2022浙江嘉兴市南湖区交通运输局招聘事业单位编外用工3人公告

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因工作需要，经研究，嘉兴市南湖区交通运输局决定面向社会公开招聘事业单位编外用工，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘事业单位编外用工3名，主要从事办公室综合管理、交通工程建设管理、质量安全监督等工作。

二、招聘对象要求

(一)思想政治素质好，作风正派，遵纪守法;

(二)工作勤奋，事业心、责任心强，具有一定的组织协调和文字语言表达能力;

(三)具有全日制大专及以上学历，交通工程、文秘相关专业或有相关工作经历的优先;

(四)年龄在40周岁及以下(1982年2月28日之后出生);

(五)身体健康，无违纪违法记录;

(六)户籍地在嘉兴市行政区域范围内。

三、报名办法

采取网络报名形式，凡符合报名条件者均可报名。应聘人员须如实填写《嘉兴市南湖区交通运输局公开招聘编外用工报名表》，于2022年3月10日下午5时前发至jhfz188@sina.com邮箱，电话：82227111。

四、招聘程序

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格复审、考试、体检、考察和聘用的程序进行。最终考试形式视报名人数多少决定是否开展笔试。

(一)资格复审。考试前进行资格复审，资格复审须携带户口簿、身份证、学历证明原件及复印件、近期本人二寸证件照1张以及报名表1张(报名表请自行下载)。需要上交的材料恕不退回。

(二)考试。考试按照情况采取两种模式。一是报考人数不足20人(含20人)的，直接进入面试程序;二是报考人数超过20人的，考试将采取笔试和面试的方式进行。

笔试采取闭卷答题形式进行，满分100分，合格60分。面试则在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低1∶3确定面试人员，满分100分。如面试对象放弃面试的，则按照笔试成绩从高到低依次替补。

考试时间、地点另行通知。

(三)总成绩计算。总成绩按百分制计算，具体方法按照考试模式分为：

1、直接进入面试的，按面试成绩，由高到低进行排序，面试满分100分，合格分为60分。

2、先笔试后面试的，笔试成绩不带入面试，面试满分为100分，合格分为60分。

(四)体检和考察。考试合格人员根据招聘计划人数，按照测试成绩从高到低1:1确定体检、考察对象，体检合格者由聘用单位进行考察。体检、考察不合格的，不予聘用，面试成绩合格者依次递补(面试不合格者不补)。

(五)聘用。根据面试、体检、考察等考核结果，确定拟聘用人员并公示，公示通过后聘用。公示不合格的，不再递补。聘用人员须服从组织安排，在规定期限内办理报到手续，对无正当理由逾期报到者，取消聘用资格。聘用后试用期二个月，试用期内考核不合格的，予以解聘。被聘用人员实行劳务派遣，由派遣公司和受聘者签订劳动合同。

(六)本次招聘将建立备用人才库，除直接录用的人员外，其余面试合格人员都进入后备库，有效期截止至2023年2月27日。有效期内根据实际用人需求，对符合递补条件的岗位，按面试成绩从高到低确定递补体检、考察对象，符合条件直接递补录用。

(七)本公告未尽事宜，由南湖区交通运输局全权解释。

五、有关待遇

聘用人员待遇，按照《关于调整机关事业单位编外用工收入分配办法的通知》(南人社〔2018〕46号)文件执行。今后如有新规定的按新规定调整执行。

六、其它事项

本次招聘信息在中国南湖网站、“南湖交通”微信公众平台公布。咨询电话：0573-89970856、82227111。

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嘉兴市南湖区交通运输局公开招聘事业单位编外用工报名表

嘉兴市南湖区交通运输局

2022年2月28日

原公告标题：嘉兴市南湖区交通运输局公开招聘事业单位编外用工公告

来源链接：http://www.nanhu.gov.cn/art/2022/5/16/art_1579600_59035790.html