2022江西中医药大学附属医院（江西省中医院）招聘硕士人才考核方案

江西医院招聘网发布江西医院招聘护士、医生等医护人员考试公告、职位表、考试时间等信息。

为切实做好我院硕士人才招聘工作，规范考核工作程序，根据江西省人事厅《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《江西中医药大学附属医院(江西省中医院)2022年公开招聘硕士人才公告(12)》的要求，特制定本方案。

一、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，纪检监察部门负责全程监督，确保招聘工作科学规范、客观公正。

二、考核程序

本次招聘考核共分五个环节开展：笔试、面试、体检、考察、公示。

(一)笔试

前期经现场资格审核(含网络视频审核)合格的考生，将发放准考证，(7月18日-20日)发放，请资格审核合格的考生考到我院1号综合大楼26楼人力资源部领取准考证。

前期现场资格审核(含网络视频审核)不合格的考生，不发放准考证。

1.笔试时间：2022年7月21日上午9:00开始。

2.笔试地点：江西中医药大学阳明校区教学楼(阳明路56号)。

3.笔试内容：各岗位笔试内容见下表。

4.笔试分数：笔试分数为百分制，笔试成绩的50%计入总成绩。

5.笔试注意事项：

(1)考生于2022年7月21日上午8:30前到达笔试考场，携带二代身份证(或有效期内的临时身份证)和准考证，并带好黑色字迹的钢笔或水笔，未按时到达的考生视为自动放弃。

(2)根据笔试成绩由高至低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员(末位成绩相同时，一并进入面试)。

(3)若岗位招聘人数：应聘人数未达1:3的比例，所有应聘人员均参加笔试，并进入面试。面试合格线为75分，低于75分不予聘用。

6.进入面试的考生名单当天公布在医院官网通知公告栏内，考生自行登录网站查看并按要求参加面试，医院不进行电话通知。未按时参加面试的考生视为自动放弃。

(二)面试

1.面试时间：2022年7月22日上午8:00开始。

2.面试候考地点：我院1号楼26楼第一会议室。

3.面试内容：结构化面试，主要考察考生的反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

4.面试考官及考务人员

(1)每个面试考场面试考官7人(或以上)，其中：主考官1人，由用人单位负责人担任;省人力资源和社会保障厅考官库抽调考官6人。

(2)每个面试考场考务人员5-6人，即：面试考场监督员1人，候考室监督员1人，计分员1人，计时员1人，引导员1人。

5.面试分数：面试分数为百分制，面试成绩的50%计入总成绩。

6.面试分组及顺序：本次招聘共41个岗位，面试分三个考场同时进行，具体分布如下：

第一考场(14个岗位)：

001心血管病科医师岗、002危重症医师岗、003危重症医师岗、004肿瘤科医师岗、005肝胆病科医师岗、006神经内科医师岗、007神经内科医师岗、008肾病科医师岗、009肾病科医师岗、010血液病科医师岗、011血液病科医师岗、012外一科医师岗、013皮肤科医师岗、014神经外科医师岗。

第二考场(14个岗位)：

015胃肠外科医师岗、016肝胆外科医师岗、017脾胃肝胆病科、018心胸外科医师岗、019耳鼻咽喉科医师岗、020骨伤八科(修复重建科)医师岗、021针灸一科医师岗、022抚生分院康复科医师岗、023推拿科医师岗、024妇科医师岗、025妇科医师岗、026儿科医师岗、027口腔创伤整形医师岗、028检验科医师岗。

第三考场(13个岗位)：

029病理科医师岗、030病理科医师岗、031医学影像科医师岗、032超声诊断科医师岗、033麻醉科医师岗、034健康管理体检中心医师岗、035后勤管理办公室管理岗、036后勤管理办公室管理岗、037基建管理办公室管理岗、038基建管理办公室管理岗、039护理部护理岗、040护理部护理岗、041护理部护理岗。

当天不同岗位各派一名考生代表抽签确定岗位的面试顺序;同一岗位的考生抽签决定面试顺序。

7.面试程序及注意事项

(1)考生必须于面试当天早晨7:30之前到达面试考场候考室，集中抽签决定面试顺序，并在候考室集中封闭管理，通讯工具集中管理，面试当天早晨7:50未到达候考室者，视为自动弃权，取消资格。

(2)主考官抽签确定面试的考场;考官抽签确定面试的考场。

(3)面试开始后，考生仅可介绍自己是“应聘第XX号岗位第XX号考生”。主考官宣读引导语后，考生答题。面试过程中，考生不能报本人姓名、毕业院校及工作单位等任何个人信息。

