2022年民生银行潍坊二级分行社会招聘启事（5.27）
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产品经理
工作职责
（1）负责分行产品宣传推介、营销推动、营销管理等工作；
（2）拟定分行业务的发展规划；
（3）牵头产品与客户需求对接，对市场部门提供产品支持；
（4）策划营销活动，协助进行集群开发，提高批量开发客户的效率；
（5）制定并实施产品培训，提高客户经理等相关岗位的业务水平。
任职要求
（1）35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
（2）具有商业银行市场营销或信贷管理工作经验2年以上；
（3）银行从业资格、专业知识等级考试、相关产品销售资格；
（4）了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉本行金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
（5）具备团队合作、开拓创新精神以及良好的沟通协调及项目管理能力，具有一定文字综合能力和问题解决能力。
厅堂主管
工作职责
1.负责开展零售客户财富管理、产品营销，发展提升营业网点潜在贵宾客户，维护贵宾客户关系；
2.运用财富管理工具及产品组合持续提升客户金融资产规模、实现业务收入提升；
3.负责为客户提供专业资产规划及综合金融服务以增强客户关系；
4.推进营业网点贵宾理财业务发展，提升零售客户价值贡献。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
2.具有3年以上的商业银行从业经验，2年及以上的商业银行理财业务工作经验；
3.具有基金、AFP、CFP岗位资格，熟悉商业银行风险防范的相关专业知识；
4.具有较强的沟通能力、良好的语言表达能力和解决问题能力；
5.认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，无不良记录。
理财经理
工作职责
1. 熟练运用理财专业技能，为客户提供金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额；
2. 负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务发展；
3. 维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。
任职要求
1. 年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业；
2. 具有3年及以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流及关系建立能力；
3. 了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先；
4. 具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。
支行副行长
工作职责
1.主持支行零售或公司业务工作，负责市场拓展和客户开发，完成本支行经营计划；
2.针对客户需求制定产品和服务方案，具体实施客户销售、服务相关工作；
3.执行本机构客户经理日常管理与绩效管理，确保操作合规，资产安全。
任职要求
1.35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年（含）以上银行从业经历，3年（含）以上团队管理经验，熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识；
3.熟悉业务，具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力，了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值；
4.具备相关从业经验者优先。
客户经理（公司业务、零售业务）
工作职责
1.开发优质客户资源，管理维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2.管理并维护优质客户授信，确保授信资产质量优良；
3.完成各项业务或产品销售任务，做好贷后检查及客户维护，及时反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄35岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.具备3年（含）以上金融从业工作经验，1年（含）以上市场销售工作经历，具备较强市场开拓能力、沟通交流能力、关系建立能力和团队合作精神；
3.特别优秀者可以适当放宽相关要求。
风险经理
工作职责
（1）根据总分行授信政策和办法，管理分行贷前授信业务，并指导培训市场人员；
（2）承担公司（含中小业务）客户风险评价工作，并出具相应的风险评价报告。
任职要求
（1）年龄35周岁（含）以下，全日制经济类、管理类、法律类本科及以上学历；
（2）商业银行3年以上工作经验，其中信贷工作经验至少1年以上；
（3）熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉国家相关法律知识，了解银行会计知识、银行信贷业务知识、企业财务知识、法律知识；
（4）具有较强的执行能力，具备良好的职业操守、责任心强，能够独立完成授信报告的撰写和审查。
运营柜员
工作职责
负责柜台各项会计业务处理，初步审核相关业务文件，提供柜台咨询服务，负责会计业务的结算和服务工作。
任职要求
1.年龄30周岁以下，经济、金融、管理类等相关专业本科及以上学历；
2.从事银行工作1年以上，熟悉银行柜面业务操作；
3.掌握支付结算、账户管理、现金管理和银行现金出纳制度；
4.具有业务技能能手证书和外汇上岗证者优先。
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