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2022年浦发银行拉萨分行社会招聘启事(5.20)

事业编 西藏人事考试网 2022-05-20 11:56:00 14006 0 | 文章出自:银行招聘信息网 银行招聘浦发银行招聘西藏人事考试网

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  营销团队负责人
  岗位职责
  根据分行板块业务规划和板块管理要求,牵头团队成员开展客户管理、市场营销推广、品牌宣传等工作,并负责团队人员管理,以确保公司板块经营目标实现。
  应聘条件
  本科及以上学历;45周岁(含)以下,具有4年以上相关工作经验,1年以上团队管理经验;熟悉相关政策、产品、监管规定及业务流程;诚实守信,踏实敬业,具备较强的营销能力、管理能力;具备良好的职业精神,严谨自律,以往工作中无重大失职记录。
  零售业务部个贷审批岗
  岗位职责
  分析区域经济特点、风险状况、监管环境等因素,结合分行所处的发展阶段、管理水平,对区域零售信贷业务发展进行市场定位,结合总行零售业务风险政策,起草制订区域差异化零售信贷授信实施细则;负责分行零售信贷业务产品及业务的审批;按总行规定的各项政策标准和审贷流程,对分行零售信贷单笔授信业务进行审批,出具审贷意见,对审贷质量负责;根据总行规定,对分行批量业务方案实施风险审批,出具核准意见;对机构营销的主动授信项目,进行合规性审核和信用风险预审、核定预批额度等;结合辖内业务风险暴露情况总结特征规律,及时完善分行审查审批标准。
  应聘条件
  45周岁(含)以下,具有5年以上个贷相关工作经验;本科及以上学历;思路清晰,市场敏锐度高,具备较强的行业分析及风险识别判断能力;政治立场坚定,保密意识强;具备良好的职业精神,严谨自律,以往工作中无重大失职记录;熟练掌握办公软件;具有较强的沟通表达能力和协调能力。
  运营管理部运营管理岗
  岗位职责
  根据外部监管政策要求,分行业务发展战略,以及运营管理要求,负责落实各项业务运营管理制度和操作要求,建立和完善运营质量和服务管理体系,并开展运营人员管理和运营支持工作,以推动分行业务运营向专业化、数字化和集约化转变,确保运营工作标准化管理和客户服务体验提升,确保业务持续健康发展。
  应聘条件
  本科及以上学历;45周岁(含)以下,具有3年以上相关工作经验;熟悉运营业务、监管规定,诚实守信,踏实敬业;具备较强的责任心,具备良好的职业精神,严谨自律,以往工作中无重大失职记录。
  产品经理岗(投资银行部、交易银行部)
  岗位职责
  根据各自板块业务规划,负责各类产品的属地化规划、研发、推广、管理等,以增强产品市场竞争力,确保板块相关业务维持市场份额和盈利性。
  应聘条件
  本科及以上学历;熟悉相关行业、思路清晰,市场敏锐度高,政治立场坚定,保密意识强;具有较强的沟通表达能力和协调能力;45周岁(含)以下,具有5年以上相关工作经验。

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