2022贵州遵义市人民政府办公室文印室招聘2人公告

事业编贵州人事考试网 2022-06-17 08:43:00 10015 0 | 文章出自：遵义人力资源网事业单位贵州事业单位招聘贵州事业单位考试贵州人事考试网

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根据遵义市人民政府办公室工作需要，现拟委托遵义人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制人员，到市人民政府办公室文印室从事辅助性工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘方案、发布简章、报名、资格审查、笔试、机试、体检、政审、公示、签订协议的程序进行。

二、招聘计划及职位

本次共计划招聘派遣制人员2名，职位：市人民政府办公室文印室工作人员。

三、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象需符合以下报考条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，具有良好的政治思想品德和道德修养，没有违法违纪行为，无不良记录。

2.有高度的事业心和责任感，组织纪律性强，保密意识强，能适应加班并做到随叫随到。

3.熟悉《党政机关公文处理工作条例》《党政机关公文格式》，具有良好的电脑、打印机、扫描仪等办公自动化设备操作和使用能力，能熟练操作Wps、Word、Excel等办公系统，能快速录入文字，熟悉公文排版。

4.具有国家承认的大专及以上学历，专业不限。

5.年龄在30岁(含)以下(即1992年1月1日以后出生)。

6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.具有党政机关工作经历或家住红花岗区、汇川区、新蒲新区者优先。

(二)以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.受过行政、司法拘留的，受过刑事处罚的或者依据刑法被免予刑事处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.组织、参加、支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

4.被开除公职、开除军籍或因违规违纪被开除、辞退、解聘或在党政机关工作因各种原因异常离职的;

5.报名时不能提供职位要求的毕业证书及相关证书、证明等原件的;

6.不符合招聘报考条件或职位所需资格条件的;

7.本人家庭成员或直系亲属被判处刑罚或正在接受调查，本人不能正确认识的;

8.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

9.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的;

10.有较为严重的个人不良信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的;

11.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论或路线方针政策、违反国家法律法规等信息的;

12.被吊销职业证书的;

13.有纹身或者色盲的;

14.因双重劳动关系导致聘用单位不能依法缴纳社会保险的;

四、报名、资格审查及咨询

(一)报名

1.报名方式。

采取现场提交资料、现场审查的方式进行;

2.报名时间。

2022年6月20日-2022年6月21日(上午9：00-12：00，下午13：30-17：00)。

3.报名地点。

遵义市红花岗区银河路625号遵义市人力资源市场

4.咨询电话及费用

0851—23163344

审核通过人员收取报名费:100元

(二)提交资料

1.打印完整的《遵义市人民政府办公室委托遵义人力资源有限公司2022年公开招聘派遣制人员报名表》(详见附件1)一式两份、《诚信报考承诺书》一份(附件3);

2.《遵义市人民政府办公室委托遵义人力资源有限公司2022年公开招聘派遣制人员报名表》Word格式电子档;

3.有效居民身份证复印件一份(需核对原件);

4.学历证书复印件一份(需核对原件);

5.职位要求的学历学位证书、《教育部学籍验证报告》等原件及复印件一份;

6.近期免冠1寸蓝底证件照片3张及同底电子照片(jpg格式，文件大小50kb以内，以考生姓名+身份证号命名);

7.机关事业单位在编人员、国有企业正式职工，须提交现所在单位同意报考证明;

8.委托他人报名的，须提交本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。

9.《遵义市人民政府办公室委托遵义人力资源有限公司公开招聘派遣制人员考生健康申明卡》(附件5)、《遵义人力资源有限公司预防新冠肺炎承诺书》(附件6)各一份

(三)资格审查

根据《遵义市人民政府办公室委托遵义人力资源有限公司公开招聘派遣制人员简章》计划职位要求，对报名人员是否符合报考职位所需资格条件进行初步审查，符合报考条件的报名人员确定为报名成功，进入下一环节。

资格审查贯穿于招聘工作的始终，请报考人员务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现报考人员不符合简章规定的资格条件，或证书证件等弄虚作假的，随时取消其报考资格，其责任由考生自行承担。

