2022四川宜宾市江安县第一次招聘县属国有企业经营管理者1人公告

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根据江安县县属国有企业发展的需要，按《江安县县属国有企业公开招(选)聘经营管理者暂行办法》有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘县属国有企业经营管理者1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及名额

本次拟招聘县属国有企业经营管理者1名，即：江安县粮油购销有限责任公司总经理(法人)1名。

二、招聘范围

符合下列范围之一：

(一)在编在职(岗)公务员(参公人员)、事业人员。

(二)具有国有企业或规模以上民营企业经营管理经历的人员。

三、报名资格条件

(一)基本条件

1.具有较高的政治素质，拥护中国共产党领导，坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。

2.遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德和职业素养，廉洁从业，作风和个人信用良好。

3.具有良好的心理素质以及能够正常履行职责的身体素质。

4.具有履行职位职责所必需的相关专业知识或工作经验，熟悉国家相关经济政策及法律法规。

5.较强的开拓及统筹、决策能力，良好的沟通表达、公关交流能力，团队合作及敬业精神。

(二)具体条件

1.年龄：40周岁及以下，具有相关职称的可放宽到45周岁，详见《江安县2022年第一次公开招聘县属国有企业经营管理者岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)规定。

2.学历：具有大学专科及以上文化程度。

3.机关和事业单位人员应聘者应累计具有3年及以上机关和事业单位担任股级及以上职务及相应工作经验。

4.企业人员应聘者应累计具有3年及以上的同级及以上国有企业(含规模以上民营企业中层及以上管理岗位)任职经历或相应工作经验。

5.年龄、证书取得时间、工作经历等计算截止时间为报名第一日。

6.报考人员为公务员(参公人员)、事业人员的，近三年年度考核须为称职(合格)及以上等次。

7.有下列情形之一者，不列入招聘范围：

(1)曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

(2)曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(3)国家法律法规、党纪政务和有关政策规定不能在国有企业任职的;

(4)曾被开除党、团籍的;

(5)因违纪违规被开除、辞退、解聘的或曾被开除公职的人员;

(6)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(7)有较为严重的个人不良信用记录的;

(8)公务员或事业人员未满最低服务年限的;

(9)有其他违反有关规定不符合招聘的人员。

四、报名及相关程序

招聘公告在四川人事网(http://www.scrsw.net)、中国三江人才网(https://www.ybrc128.com/)、宜宾人事考试网(https://www.ybrsks.com.cn)发布，招聘工作按照报名、资格审查、面试、组织考察、体检、讨论决定、公示和聘任等程序进行。

(一)报名时间

2022年6月8日08:30至2022年6月17日18:00。

(二)报名方式

本次招聘采取网络报名方式进行，报名邮箱：412810332@qq.com。邮件标题格式为“姓名+手机号码+应聘职位名称”。

1.填报信息。报考人员应根据自身情况进行报名，准确、如实填写《江安县2022年第一次公开招聘县属国有企业经营管理者报名信息表》(附件2，以下简称《报名信息表》，附近期彩色<红底>免冠证件照)各项信息，并发送到报名邮箱。此次岗位招聘名额与有效报考人数之比不得低于1:3。

2.相关证明材料扫描件：本人第二代有效《居民身份证》、学历(含全日制及在职学历)、学位、有关执(职)业(职称)证书、能够证明本人工作经历和近年来主要工作业绩(成果)的有关证明等材料打包发送至报名邮箱。

联系人：文女士，联系电话：0831-2622014。

(三)资格审查

1.网络资格初审。对报名应聘人员资格条件进行初评，符合岗位条件的初步人选进入现场资格复审。资格复审时间、复审地点另行电话通知，请报考人员务必保持通讯畅通。网上资格初审仅审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件，不对报考信息的真实性进行审核。报考人员应根据自身实际，对照公告和所报考职位的具体要求报考，并对所提交材料的真实性负责，否则，所造成的一切损失由报考人员自行承担。

2.现场资格复审

资格复审合格者现场领取面试通知单。报考人员对所提交材料的真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，立即取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。

现场资格复审所需材料(报名材料恕不退回)：

(1)在职(岗)公务员(参公人员)、事业人员报考的需提交以下材料：

①《江安县2022年第一次公开招聘县属国有企业经营管理者报名信息表》1份;

②本人有效身份证原件和复印件1份;

③有效的毕业证、学位证原件和复印件1份;

④公务员(参公人员)登记表、事业人员公开招聘登记(审批)表复印件1份(须加盖档案管理鲜章);

⑤任职文件复印件1份(须加盖鲜章);

⑥近三年年度考核登记表或年度考核结果备案审核表复印件1份(须加盖档案管理鲜章);

⑦本人近期一寸彩色(红底)免冠证件照片3张;

⑧若服从调配，则签写愿意服从任职职位调配承诺书(附件3);

⑨其他证明材料(包含但不限于职<执>业资格证书等)。

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(2)企业人员报考的需提交以下材料：

①《江安县2022年第一次公开招聘县属国有企业经营管理者报名信息表》1份;

②本人有效身份证原件和复印件1份;

③有效的毕业证、学位证原件和复印件1份;

