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恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。
恒丰银行总部设在山东济南，截至2022年1季度末，在全国设有318家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州、深圳设有18家一级分行，在苏州设有1家总行直属分行，在上海设有资金运营中心，获批筹建私人银行部专营机构、恒丰理财有限责任公司，发起设立5家村镇银行。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2021年全球银行1000强”榜单中，恒丰银行排名较上年跃升27位，升至第135位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。
踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，积极履行“向上 向善 向美”的使命，以“建设一流数字化敏捷银行”为愿景，秉承“持恒心 办恒业 共恒丰——自驱 去冗 创新 超越 共赢”的价值观，围绕“做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断完善公司治理，持续强化金融创新，全面提升服务能力，努力为经济社会高质量发展贡献更大力量。
恒丰银行青岛分行成立于2004年6月8日，是恒丰银行自成立以来首次获准在注册地域外设立的第一家分行。自成立以来，青岛分行以不断满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，经营规模和效益持续快速增长，各项业务稳步发展。目前青岛分行已设立潍坊分行、临沂分行两家二级分行和13家支行。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!
一、招聘基本条件
（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。
（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。
（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
二、招聘岗位及任职资格
（一）零售金融部产品管理岗
1.工作地点：潍坊。
2.招聘人数：1。
3.工作职责：
（1）负责制定并组织落实零售业务产品推广方案；
（2）完成现有产品的资源整合，做好业务推广、宣传和品牌维护工作；
（3）制定零售产品营销策略，提出产品创新和优化方案，牵头组织制定分行的新产品实施细则；
（4）协助经营部门做好零售产品业务的营销服务工作，引导分行开展零售业务；
（5）自主开发新业务，拓展零售业务市场；
（6）完成其他相关工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制大学（含）以上，年龄45周（含）以下；
（2）应聘经理职务，需具备4年（含）以上；应聘资深专员职务，需具备3年（含）以上；应聘高级专员、专员职务需具备2年（含）以上相关岗位工作经验；
（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行产品和业务，具有较强的工作责任心、职业道德和风险鉴别能力；
（4）具有独立的行业、市场和客户分析能力，较强的文字表达、交流沟通和组织协调能力；
（5）熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，符合监管部门要求的任职资格条件。
（二）办公室（安全保卫部）人力资源管理岗
1.工作地点：临沂。
2.招聘人数：1。
3.工作职责：
（1）根据现有编制及业务发展需求，编制年度人员招聘计划，按照总分行招聘制度及工作流程做好社会招聘等工作；
（2）根据总分行发展战略和培训规划，制定年度培训计划，组织培训计划的实施及培训效果检视，做好培训管理工作；
（3）按照总分行相关制度及流程，做好劳动合同管理、考勤管理等日常事务性工作；
（4）负责薪酬福利管理，根据行员等级管理制度及相关政策，核定、调整员工薪酬标准，做好月度工资核发等事项办理；
（5）做好人力资源系统数据维护及人力资源数据统计；
（6）负责其他相关工作。
4.任职资格要求
（1）全日制大学（含）以上，年龄45周（含）以下；人力资源管理、劳动关系、金融、经济相关专业优先；
（2）应聘资深经理职务，需具备相关岗位工作年限6年（含）以上；应聘高级经理职务，需具备相关岗位工作年限5年（含）以上；应聘经理职务，需具备相关岗位工作年限4年（含）以上；应聘资深专员职务，需具备相关岗位工作年限3年以上；应聘高级专员、专员职务，应具备相关岗位工作年限2年以上，具有政府机关、大型企事业单位或银行相关工作经验者优先；
（3）熟悉国家和地方相关政策、法律法规，熟练掌握人力资源各模块操作流程；
（4）具有较强的执行力、文字表达能力和沟通协调能力，具备良好的职业操守、责任心强。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2022年12月31日。
（二）应聘方式：
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，应聘潍坊分行请将简历发送至xinwen@hfbank.com.cn；应聘临沂分行请将简历发送至yuanquan@hfbank.com.cn。
（三）其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.报名人数不足的，由组织人力部门统一安排，相应缩减该职位招聘名额。
4.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
5.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。
6.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。
四、联系方式
联系人：辛女士（潍坊分行）
袁先生（临沂分行）
咨询电话：0536-8306565（潍坊分行）
0539-7332218（临沂分行）
联系邮箱：xinwen@hfbank.com.cn（潍坊分行）
yuanquan@hfbank.com.cn（临沂分行）
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