2022安徽蚌埠市固镇县信访局招聘基层信访信息录入人员3人公告

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为了解决我县基层信访信息录入人员不足问题，进一步推动阳光信访建设，根据安徽省《关于解决基层信访信息录入人员不足问题的通知》(皖信明电﹝2017﹞6号)文件精神，经县政府研究，决定面向全县公开招聘基层信访信息录入员。招聘有关事项如下：

一、招聘岗位及名额计划

基层信访信息录入员3名。

二、招聘条件

1.具有固镇县户籍或居住地为固镇县;

2.具有良好的政治素质和认真负责的工作态度，品行端正;

3.热爱信访工作，遵守法律法规和信访部门的规章制度，认真履行岗位工作保密职责、接受保密监督;

4.服从信访部门的日常管理和工作安排，同时接受乡镇的管理;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.年龄在35周岁以下，即1986年5月31日(含)以后出生;

7.具有国家承认的大专及以上学历，会使用计算机;

加分条件：具有全国计算机等级考试二级及以上合格证书加5分。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

6.法律、法规规定不得聘用其他情形的人员。

三、网络报名和资格初审

请登录固镇县人事考试网上报名系统(http://guzhen.pzhl.net/)按要求进行报名。报名时间为2022年6月16日9:00至6月21日23:00，逾期不再补报。

报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录固镇县人事考试网上报名系统(http://guzhen.pzhl.net/)进行报名，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，按要求填写《固镇县民政局招聘劳务派遣社会救助人员报名资格审查表》，并提供有效通信方式。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

通过资格审查的报考人员，应于6月26日23：00前登录固镇县人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试考试费用45元(逾期未缴费的视为自行放弃)。

报名人数与招聘人数达到2:1的比例，方可开考;未达到开考比例的，经招聘单位同意，可相应调整岗位招聘人数或适当降低开考比例，但最低不得低于1.5:1的比例(若相应减少招聘人数或适当降低开考比例将在网上公布)。

四、笔试

笔试采取闭卷考试进行。

笔试科目和分值：笔试科目为《公共基础知识》。主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、判断推理、言语理解与表达等相关知识，满分100分，考试时间90分钟。

考试时间为2022年7月3日(星期日)上午8：30-10：00(如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知)。

报考人员可于6月30日至7月2日从固镇县人事考试网上报名系统自行下载并打印《准考证》。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

设定笔试最低合格分数线，笔试成绩达不到60分的，取消进入面试资格。

五、现场资格复审

根据岗位招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分按3：1的比例确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。资格复审工作由招聘单位组织现场资格复审。

资格复审时间、地点另行发布公告，进入面试的考生应按公告所明确的时间、地点参加现场资格复审。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。出现入围人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、笔试准考证、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。

资格复审合格人员现场发放面试通知书。

六、面试

面试采取结构化面试形式，面试满分100分。面试主要测试应试人员的语言表达能力、逻辑思维能力，综合分析解决问题能力、应变协调能力，仪表气质等。

设定面试最低合格分数线，面试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元标准收取考试费用。

面试具体时间、地点以通知为准。

七、成绩合成

报考人员考试最终成绩以笔试成绩与面试成绩合成确定后在固镇县人民政府网上公布。

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考试最终成绩计算公式：笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。考试成绩均以百分制计算，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

八、体检与考察

根据报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：1的比例确定体检对象，报考人员最终成绩相同时，按面试成绩高低排序。若面试成绩仍相同的，通过加试确定。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。

体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

对体检合格人员由用人单位按有关规定组织考察，重点了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。

对体检、考察出现缺额的，按规定程序和时限，依据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

九、公示与聘用

体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并向社会公示5个工作日。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，予以聘用，影响聘用的取消资格。

在公示结束后六个月内，若岗位出现空缺时，可依本次考试总成绩从高分到低分依次递补。

十、管理与待遇

1.拟招聘的信访信息录入人员与劳务派遣公司签订劳动合同，并由劳务派遣公司派驻到县信访局工作。

2.工资待遇按照相关要求执行，并按国家有关规定办理养老、医疗、工伤、生育、失业社保及住房公积金，个人缴纳部分由个人承担。

3.对聘用人员实行双重管理，由劳务派遣公司负责人事管理及待遇发放，被派遣单位负责工作管理与考核。

4.派遣人员必须服从管理，遵守各项规章制度，完成好工作任务，县信访局、各乡镇按照单位管理制度及相关规定，对聘用人员的工作进行具体考核。

5.聘用期限为3年，试用期3个月，试用期包括在劳动合同期限内，试用期结束后进行量化考核，依据考核结果安排具体岗位。对试用期满考核或日常考核不合格的，予以解聘。合同期满根据工作需要和考核情况提出续签或解聘意见。

6.劳务派遣人员违法、违纪的由劳务派遣公司随时召回解除派遣，被派遣单位不予经济补偿。

十一、其他注意事项

1.本次招聘工作相关信息，请及时登录固镇县人民政府网( http:/www.guzhen.gov.cn/)查询。不再通过电话或短信通知，逾期责任自负,请考生及时关注网站相关信息。

2.报考人员报名前需认真阅读本公告。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或者提供虚假信息的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，立即取消报考或聘用资格，所签合同无效，必要时追究相关责任。

3.因疫情防控工作需要，参加招聘的考生请及时申领“安康码”。考生参加所有线下招聘环节均须“安康码”为绿码且保证14天内无疫情重点地区旅居史、途经史，无与有确诊、疑似病例接触史，无明显体温异常或有其他呼吸道疾病症状等症状，外出采取有效的自我保护措施，且身体监测正常。

4.本次招聘不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。

5.本公告由固镇县人社局、固镇县信访局负责解释。

咨询电话：

固镇县信访局：0552-6015727，6012563

固镇县人社局：0552-6051987

2022年6月14日

原公告标题：固镇县信访局2022年公开招聘基层信访信息录入人员公告

来源链接：http://www.guzhen.gov.cn/https://www.guzhen.gov.cn/gzdt/tzgg/81248165.html