2022河南省滑县教育系统引进普通高级中学教师35人公告

河南人事考试网发布河南教师招聘信息，包括河南省中小学及大学教师考试公告、报名时间，教师考试时间、报名入口、职位表等。

为深入实施人才强县战略，有效解决我县教育系统高层次人才短缺，持续加快高素质教师队伍建设，不断优化教育系统人才队伍结构，促进我县教育事业高质量发展，根据《滑县事业单位人才引进工作实施意见(试行)》有关规定，经研究，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定为滑县普通高级中学公开引进高级中学教师35名(财政全供事业编制)。为保证引进工作顺利实施，现将事项公告如下。

一、引进计划

计划引进35人，具体引进岗位、计划、专业和资格条件等详见《2022年河南省滑县教育系统公开引进高级中学教师岗位计划表》(附件)。

二、引进条件

(一)应聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;

3.具有良好的品行，能够履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律，热爱教育事业;

4.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件;

5.符合引进岗位要求的学历学位、年龄、资格证书等条件(详见附件)。

(二)以下人员不属本次引进人才范围：

1.本公告发布之日时为滑县范围内机关事业单位在编的;

2.滑县范围内“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(含“农村学校教师硕士师资培养计划”)和“三支一扶计划”服务期未满的;

3.往年滑县教育系统引进(或公开招聘)后又主动放弃聘用资格的。

(三)有下列情形之一的人员不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法违纪正在接受调查的;

2.受过党纪、政纪处分的或正在接受纪律审查的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.其他不符合引进资格条件要求的。

三、引进程序

本次人才引进采取发布公告、报名和资格审查、考核、体检、定岗、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

2022年6月6日—6月14日，在滑县人力资源和社会保障局网站(http://hahuaxian.hrss.gov.cn/)公开发布人才引进公告。本次引进工作有关信息和事项均通过该网站发布，请应聘人员在引进工作实施期间每天主动登录查询，不再另行通知。

(二)报名和资格初审

1.报名时间、方式和程序

(1)报名时间：2022年6月14日8:00—6月16日18:00(逾期不再受理)

(2)报名方式和程序：本次引进采取网上报名的方式进行。应聘人员选择电脑或手机任一途径，在浏览器地址栏中输入网址http://410526.zgacc.com或使用微信扫描下方二维码，进入报名系统主页面选择报名项目，进行考生注册、网上报名、查询、打印笔试准考证。本次引进不收考务费。报名中如有技术操作问题，可拨打网上报名技术电话进行咨询。

(3)报名时需上传以下材料的扫描件或电子照片：

①本人电子证件照(必须能反映本人面部特征的近期免冠正面单色背景照片，JPG或JPEG格式，大小在2M以内,否则无法通过审查);

②本人有效身份证(加上水印“仅限报名资格审核使用”);

③本科阶段起学历学位证书及学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，(2022届毕业生未取得学历学位证书的，需上传学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》);

④相应学科高级中学教师资格证书(暂未取得教师资格证书的需上传《师范生教师职业能力证书》或《中小学教师资格考试合格证明》;同时提供普通话二级乙等及以上证书，其中报考语文岗位的需提供普通话二级甲等及以上证书);

⑤单位同意报考证明(与单位签订劳动合同或滑县县域外机关事业在编人员须提供);

⑥普通高考录取当年志愿填报表或其他能够证明参加普通高考时被本科录取批次的材料(博士研究生除外)。

(4)报名要求

应聘人员须按照引进的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位(即填写一个岗位代码，下同)，报名和考试时使用的身份证要一致。

应聘人员必须按照本人毕业证、教师资格证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况填写报名信息，并上传相关证件的扫描件或电子照片。

本次引进资格审查贯穿于引进工作全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实完整有效，如发现与引进要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员报名时所提供的联系方式必须准确无误，在公开引进期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由应聘人员本人承担。

报名申请被接受后，将向应聘人员反馈一个报名序号，报名序号是应聘人员查询报名资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请应聘人员务必牢记。

2.资格初审。资格初审时间：2022年6月14日9∶00-6月17日18：00

应聘人员网上提交报名信息后，24小时后可通过报名系统查询资格初审结果。报名资料一经初审通过，不能更改应聘岗位。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合岗位引进条件等的，应聘人员须在资格初审期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。逾期未再次提交的，视为资格初审不合格，取消其报名资格。资格初审合格的应聘人员，打印《2022年河南省滑县教育系统公开引进普通高级中学教师报名登记表》(系报名系统自动生成，考生必须打印，以备资格复审时使用)。

3.报名结束后，通过资格审查人员数为各代码岗位最终报名人数，同一代码岗位报名人数与引进计划数比例达不到2：1的，相应核减引进计划数，直至取消该代码岗位引进。取消引进岗位的应聘人员，可在2022年6月18日18：00前改报其他岗位，改报办法另行通知。核减和取消的岗位引进计划数，由用人单位决定是否调整使用到其他学科的引进岗位。

(三)考核

本次引进考核工作由2022河南省滑县教育系统公开引进普通高级中学教师工作领导小组办公室组织实施，采用“微型课试讲+答辩”方式进行，分值100分，时间共15分钟(其中微型课试讲10分钟，答辩5分钟)。