(4)每位考生的面试时间为10分钟，剩余1分钟时由计时员提醒考生。

8.面试成绩计分办法

(1)面试实行考官打分评价制。每位考官独立打分,取去掉1个最高分和1个最低分后的平均分作为该考生的面试得分，保留2位小数，由主考官采取隔位法现场公布面试分数。

(2)主考官在下一位考生面试完毕后，当场宣布上一位考生成绩。考生签字确认面试分数后离场。

9.考试总成绩

(1)总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

(2)笔试成绩、面试成绩、总成绩(笔试成绩*50%+面试成绩*50%)公布在江西中医药大学附属医院官方网站。

(三)体检、心理测试

1.根据笔试、结构化面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检等环节人员，总成绩相同时按照面试成绩从高到低确定进入体检人员。

2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。

3.体检时间与地点，发布在江西中医药大学附属医院官方网站。

(四)考察

1.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

2.有下列情形之一者不能录用：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

3.因体检不合格、考察不合格以及考生自动放弃产生的岗位空缺，按考生总成绩从高分到低分依次仅递补一次，且递补人员结构化面试最终分数必须大于或等于75分。

(五)公示

对考察合格人员进行为期7天的公示，在院内公告栏张贴公示。

三、聘用、待遇

经面试、体检、考察及公示合格后，按规定办理聘用、备案制入编手续，待遇按国家和医院有关规定执行。按有关规定进行试用，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。

四、有关纪律

(一)考官、工作人员、监督人员、考生在考试或面试时不得使用通讯设备(招聘工作需要除外)或与无关人员联系，须提前到达指定考场，做好考前准备。

(二)考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。

(三)对违反招聘工作纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消成绩，情节严重者将情况通报到考生所在学校或单位直至追究法律责任。

(四)命题专家、考官、工作人员、监督人员等与招聘工作有关人员必须严格遵守保密制度。对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的有关人员等，医院将予以严肃处罚乃至追究法律责任。

五、疫情防控要求

(一)考生应按照江西省及南昌市疫情防控要求进行日常体温检测和身体健康状况检测。请考生提前下载注册并申领“昌通码”或“赣通码”。

(二)考生应自觉服从考场根据疫情防控要求作出的相关安排。“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温低于 37.3℃的考生可进入考场参加笔试和面试，并提供“健康码”绿码截图和行程轨迹截图。陪同人员及车辆一律禁止进入考场，并不得在考区门口聚集。

(三)中高风险地区的考生、或曾在中高风险地区地区滞留过的考生、“健康码”非绿码的考生，不得进入考场参加笔试和面试。

(四)仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，以及集中隔离期未满的密切接触者，不得进入考场参加笔试和面试。

(五)笔试当天，考生需提供48小时内的核酸检测报告。检测结果为阴性的，方可参加笔试和面试。检测结果为不是阴性的，不可参加笔试和面试。

(六)所有考生在来院途中要做好个人安全防范，乘坐公共交通工具时应注意个人防护，与他人保持合理间距，并做到勤洗手和戴口罩。

(七)考生须按工作人员的指令有序入场、离场，不得拥挤，保持人员间距，考试期间除验证身份外全程佩戴口罩，加强考场通风换气，持续开窗通风、换气，保持空气流动、清新。

(八)请各位考生本着对本人和社会负责的态度如实报告。考生如隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、隔离、送诊等，将被取消报考资格，并记入考试诚信档案，如有违法行为将依法追究法律责任。

(九)其他未尽事宜，按江西省或南昌市最新疫情防控要求执行。

六、其他事项

应聘人员如有疑问可登录招聘单位网站查询或直接向报考单位人事部门咨询。

(一)地址：江西省南昌市东湖区八一大道445号江西中医药大学附属医院1号综合大楼26楼人力资源部

(二)联系人：刘老师

(三)联系电话：0791-86221952

(四)医院网址：https://www.jxszyy.com或https://www.jxszyy.cn

(五)前期经网络视频资格审核合格的考生，在领取准考证时，需要将招聘公告中所要求的全部报名材料的原件依次进行核验，并提交1份按照报名材料顺序装订成册的应聘纸质材料(含应聘承诺书)。

点击下载>>>

各岗位笔试内容

江西中医药大学附属医院

2022年7月1日

原公告标题：江西中医药大学附属医院（江西省中医院） 2022年公开招聘硕士人才考核方案

来源链接：http://www.jxszyy.cn/channel/15/23843.html