2022重庆长寿区应急局招聘劳务派遣人员8人公告

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根据区综合应急救援队伍建设需求，经长寿区应急局党委会研究决定，特面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：

一、指导思想和原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取体能测试和考试考察相结合的方式进行。

二、招录岗位及名额

本次招用劳务派遣工作人员8名，为区综合应急救援队队员。主要工作任务是参加救援训练、参与应急演练，突发事故状态下负责事故现场指挥部的搭建、运行和保障等;协助应急管理日常工作，包括但不限于参与应急管理基础数据收集及台账建立、参与应急检查、参与突发事故应急处置开展灾情评估等工作。

三、招聘条件

(一)拥护中国共产党领导，政治素质良好，遵纪守法、作风正派、爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;

(二)身体健康，具备从事救援工作的身体素质和意愿，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，能适应日常加班及节假日值班;

(三)男性，本人户籍地为重庆市或常住地为重庆市(需提供居住证明)，18周岁以上(2004年5月及以前出生)、35周岁以下(1987年5月及以后出生);

(四)具有大学专科及以上文化程度;

(五)有较强的组织协调能力、沟通交流能力和写作能力，能熟练使用常用的办公软件;

(六)具有完全民事行为能力，符合岗位所需的其他条件。

(七)有下列情形的不纳入招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员，刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位告退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，以及违反机关事业单位工作人员招录(聘) 纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，以及违反社会公德、职业道德、家庭美德，造成不良影响的人员;法律法规规定的其他情形人员，以及其他不宜从事应急管理工作情形的人员。

(八)特别说明

因疫情防控需要，本次公开招用各环节时间安排相应调整的，将通过长寿区保安服务有限责任公司公告，请报考人员关注。

四、招聘程序

本次招聘采用现场报名的方式，按照报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审等程序组织实施，资格审查贯穿全过程。报名人员不得虚报瞒报有关情况、不得填报虚假报名信息，骗取考试资格。

(一)现场报名

1.  现场报名时间：2022年6月10日至6月24日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00);

2.  现场报名及资格审查地点：长寿区保安公司劳务派遣办公室402室(长寿区菩提东路2688号，长寿化工职业学院对面)，联系电话：40254178，联系人：向老师、江老师。进入现场请佩戴好口罩并主动出示渝康码、行程码及48小时内核酸检测阴性证明。

3. 资格审查材料：

(1)正确、完整填写《员工招聘报名表》1份(附件1);

(2)本人身份证原件及复印件1份，近期1寸或2寸彩色白底免冠登记照1张，中国人民银行出具的个人征信报告;退伍军人需提供退伍证复印件1份;

(3)已取得毕业证书的，提供毕业证书原件及复印件1份;获得有相应岗位资质证书的提供原件及复印件1份。2022年应届高校毕业生按即将获得的最高学历(学位)报考，暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2022年7月31日前取得相应毕业证书。

4. 各应聘人员应保持手机通畅，便于接受短信或电话通知。

(二)体能测试

1. 人选确定：通过资格审查的人员全部进入体能测试;

2. 体能测试项目： (附件)

3. 体能测试时间及地方：另行通知;

4. 体能成绩：合格或不合格。体能成绩合格者方可进入笔试。

(三)笔试

1.  笔试科目为《申论》和《基础办公软件技能考核》。两科总分值100分，其中《申论》占比70%，《基础办公软件技能考核》占比30%，考试采取闭卷方式。《申论》考试时限120min，满分100分，主要考核综合分析、文字写作能力;《基础办公软件技能考核》考试时限30min，满分100分，考试方式为现场操作考核，按规定格式调整给定文档、按规定制作表格。

2.  笔试时间初定于2022年7月中旬，具体时间及考试地点通过短信通知。

3.  进面规则：

(1)在笔试中缺考的，不得进入面试环节。

(2)按照与岗位名额2:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选;若达不到预定比例的，按实际进面人数开展面试。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入，若有入围考生放弃面试资格，则按考生笔试成绩从高分到低分依次递补。

