话及邮件形式告知初审通过人员。请应聘者按邮件通知的时间地点携带报名材料复印件到校参加初试。初试采取笔试+面试的形式，所有岗位笔试采取闭卷方式，考试不指定参考用书，重点考察学科专业知识及考生的综合素养。面试分为试讲环节和问答环节。面试开始时先自我介绍(1分钟以内)，然后招聘岗位要求进行试讲(题目内容自选、时间为 15 分钟);问答环节由评委现场提问。体育、声乐、钢琴、舞 蹈、美术等专业需进行专业技能考核，应聘者根据评委要求展示专业技能，专业技能考核分数占面试分数的50%，笔试、面试成绩分别占初试成绩的40%和60%。

(三) 复试

初试结束后学校按招聘岗位应聘者分数从高到低排名，按照初试人员与招聘需求 3 ∶1 的比例确认进入复试人员名单。免初试人员直接进入复试。进入复试的人员名单将在学校官网进行公布。

复试环节为面试考核，学校相关校领导、人事处、相关院(部)负责人、专业骨干教师等组成测评小组，对初试合格人员进行综合能力测评。面试成绩即为总成绩，根据总成绩排名，按照 1：1 的比例确定考察对象，各岗位可根据考核情况增设 1 名递补人选。

(四) 体检与资格复审

学校人事处将在复试工作结束后 3 个工作日内通知考察对象进行体检与资格复审。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试 行)》执行。考察对象按通知要求携带体检材料及相关应聘资格原件到人事处复审，如体检不合格或相关资格材料存在造假等行为的将不予录用。如考察对象体检与资格复审不通过造成招聘岗位空缺时，可按相关程序进行递补。

(五) 公示

学校根据体检、资格材料、背景调查等情况确定拟聘用人员名单 并在学校官网人事招聘模块公示，公示期 3 天。

四、聘用

经公示无异议的，可按学校规定办理聘用手续。所有聘用人员，实行劳动合同制管理。由学校与被聘用人员签订劳动合同书并按照规定办理“五险一金”。试用期 1 个月，试用期综合考核合格，正式聘用;试用期综合考核不合格或者不能适应所聘岗位工作要求的，予以解聘。

五、福利待遇

以上岗位应聘人员一经录用，除基本薪酬外，享受下列福利待遇:五险一金;绩效奖金;节日慰问金;市区免费班车;定期体检;其他福利项目。

高级专业技术人才薪资待遇面议。

六、联系方式

联系人： 牛老师

联系电话： 0371-27770087

通讯地址： 河南开封市新区五大街北段 66 号

招聘邮箱： yykjxyrsc@163.com

七、纪律与监督

学校在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受学校有关部门监督。对违反规定、弄虚作假聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

投诉邮箱： zgcljyjthr@163.com

点击下载>>>附件1-2

1.2022年商丘学院（开封校区）招聘岗位表

2.商丘学院（开封校区）应聘登记表

商丘学院(开封校区)

2022年4月01日

原公告标题：商丘学院（开封校区） 2022年教师招聘公告

来源链接：http://yykj.squ.net.cn/contents/7/17950.html