如报名人数与岗位引进计划数超过笔试比例时，则加试笔试，笔试时间和地点另行通知。根据笔试成绩从高到低排序，按与岗位引进计划数3：1的比例确定进入考核人员，(考核前需进行资格复审，比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审，资格复审方法另行通知)，实际参加笔试人员不足该比例时，全部进入考核。加试笔试时应聘人员总成绩=笔试成绩*40%+考核成绩*60%。

如参加考核人数不大于岗位引进计划数，微型课试讲成绩低于60分的，不得确定为引进对象。考核缺考、弃权、作弊的，不参加考核成绩排名，不作为引进对象。具体考核时间地点以考核通知单要求的为准。

成绩排名方法为：

考核成绩相同时，若加试笔试，笔试成绩高者在前;加试的笔试成绩相同或不加试笔试时，报名资格审核通过时符合岗位要求的学历高的在前;学历仍相同的，教师资格证取得早的在前;教师资格证取得时间仍相同的，毕业时间晚的在前;毕业时间仍相同时，年龄(以个人有效身份证为准)小的在前。按上述方法，若引进计划数内末位人员排名仍相同，通过加试微型课试讲确定排名。

加试笔试、考核前均需打印准考证，打印时间、方法及要求在报名和资格初审结束后在滑县人力资源和社会保障局网站公布。

(四)体检

考核结束后，根据考核成绩按与岗位引进计划数1:1的比例确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，费用由应聘人员自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自愿放弃引进资格，由此造成的空缺，按照同一岗位考核成绩排名依次等额递补。

(五)定岗

体检合格人员，按照考核成绩排名依次选择引进单位。选岗时间和要求另行通知。因自愿放弃选岗资格或不按通知要求参加选岗造成的岗位空缺，按照同一岗位考核成绩排名依次等额递补。

(六)考察

岗位确定后进行考察，考察工作由引进单位组织实施。考察期间，考察对象应提供《2022年河南省滑县教育系统公开引进普通高级中学教师报名登记表》，以及报名时提交的各类材料的原件和个人档案，引进单位通过走访调查，查阅档案资料、复审相关证书证件，考察其道德品质、思想政治表现等。因自愿放弃考察资格而出现的岗位空缺，按照同一岗位考核成绩排名依次等额递补。考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。

考察工作原则上在定岗后15天内完成。

(八)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在滑县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示内容包括引进单位、岗位、拟聘用人员基本情况等。对公示期间反映出来的问题，由2022年河南省滑县教育系统公开引进普通高级中学教师工作领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘用资格或自愿放弃的，不再递补。

(九)聘用

公示期满，对经公示无异议的人员中已取得学历学位证书的，办理入编手续，签订聘用合同(合同期不少于3年，含试用期)，试用期按照有关规定执行(试用期计入工龄，并按正常转正定级计发工资)。试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位或试用期满考核不合格的，解除聘用合同，取消其编制。拟聘用人员应在引进单位规定时间内报到和办理有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其编制。

未取得学历学位证书的2022届毕业生及未取得教师资格证书的应聘人员，须在2022年7月31日前取得，否则不作为引进对象。

应聘人员中学历学位符合《2022年河南省滑县教育系统公开引进普通高级中学教师岗位计划表》中1、2、3类条件的享受以下待遇：

1.工资待遇。在正常定级的基础上按学历学位层次进行一定幅度上浮确定，其中：引进人才为博士上浮三档，硕士上浮两档，学士上浮一档。

2.生活补贴。每月补贴标准为：博士1500元、硕士1000元、学士500元，补贴期限3年。

3.住房待遇。3年内免费居住由引进单位提供的人才周转房，合同期内在滑县县城内购买商品房的可申请一次性购房补贴，购房补贴标准为：博士10万元、硕士5万元、学士3万元。

应聘人员被聘用后无正当理由不按时上岗或者上岗后无正当理由擅自离岗的，予以解聘，取消其编制，同时须退回聘用期间除正常工资标准外享受的所有待遇。

四、工作纪律

应聘人员在报名、考核、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部保障第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消引进资格、取消考核成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

此次引进工作，由中共滑县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局进行全程指导和监督，引进结果主动公示，接受社会监督。

本公告由2022年河南省滑县教育系统公开引进普通高级中学教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由领导小组研究决定。

特别提示：如因新冠肺炎疫情影响等原因导致本次引进工作时间调整，2022年河南省滑县教育系统公开引进普通高级中学教师工作领导小组将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请应聘人员及时关注并在整个引进期间保持通讯畅通。

咨询电话：0372-8668015 (工作时间内)

监督电话：0372-8121778 (工作时间内)

网上报名技术保障电话：0371-63399389(工作时间内)

点击下载>>>

2022年河南省滑县教育系统公开引进普通高级中学教师岗位计划表

原公告标题：2022年河南省滑县教育系统公开引进普通高级中学教师公告

来源链接：http://hahuaxian.hrss.gov.cn/xinwenzixun/gonggaogongshi/2022-06-06/3279.html