(四)面试

1. 面试按照100分制实行量化评分，由面试考官根据面试人员的组织协调、语言表达、应急处置、仪表举止、沟通能力等进行综合评分。

2. 面试时间: 另行通知。

3. 面试地点：长寿区保安公司4B会议室。

4. 面试方式：由长寿区应急管理局与长寿区保安公司等相关单位组织实施。

5. 考生总成绩计算及公示：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高到低确定体检人选。

(五)体检及政审

体检人选按照岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。体检时间另行通知，体检费由考生承担。政审请按通知到重庆长寿保安公司402室领取政审函。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检或政审不合格的，或经确认自动放弃资格出现缺额的，原则上从参加该考试的考生中，依总成绩从高到低依次等额递补，直至额满为止。应试人员最终通过体检、政审的，确定为拟聘人选。

(六)签订合同

拟聘用人员与区保安服务有限责任公司按规定签订劳动合同，月工资待遇为3500元/人·月(含个人社保和住房公积金)+绩效考核(满足平时考核要求，800元/人·月)，并按政策规定享有“五险一金”等福利待遇。试用期3个月，试用期薪资按相关规定执行，试用期考核不合格者将按政策规定解除劳动合同关系。

五、管理模式

用工单位与保安公司对录取人员实行双重管理，用工单位负责日常考勤、年度考核和监督管理工作，保安公司协助用人单位对录取人员进行考勤和管理，并对招聘人员实行退出机制。

六、招录纪律

本次招录工作人员，必须严格按照相关政策和规定，坚持公开、公平、公正，严禁弄虚作假、徇私舞弊、优亲厚友，主动接受纪检监察和社会公众的全程监督。对违反纪律的报考人员、工作人员和其他人员，按照相关规定严肃追究责任。

七、新冠肺炎疫情防控有关要求

(一)自市外返渝的考生，请严格按照《来渝返渝人员和离渝人员健康管理措施》落实健康管理措施。

(二)考生参加现场报名、资格审查、体能测试、面试、体检每一环节当天须主动向工作人员出示48小时(以采样时间为准，下同)内新冠病毒核酸检测阴性证明(纸质和电子均可，下同)、渝康码、行程码并配合测量体温。同时，须自备并佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除身份确认可摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

(三)考生有以下情况之一的，不得进行现场报名、资格审查、体能测试、面试、体检相关环节：

1. 现场报名、资格审查、笔试、面试、体检各环节前14天内有中、高风险地区所在县(市、区)旅居史，7天内有中、高风险地区所在地市的其他县(市、区)和未划定中高风险区但出现本土病例的地市旅居史，以及新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者密切接触史的考生，入境后执行健康管理措施不满21天的考生(以上规定根据本市疫情防控政策动态调整)。

2. 现场报名、资格审查、笔试、面试、体检各环节进行当天重庆“渝康码”“通信大数据行程卡”异常的或不能按要求提供48小时内核酸检测阴性证明的或因体温异常、干咳、乏力等症状，经工作人员确认有可疑症状的考生。

(四)考生应认真阅读防控要求和《疫情防控承诺书》(附件3)，并自行下载《疫情防控承诺书》签名确认并于现场报名进场时交与工作人员。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其进入后续招用环节资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

(五)其他事项

重庆市长寿区应急管理局对本《招聘公告》拥有最终解释权。

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重庆市长寿区应急局招聘员工招聘报名表

重庆市长寿区应急局招聘来渝返渝人员和离渝人员健康管理措施

重庆市长寿区应急局招聘疫情防控承诺书

重庆市长寿区应急局招聘体能测试项目

重庆市长寿区应急管理局

2022年6月9日

原公告标题：重庆市长寿区应急局招聘8名劳务派遣工作人员公告

来源链接：http://www.cqcs.gov.cn/zwxx_164/gggs/202206/t20220609_10791393.html