2022广东阳江市江城区教育系统选调中小学校医1人公告
广东人事考试网发布广东教师招聘信息,包括广东省中小学及大学教师考试公告、报名时间,教师考试时间、报名入口、职位表等。
经区委区政府同意,结合我区中小学工作实际需求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,现面向全国公开选调中小学校医1名,现将有关事项公告如下:
一、选调学校、岗位及选调范围
选调学校、岗位及人数详见《阳江市江城区教育系统2022年面向全国公开选调中小学校医岗位表》(附件1)。
二、选调条件
(一)基本要求
1.政治素质好,遵纪守法,品行端正;
2.业务能力强,综合素质高,有服务精神,工作作风扎实;
3.身体健康,心理素质好;
4.近两年年度考核均为合格及以上等次。
(二)学历及资格要求
本科及以上学历,且从事相应岗位工作满3年以上。
(三)年龄要求
报考人员年龄要求在40周岁以下,即为1982年 7月31日以后出生(不包含1982年7月31日)。
三、其他要求
(一)报考校医岗位人员须是公益一类事业单位在岗在编工作人员。
(二)报考人员须征得工作单位及其主管部门同意,并在报名时出具工作单位及其主管部门的同意报考书面证明。
(三)阳江市江城区内所有公办学校(幼儿园)的在岗在编工作人员不得报考。
(四)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、存在刑事犯罪记录的人员、服务期未满的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、聘用后即构成回避关系的人员以及法律法规规定不能调动的其他情形人员,不得报考。
四、报名办法
(一)报名方式
本次考试采用现场报名的方式。
(二)报名程序
现场报名和确认。报考人员根据选调岗位条件下载《阳江市江城区2022年选调校医报名表》(附件2)填写好(报名表除签名及日期外,其余不得手写,相片需插入电子照片彩印出来),并携带身份证、毕业证书、及相关证明原件与复印件(A4纸复印件各1份,按以上顺序用活页夹装订)、大1寸彩色照片2张到现场报名。
报名时间:2022年8月1日至8月5日上午8:30-12:00;下午2:30-5:30。
报名地址:广东省阳江市江城区新江北路347号江城区行政服务中心8号楼教育局二楼209室。
联系电话:0662-3109131(阳江市江城区教育局),0662-3106199(阳江市江城区人社局)。
(三)报名注意事项
报考人员只能选择一个岗位报名,报考多个岗位的,取消报名资格。
五、考试
选调校医采用面试择优聘用的办法。
(一)面试(满分100分)
面试内容为结构化面试,主要测试应聘者的语言表达能力、业务技术水平、工作进取精神、思维应变能力、举止仪表等。面试时间为15分钟。
(二)面试时间及地点
面试时间及地点另行通知。
(三)面试成绩公布
面试成绩将在广东省阳江市江城区人民政府网(http://www.jiangcheng.gov.cn/)公布。
六、体检、考察和公示
根据面试成绩从高至低顺序,按招聘职位拟聘用人数等额确定体检、考察人选(体检或考察不合格的,按同一岗位面试成绩高低顺序依次递补)。体检人选不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检费由考生负责。体检、考察事宜另行通知。
经体检、考察合格后,拟聘人员在广东省阳江市江城区人民政府网进行公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议或反映问题不属实的,按规定程序和权限办理相关手续。
因考生体检、考察不及格,自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘用岗位出现空缺的,可依次递补体检或考察人选。
七、注意事项
根据常态化疫情防控和《关于有序恢复事业单位公开招聘线下工作的通知》要求,考试当天须现场查验考生本人的动态“粤康码”,检测体温并佩戴一次性医用口罩,“粤康码”为绿码,通信大数据行程卡正常(考前14天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史),凭考前48小时内核酸检测阴性证明,经现场测量体温正常(体温<37.3℃)的考生方可参加考试。
具有以下情形之一的不得参加考试:
(1)“粤康码”为红码或黄码的考生;
(2)正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者,以及隔离期未满的密切接触者、次密切接触者;
(3)未按照广东防控政策完成健康管理的境外旅居史人员、国内中高风险地区及所在地市(直辖市为区,下同)其他地区的考生;
(4)不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的考生;
(5)现场测量体温高于37.3℃的考生。
如因疫情影响导致本次招聘工作时间需调整的,信息将及时在江城区人民政府网(http://www.jiangcheng.gov.cn/)发布。
八、本次招聘由阳江市江城区教育局牵头,阳江市江城区人力资源和社会保障局协助组织实施。
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原公告标题:2022年阳江市江城区教育系统选调中小学校医公告
来源链接:http://www.jiangcheng.gov.cn/zxzx/gsgg/content/post_623931.html
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