2022云南红河州元阳县润元水利水电开发有限公司招聘7人公告

元阳润元水利水电开发有限公司因公司业务发展需要，现向社会公开招聘水利水电工程管理专业、水文与水资源专业、工程测量专业、工程造价专业、水土保持专业、会计专业若干名。现将有关事宜通知如下：

一、公开招聘范围和方式

(一)面向社会公开招聘符合条件的工作人员。

(二)招聘方式：采取资格审核、面试及岗前培训相结合的方式。

二、招聘岗位

(一)水利水电工程管理 1名

(二)水文与水资源 1名

(三)工程测量 2名

(四)工程造价 1名

(五)水土保持 1名

(六)会计 1名

三、招聘条件

(一)水利水电工程管理 1名

要求：

1.品行端正，作风正派，具有良好的职业道德，组织管理协调能力及语言表达能力强;

2.大学专科及以上学历，24岁以下，男女不限，熟悉掌握水利水电工程管理基本知识和技术;熟悉掌握水资源分析与评价、水利水电规划、小型水利水电工程设计与施工、建设项目管理、水利水电工程技术管理、经营管理基本知识。

3.持有中华人民共和国机动车C1以上驾驶证优先录用。

(二)水文与水资源 1名

要求：

1.身心健康、作风正派、遵守法律、品行端正，具有良好的沟通能力沟通能力和组织协调能力;

2.大学专科及以上学历，24岁以下，男女不限，熟悉掌握水文水资源及环境信息的采集和处理、水旱灾害预测及防治、水资源规划、水环境保护、水利工程规划与设计、水利工程运行与管理、水政管理等方面基本知识。

3.具持有中华人民共和国机动车C1以上驾驶证优先录用;

(三)工程测量 2名

要求：

1.身心健康、作风正派、遵守法律、品行端正，能吃苦耐劳;

2.大学专科及以上学历，24岁以下，熟悉掌握施工测量规程、规范、标准、项目范围内的交接桩和施工复测、放线、施工过程控制测量、监控量测及数据分析，竣工测量工作基本理论和基本知识。

3.熟悉使用水准仪、经纬仪、全站仪等相关测量仪器;

4.具有持有中华人民共和国机动车C1以上驾驶证优先录用;

(四)工程造价 1名

要求：

1.品行端正，作风正派，能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力;

2.大学专科及以上学历，24岁以下，男女不限，熟悉掌握项目投资估算、设计概算、修正概算、施工图预算、工程结算、竣工决算等基本知识。

3.具有持有中华人民共和国机动车C1以上驾驶证优先录用;

(五)水土保持 1名

要求：

1.身心健康、作风正派、遵守法律、品行端正，能吃苦耐劳;

2.大学专科及以上学历，24岁以下，男女不限，熟悉掌握水土保持工程和水利工程设计的基本知识，熟悉生产建设项目水土保持方案编制和土地复垦方案编制规范等方面基本知识;熟悉使用CAD等绘图软件进行设计;熟悉掌握水土保持新国标规定及水土保持方案技术规范;

3.具有持有中华人民共和国机动车C1以上驾驶证优先录用;

(六)会计 1名

要求：

1.品行端正，作风正派，具有良好的职业道德，语言表达能力强;

2.财务、会计专业大学专科及以上学历，并具备相应的财务管理相关知识;

3.熟悉掌握企业财务管理、预算管理、会计核算、成本核算、内部控制、财务分析报告等全方位财务工作的基本要求，具备扎实的财税知识，熟悉财务软件，会计报表的处理;

4.有从事企业财务会计或审计等相关工作经历的，在同等条件下优先考虑。

四、报名资格条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1. 遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，工作严谨，责任心强，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录;

2.具备招聘岗位所需的专业、学历等条件，或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.具备岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不接受报名：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

五、报名方式

(一)报名方式

报名分现场报名和网上报名。现场报名须携带个人简历和身份证、毕业证及相关证件的复印件各1份到元阳县润元水利水电开发有限公司办公室报名。网上报名者须将个人简历和身份证、毕业证及相关证件的电子版(PDF格式)上传至542778591@qq.com邮箱。报名应聘者应如实提供材料，经审核后准予报名。

(二)报名时间：2022年6月10日上午8:30至6月15日下午17：30，逾期不再受理。

六、待遇

招聘人员采用月薪制，试用期1个月，试用期工资2500元/月，转正后月薪3000元+年底绩效，按照相关规定为聘用人员缴纳四险(个人缴纳部分从个人工资中扣除)。

联系电话：0873-5786530 白主任

联系地址：元阳润元水利水电开发有限公司(元阳县司法局旁)

原公告标题：元阳县润元水利水电开发有限公司招聘简章[06

来源链接：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/10951