2022年中国民生银行无锡分行诚聘英才公告（5.12）
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中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，26年来，伴随着中国经济快速发展，在广大客户和社会各界的支持下，中国民生银行砥砺奋进、开拓创新，从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行，发展成为资产规模超7万亿元、分支机构超2400家、员工逾5.9万人的大型商业银行，在英国《银行家》2021全球银行1000强排26位，在美国《财富》2021世界500强排224位。
中国民生银行无锡分行成立于2008年12月，为南京分行首家异地分支机构。开业十年以来，民生银行无锡分行充分发挥市场化机制和创新化理念，各项业务快速发展，各项经营指标连年快速增长，目前已设立营业部、江阴、宜兴、惠山、锡山、梅村、南长、北塘、新吴、宜兴丁蜀、江阴周庄支行十一家分支机构。
为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘有志于民生银行事业的业务精英加盟民生，共创美好未来，成就精彩人生！
一、具体岗位及要求
（一）公司风险管理岗（3名）
1、工作职责：
（1）及时实施上级分行的授信政策办法，承担授信项目的审查、监控以及报送工作；
（2）承担风险预警、不良资产清收及其他配合协调工作。
2、任职要求：
（1）年龄35周岁（含）以下，具有全日制本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业；
（2）具有3年及以上相关工作经验；
（3）熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉国家相关法律知识，具有一定的信贷专业知识、企业财务会计知识、法律专业知识；
（4）具有一定的授信客户的经营与财务状况的分析能力。
（二）产品经理岗（金融市场）（3名）
1、工作职责：
（1）制定营销策略及服务方案，以满足客户对产品的需求；
（2）推广金融市场业务，确保相关业务指标的完成；
（3）维护与拓展金融机构客户网络，确保与客户有效合作；
（4）组织、策划金融市场业务营销活动，推动相关业务发展。
2、任职要求：
（1）年龄35周岁（含）以下，具有全日制本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业；
（2）具有3年及以上相关工作经验；
（3）熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策，熟悉分行金融市场业务整体状况，熟悉金融市场条线产品相关制度、业务流程；
（4）具有较强的营销设计能力及较强的创新能力；能较全面掌握各类金融产品。
（三）公司客户经理（6名）
1、工作职责：
（1）负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
（2）牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
2、任职要求：
（1）年龄35周岁（含）以下，具有全日制本科（含）以上学历；
（2）具有2年以上银行相关岗位工作经历；
（3）熟悉无锡市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力；
（4）熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。
（四）零售客户经理（3名）
1、工作职责：
（1）从事零售业务相关营销工作，包括推广各类零售产品、负责客户关系开发、管理和维护；
（2）开展客户需求分析，为零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。
2、任职要求：
（1）年龄35周岁（含）以下，具有全日制本科（含）以上学历；
（2）具有2年以上银行相关岗位工作经历；
（3）能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力；
（4）熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具有较的市场营销拓展能力、良好的个人客户财务分析和风险识别能力。
（五）社区支行行长（3名）
1、工作职责：
制定社区支行营销战略和经营计划，组织营销各类产品和服务，分派工作任务，确保完成社区支行各项业务指标，开展针区域内客户群体调研，提出业务拓展、客户维护方面的建议和意见，为分行决策提供帮助；
（2）领导加强培训和管理员工的绩效、工作量，为下属员工设定目标、计划并监督其执行，主持社区支行各项指标完成情况督促工作；
（3）上传下达政策及信息，解决工作中出现的重大问题，进行分支行及与其他机构的沟通协调，全面管理和提高支行服务质量，定期对服务质量进行评估分析，消除服务事故隐患。
2、任职要求：
（1）年龄35周岁（含）以下，具有全日制本科（含）以上学历；
（2）具有3年以上银行社区营销或理财业务相关工作经验；
（3）熟悉财富业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
（4）具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；
（5）持有AFP证书，有基金销售资格证书、CFP证书者优先。
二、应聘方式
（一）有意应聘且符合条件者，请登录中国民生银行门户网站（www.cmbc.com.cn）点击左下角“民生招聘”栏目，注册填写简历，并申请意向岗位。
（二）报名截止时间为：2022年6月15日24时。
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