④任职文件复印件1份(须加盖鲜章);

⑤报考人所在企业属国有企业、规模以上民营企业的证明材料1份;

⑥能够证明本人工作经历和近年来主要工作业绩(成果)的有关证明材料原件和复印件1份;

⑦近期一寸彩色(红底)免冠证件照片3张;

⑧若服从调配，则签写愿意服从任职职位调配承诺书(附件3);

⑨其他证明材料(包含但不限于职(执)业资格证书等)。

五、招聘程序

(一)面试

对符合条件的初步人选按照招聘职位名额至少1:3的比例进行面试。

1.面试形式及内容：采取结构化面试形式，重点了解报考人员所具备的领导能力、综合素质、业务能力以及对应聘职位的适应程度等，分值为100分。

2.面试安排：时间、地点详见面试通知单。

3.参加面试人员需持本人有效身份证在规定的时间到指定的地点候考，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃。

4.面试结束后，面试成绩将在相关网站公示。报考人员面试成绩低于70分的，不予进入下一环节。

(二)考察

按招聘岗位名额与面试人选1:3的比例，根据面试成绩前三名确定进入考察人选，进行差额考察(最后一名面试成绩相同的，则一并进入考察)。考察工作由中共江安县委组织部组织考察组实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入县属国有企业。考察组还将按规定查阅干部(人事)档案以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)。

面试成绩仅作为确定考察人选依据，不带入考察环节，根据考察情况，重新对考察对象进行排名，择优等额确定体检人选，并通知本人体检的时间、地点。经组织考察，达不到招聘要求的，不予进入下一环节。

(三)体检

1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检须到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。

4.怀孕报考人员参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的报考人员，视为自动放弃。

6.体检和复检费用由报考者自理。

(四)递补

因考察、体检不合格或考生自动放弃出现的缺额，由中共江安县委组织部牵头，根据面试、考察情况综合分析决定是否递补。如需递补，递补人员从进入差额考察人选中综合比选确定，只递补一次。

(五)审定

中共江安县委组织部根据考生面试、考察及体检情况，提出选聘建议人选，并按程序提请研究决定。

(六)公示和聘用

经研究确定的公示人选在四川人事网、宜宾人事考试网、中国三江人才网公示，公示时间为5个工作日，对公示期满后未发现影响聘用问题的，进入试用期。公示结束后因拟聘用对象放弃等原因导致的缺额，不再递补。

在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考或聘用条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

六、管理

(一)根据有关规定，对聘用人员实行任职试用期制，试用期6个月。试用期满经考核合格者正式聘用，聘期3年(含试用期)。试用期满考核不合格者予以解聘。3年期满后，经考核合格者，可续聘。

(二)聘用人员原为公务员(参公人员)、事业人员的，应按规定办理相关手续辞去公职或辞聘，与原单位脱钩，不再保留原身份和待遇。

七、薪酬待遇

(一)聘用人员实行年薪制。薪酬由基本年薪、绩效年薪两部分组成。经考核完成目标任务，年薪以15万元(含税)为基数，按考核结果上下浮动。任期激励在任期满考核合格后另行发放。

(二)聘用人员如符合江安县引进人才政策的，试用期满正式聘用后可享受相关政策待遇。

八、监督

此次招聘工作实行全过程监督，在招聘过程中如有违规违纪行为的，一经发现将从严从快查处。

监督电话：

0831—2622014(江安县委组织部干部监督办公室)

0831—2624444(江安县纪委监委信访办公室)

九、其他事项

(一)调配管理。根据报考人员面试、考察等情况，结合江安县县属国有企业实际，对愿意服从调配到同类国企中层职位的报考人员，经综合分析研究并按程序报经审定，可调配到县属国有企业中层职位。对调配到县属国有企业中层职位的，薪酬按企业薪酬制度执行。

(二)招聘过程中如有调整、补充等事项，将会在四川人事网、宜宾人事考试网、中国三江人才网及时公告。因报考者不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、面试、体检、聘用等的，责任自负。

(三)请报考人员务必保持通讯方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

(四)本次选聘如因新冠肺炎疫情防控工作要求，需调整考试日程的，将提前在相关网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

特别提示：为了您和他人的健康，请报考人员严格遵守疫情防控要求，服从疫情防控相关安排，全程科学做好自我防护!

十、本公告未尽事宜，由中共江安县委组织部负责解释。

政策咨询电话：0831—2622014、2626615。

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2022年江安县第一次公开招聘县属国有企业经营管理者岗位表

2022年江安县第一次公开招聘县属国有企业经营管理者报名信息表

2022年江安县第一次公开招聘县属国有企业经营愿意服从任职职位调配承诺书

中共江安县委组织部

江安县人力资源和社会保障局

江安县国有资产监督管理领导组办公室

2022年6月7日

原公告标题：中共江安县委组织部 江安县人力资源和社会保障局 江安县国有资产监督管理领导组办公室关于江安县2022年第一次公开招聘县属国有企业经营管理者的公告

来源链接：https://www.ybrsks.com.cn/#/websitepublicnewsone?newsId=24f1cb41-93eb-4a33-bc92-2bcc4af291a4