2022浙江杭州市上城区普通编外岗位工作人员招聘54人公告

事业编浙江人事考试网 2022-06-11 08:07:00 13691 0 | 文章出自：上城区人民政府事业单位浙江事业单位招聘浙江事业单位考试浙江人事考试网

浙江事业单位招聘网发布浙江事业单位招聘考试信息，包括浙江事业编考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

因工作需要，2022年我区部分区属单位及街道将面向社会统一公开招聘普通编外岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位、范围和要求

本次共13家单位，计划招聘合同制普通编外岗位工作人员54名。用工形式为劳务派遣，具体招聘单位、岗位、人数及条件详见《2022年杭州市上城区普通编外岗位工作人员需求计划表》(附件1)。

二、招聘对象和基本条件

报名人员应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法违纪情况;

3.具有良好的职业道德素质，有较强的事业心和责任感;4.身体健康;

5.具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

6.具备岗位所需的其他条件;

7.年龄一般在35周岁及以下(1986年6月20日及以后出生)，其他有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2022年6月20日;

8.招聘岗位有专业要求的，参考相关专业目录上的规范名称(详见附件5);

9.户籍要求：审核以2022年6月20日的户口所在地为准，具体要求详见附件1：《2022年杭州市上城区普通编外岗位工作人员需求计划表》;

10、部分岗位招聘对象范围限定为应届毕业生指2022年普通高校应届毕业生。2022年普通高校应届毕业生应在2022年8月31日(含)前取得报考岗位规定的学历、学位证书。

11.对工作经历的认定，以签订的劳动(聘用)合同、养老保险缴费证明(需当地社保部门盖章)为准。工作经历要求有具体岗位的，若合同上未明确具体的岗位，还须提供工作单位开具的工作资历证明。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历的任职时间计算截止到2022年6月20日。

三、报名方式

采取线上报名方式。

1、报名时间：6月20日9:00——7月10日17:00。

2、报名人员需将报名材料扫描件，投递至招聘单位指定电子邮箱，邮件主题为“招聘单位+岗位名称+姓名”。邮箱：2481145905@qq.com。

报名所需材料(扫描件)：(1)《杭州市上城区普通编外岗位公开招聘工作人员报名表》(附件2);(2)本人身份证;(3)学历、学位证书;(4)资格、职称证书;(5)户口本(含户主页和本人页)或户籍证明;(6)工作经历的证明(以劳动聘用合同或社保缴费记录为准);(7)留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证、驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》。

3、资格审查由用人单位负责审核，招聘岗位有专业条件的，参考《2022年浙江省公务员录用考试专业目录》相关目录上的规范名称(附件5)，并由招聘单位及其主管部门负责解释。

4、正式报名人数与招聘计划数之比达到3:1及以上时，进入笔试(面试)程序。不足3:1时，招聘岗位相应核减或取消岗位，并在上城区上城门户招聘专栏进行公告。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报考该岗位人员可在电话通知的时间内改报符合条件的其他岗位。

5、领取准考证(面试通知书)：凭本人身份证领取，时间和地点另行通知。

6、注意事项：①报考人员的报名信息与有效期内的身份证必须一致;②岗位要求的“工作经历”以签订的劳动合同、社保缴费记录及其它有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;③报考人员在资格审查中提交的报考材料和信息应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

四、考试

各招聘单位根据岗位需求和实际情况，可采取笔试面试相结合或直接结构化面试的形式考试。

根据疫情的发展，具体组织时间、考试形式、相关规则流程由各招聘单位自行决定，但要确保公开透明，公平公正。杭州上城区人力资源开发服务有限公司和招聘单位共同组织实施，原则上8月10日前完成所有招聘。

五、体检与考察

按考试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检工作由杭州上城区人力资源开发服务有限公司组织实施，体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自行负责。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行，参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定进行体格检查。

若放弃体检或体检不合格，可在相应职位合格人员中按成绩从高分到低分予以递补。体检合格人员进入考察。各环节出现不能录用情况的，下一名是否递补由用人单位和上级主管部门自行决定。

六、公示及录用

经考察合格人员，按择优原则确定拟录用人员人选，并在杭州市上城区人民政府(http://www.hzsc.gov.cn/) 上城资讯-招聘信息，招聘专栏公示5个工作日，公示期内无异议的，公示结束后办理录用手续。

七、其他事项

报考人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求，填写并提交考生个人健康承诺书(见附件3、4)。

报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及录用资格。

此次上城区普通编外岗位公开招聘指定网站---杭州市上城区人民政府(http://www.hzsc.gov.cn/) 上城资讯-招聘信息，招聘过程的有关信息均通过此网站发布，请注意查询。

各招聘单位主管部门咨询电话，详见《2022年杭州市上城区普通编外岗位工作人员需求计划表》(附件1)。咨询时间：上午9：00—12：00，下午14：30—17：30(双休日除外)

本公告由杭州上城区人力资源开发服务有限公司负责实施落实，杭州市上城区人力资源和社会保障局对此次招聘工作进行业务指导，各招聘单位(部门)负责具体解释。

杭州上城区人力资源开发服务有限公司咨询电话：0571-80529302。

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附件1：2022年杭州市上城区普通编外岗位工作人员需求计划表.docx