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日照银行成立于2000年12月28日，是一家由国有股份、企业法人股份及自然人股份共同组成的具有独立法人资格的股份制商业银行。现辖9家分行、7家中心支行、3家直管支行，共117家营业网点，总行设23个部室，注册资本39.35亿元，从业人员3000余人。2006年引进南京银行为战略投资者，开创了国内城商行之间战略合作的先河。2009年更名为日照银行，设立首家分行青岛分行。2010年以来，先后设立济南分行、临沂分行、潍坊分行、枣庄分行、济宁分行、威海分行、烟台分行、聊城分行，发起设立济宁高新村镇银行，构建了以日照本土市场为根基、以半岛城市群和鲁南经济带市场为两翼的“一基两翼”战略布局。
日照银行成立以来，日照银行围绕“打造精品银行，成就百年老店”愿景和“以金融资本的力量推动社会正能量”使命，树立“公平、法正、抓实、创新”的核心价值观，坚持“立足地方经济、支持中小企业、服务广大市民”的市场定位，全力打造“本土最好的银行”“百姓最近的银行”，先后获得“全国文明单位”“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“全国厂务公开管理工作先进单位”“全国五四红旗团委”“全国巾帼文明岗”“全国职工书屋”“全国敬老文明号”“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”“厚道鲁商品牌企业”“日照市经济发展突出贡献奖”等诸多荣誉称号。
根据战略规划和业务发展需要，诚邀英才加盟，携手共创日照银行美好未来。
一、应聘基本条件
（一）能够自觉遵守国家法律、法规和银行业监管各项政策规定，认同日照银行企业文化；
（二）诚实守信，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良记录；
（三）工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
（四）大学本科及以上学历，金融学类、经济学类、工商管理类、计算机类、数学类、法学类等专业；
（五）具有正常履行工作职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质。
（六）无日照银行规定的任职回避情形；
（七）有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚、劳动教养的人员，曾被开除公职、开除党籍、学籍的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员。
二、招聘岗位及要求
具体招聘岗位及要求见附件。
三、招聘流程
（一）职位申请
本次社会招聘全权委托专业公司开展，请应聘者登录http://campus.51job.com/rizhao在线填写个人简历，申请应聘职位。报名时请认真阅读招聘岗位要求和资格条件，每人限报一个岗位，不得重复报名，职位申请截止时间为2022年7月20日。
（二）资格审查
依据应聘人员提供的报名资料进行资格审查，审查通过的人员将短信通知笔试形式及时间等，请保持通讯畅通，未通过资格审查的不再通知。应聘人员须对提报信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现不符合招聘岗位条件的，取消应聘资格。
（三）考试
按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采取百分制计算总成绩。根据总成绩确定进入考察体检范围人选。进入考察范围的人选将在日照市人力资源和社会保障局网站公布，并电话或短信通知拟考察体检人员。
（四）考察体检
对进入考察范围人员进行考察、体检。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，对考察人选是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准进行。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一在日照市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，确定聘用的人员，按有关程序办理相关手续，签订劳动合同。
四、注意事项
（一）应聘人员填报的简历，内容要求真实、完整、有效，如与事实不符，本行有权取消其聘用资格。
（二）综合素质特别优秀者，条件可适当放宽。
（三）应聘人员材料将慎为保管，代为保密，恕不退还。
（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考前辅导培训班。如社会上出现任何以日照银行名义发行的出版物、举办的辅导培训班，均与本次招聘无关。
五、联系方式
联系人：肖经理 联系电话：0532-58905124
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