2022年吉林省事业单位、三支一扶、特岗以及社区计划招聘3.5万人左右

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为积极应对疫情影响，坚决稳就业、保就业，按照省委、省政府的部署要求，我们今年将进一步发挥政策性就业岗位吸纳就业的功能作用，扩大全省事业单位招聘规模。在这方面，今年重点是抓好以下几个事业单位招聘项目：

一是全省各级各类事业单位的常规招聘。这个招聘今年计划招聘人数为1.7万余人，比去年增加近10%。这个招聘主要是由各地人社部门、各用人单位负责完成。

二是全省“特岗教师”招聘计划。这个招聘今年计划招聘人数为3000余人左右。这项工作主要由教育部门负责完成。

三是全省“三支一扶”招聘计划。这个招聘今年计划招聘人数为1000人，比去年增加100%。这项工作主要由人社部门负责完成。

四是全省社区治理(乡村振兴)专干招聘计划。这个招聘今年计划招聘人数为1.4万余人，分三年完成。这是今年新启动的一项工作，这项工作将由组织部门负责完成。

五是鼓励有条件的地区开展高校毕业生“带编入伍”应征招聘计划。这项工作由各地负责完成。

以上五项事业单位招聘计划全省共计3.5万人左右，是近年来开发的政策性就业岗位数量最多的一年。特别是社区治理(乡村振兴)专干招聘计划，是我省首次为基层社区、行政村招聘事业单位编制工作人员，主要目的是吸纳优秀高校毕业生群体到基层就业创业，提高基层治理效能，体现了省委、省政府对基层治理体系和治理能力现代化建设的高度重视。希望广大高校毕业生朋友转变就业观念，到基层施展才华，建功创业。以上五项事业单位招聘计划将陆续展开，请广大考生注意关注各级人社部门官网和当地媒体发布的招聘公告，选择适合自己的岗位报考。

原公告标题：《关于积极应对疫情影响全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》解读新闻发布会实录

来源链接：http://jyt.jl.gov.cn/yqfk/zcxc/202205/t20220505_8442610.html