五、考试

考试工作由招考领导小组组织实施。

(一)笔试

1.笔试时间、地点：另行通知。

2.笔试内容：公共基础知识、《中华人民共和国保守国家秘密法》《党政机关公文处理条例》《党政机关公文格式》等内容。

3.笔试对象：报名成功进入下一环节公示人员。

4.考试形式：闭卷考试。

5.笔试成绩占总成绩的50%。

6.笔试结束后，按照考试成绩，前20名进入下一环节。未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

7.笔试结束7个工作日内，将考生笔试成绩及是否进入下一环节在遵义人力资源网站：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号公布。

(二)机试

1.机试时间、地点：另行通知。

2.机试方式及内容：应用计算机及所给文字材料，按照《党政机关公文格式》相关规范，现场排版制作一份公文。

3.机试对象：按照笔试成绩，前20名报考人员参加机试，同一职位报考人员总成绩名次末位并列的，同时进入机试。报名或参加笔试人员不足20人的，所有人员均需参加机试。

4.机试成绩占总成绩的50%。未参加机试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。

5.机试成绩及是否进入下一环节在遵义人力资源网站：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号上公布(或查询)。

(三)总成绩和名次

总成绩=笔试成绩×50%+机试成绩×50%

笔试、机试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。

机试结束7个工作日内，将考生总成绩及是否进入下一环节在遵义人力资源网站：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号公布。

总成绩将进行公示，并依成绩高低顺序，按招聘人数等额确定入围人选。如遇同分情况，具有优先条件者优先。

六、体检

(一)体检时间及费用。体检时间在“遵义人力资源”网址www.zys-hr.com及“遵义市人力资源有限公司”微信公众号发布，体检费用由考生自理。

(二)体检医院。在指定的县级及以上综合医院进行并出具体检结论。

(三)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。

(四)体检不合格的或考生主动放弃体检的，取消进入下一环节资格，空缺名额按考试总成绩依次递补，体检结果在“遵义人力资源”网址www.zys-hr.com及“遵义市人力资源有限公司”微信公众号进行公示。

七、政审

体检合格的人员，确定为政审对象。由考生自行到户籍所在地辖区派出所出具政审材料。政审不合格或主动放弃政审的考生，取消进入下一环节资格，空缺名额按考试总成绩依次递补。

八、公示、签定协议、待遇及管理

(一)公示。经考试、体检及政审合格的考生，确定为拟聘用人员，经遵义市人民政府办公室研究确定后，在“遵义人力资源”网址www.zys-hr.com及“遵义市人力资源有限公司”微信公众号公示7个工作日。公示期间查实有问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。自暂缓作出聘用结论之日起90日，仍不能作出结论的，取消聘用资格。

(二)聘用。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义人力资源有限公司按照派遣制人员管理有关规定和程序，与拟聘用人员签订聘用合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期和培训事宜。培训和试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。

整个招聘过程中，如考生故意隐瞒本人重要信息、弄虚作假或发现有不符合报考条件的，一经查实，立即取消进入下一环节资格，确定为拟聘用人员的，取消拟聘用资格。

(三)待遇及管理。

1.本次聘用人员将按照《劳动法》《劳动合同法》的规定，实行派遣制，由遵义人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，并由遵义人力资源有限公司为聘用人员缴纳有关社会保险并发放劳动报酬。

2.试用期工资(1个月)：2000元/月。

3.正式签订合同后的工资待遇：4100元左右/月(含五险一金)，年终进行考核后按照遵义市人民政府办公室相关规定给予适当的奖励。以上工资待遇含社保及住房公积金个人承担部分。

九、注意事项

(一)考生应提供准确的电话号码，并保持24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系，后果由考生自行负责。

(二)招聘各环节相关通知事项将在“遵义人力资源”网址www.zys-hr.com及“遵义市人力资源有限公司”微信公众号发布，不再另行电话通知;请考生密切关注指定网站及微信公众号公布的相关信息，因未及时关注导致的后果，由考生自行负责。

(三)考生必须同时持本人有效居民身份证(身份证遗失的需提供带照片的户籍证明或临时身份证)和《准考证》方能进入考场参加考试。

(四)招聘工作全程接受纪检监察部门、人社部门和社会各界监督。工作人员和考生严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

(五)在考试、体检、政审等招聘环节中，考生有异议或有举报的，均应当场向工作人员提出，对事后提出异议或举报的不予受理。