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南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市。目前下辖17家分行，200余家营业网点。在Brand Finance发布的2022年全球银行品牌500强榜单上位列第98位；入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜，2021年位列第109位；在中国银行业协会评选的“2021年中国银行业100强”榜单上，位列第21位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。
南京银行无锡分行成立于2008年9月，目前已设立营业部、江阴、江阴城东、宜兴、滨湖、新区、惠山、锡山、城南、城北、人民中路、宜兴东氿12个营业网点，总资产达910多亿元，实现了规模、质量、效益全面均衡发展，树立了良好的市场品牌形象。因业务发展的需要，现诚邀优秀人才加盟，共创美好未来！一经录用，将为您构建良好的职业发展通道，提供具有竞争力的薪酬福利待遇。
基本条件：
1、遵纪守法、作风正派、清正廉洁，无不良从业记录；
2、身心健康、积极向上，有吃苦耐劳精神，能承受一定的工作压力；
3、爱岗敬业、诚实守信、责任心强，富有团队协作精神；
4、本科及以上学历，具有商业银行从业经验；
5、应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
招聘岗位及条件：
一、支行负责人 （不含江阴、宜兴地区）（3名）
岗位职责：
1、负责根据分行整体发展战略及年度经营计划，统筹支行业务发展规划、拟定支行经营发展计划、方案及措施；
2、负责支行内部管理、制度建设、团队建设等工作；
3、完成分行下达的各项经营计划；
4、负责本支行人员的日常管理工作；
5、完成分行领导和上级部门交办的其他工作。
任职要求：
1、40周岁（含）以下，5年（含）以上的商业银行工作经历，具有商业银行分、支机构营销负责人的相关工作经历且过往工作业绩优良，熟悉金融法律和监管规定；
2、熟悉本地区金融市场，具有较强的市场拓展能力及较丰富的客户资源；
3、具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力；
4、条件特别优异者可适当放宽条件。
二、私行顾问岗 (含江阴、宜兴地区）（若干）
岗位职责：
1、负责私钻客户的拓展、日常维护服务工作；
2、负责拓展客户营销渠道，组织开展客户活动；
3、负责根据客户需求，为客户定制综合资产配置方案；
4、负责私募产品的销售推动；
5、负责推动支行私行各项业务发展。
任职要求：
1、35周岁（含）以下，具有3年（含）以上的商业银行理财从业经验；
2、熟悉信托、资管、私募等产品销售；
3、具备客户维护经验和开发能力；
4、具备相应从业资格，持有相关专业证书，包括但不限于CFP、AFP、CFA等。
三、个人客户经理岗 (含江阴、宜兴地区）（若干）
岗位职责：
1、负责个人客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销；
2、为客户提供各项业务咨询与服务；
3、负责对个人信贷业务的调查、初审、放款及贷后管理工作；
4、完成支行下达的各项经营指标。
任职要求：
1、35周岁（含）以下，具有2年（含）以上的商业银行零售业务营销及信贷相关工作经验；
2、熟悉零售业务产品及流程；
3、具有较强的市场拓展、沟通协调能力和风险识别能力，拥有一定的客户资源。
四、授信审批岗（5名）
岗位职责：
1、负责授信额度及授信业务的分析评价、审批工作；
2、负责授信客户的信用评级工作；
3、负责收集产业、行业、产品市场等宏观、微观信息,为市场营销部门提供参考资料；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、38周岁（含）以下，3年及以上授信审批相关工作经验；
2、具备较强的风险分析及决策能力；
3、具有较强的风险防范意识和沟通协调能力。
五、支行综合柜员岗（若干）
岗位职责：
1、准确、高效地办理各类柜台业务；
2、规范柜面业务操作，妥善保管、合规使用重空、印章等重要物品；
3、适时参与厅堂机具、自助设备维护与管理；
4、遵循标准化服务语言和行为规范，辅助做好厅堂营销与服务工作等；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、30周岁（含）以下，具有2年（含）以上的商业银行柜面工作经验；
2、熟悉本外币柜台业务知识，汉字录入、数字录入、点钞三项技能熟练；
3、形象良好，具有较强的沟通表达能力，良好的团队意识和服务意识。
应聘方法及截至时间：
请在南京银行招聘官网（https://job.njcb.com.cn）注册账号、填写个人信息后，进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪的岗位后，点击详情中“申请职位”即可应聘。
应聘截止时间：2022年11月30日。
经初审合格者，另行通知面试时间。应聘材料代为保密，恕不退还。
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