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管理经理
工作职责
1.客户资源，管理和开发机构潜在客户；
2. 零售零售客户管理、产品营销，运用财富管理工具及产品组合，为客户提供资产专业规划及综合金融服务；
3.负责全面客户关系管理，持续提升客户财务资产规模、实现收入提升；
4.应用SMART工作法优化工作流程，完善客户信息管理，不断提升零售客户价值贡献等。
最多要求
35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
具有2年以上银行理财业务工作经验；
零售银行业务、产品及营销模式，类似理财规划，对产品的分析和操作能力；
具备客户服务意识、优秀的语言表达能力，具有良好的精神运营能力及团队合作的能力。
持有银行证书从业资格、基金销售资格、AFP/CFP证书者优先。
支行行长
工作职责
1. 规划支行业务发展，规划开发客户资源，组织维护客户关系，指导推广和推动各类产品，指导支持行零售业务发展；
2. 团队主动业务业务，组织实施营销计划指导及业绩指标；
3. 提升团队绩效管理，培养及促进员工素质和技能持续提升；
4. 确保监督机制的约束性控制业务，合规经营。
最多要求
1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年及以上银行从业经历，其中3年及以上团队管理经验；
3.具有良好的市场分析与市场拓展能力、企业或个人客户的财务风险识别能力、优秀的组织管理能力、层次的责任心和团队协作意识；
4.具备良好的职业道德与品德操守，无违纪行为或不良记录。
社区经理
工作职责
1. 开发社区合作与周边市场的良好合作关系，开展合作营销、周边、商业区交通，保持与周边地区的良好合作关系；
2.拓展新目标，开展资产配置、财富管理、支付结算等业务活动，维护并提升客户关系；
3.完成社区支行的各项经营指标和产品销售任务，及时反馈市场销售信息；
4.社区负责支行其他日常经营工作等。
最多要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.需持有本行资产管理资质或移动运营资质；
3.热爱社区银行工作，有业理财、基金、保险从业资格等证书，AFP、CFP、总行财富资格、丰富客户资源者优先考虑。
公司客户经理
工作职责
1. 制定、提供公司客户需求，符合公司客户的产品服务指标； 2. 进行销售管理，以提高客户需求量，以提高客户贡献度；
3. 编制公司信息方案，制定营销方案的完整服务量及市场份额；提出相关建议。
最多要求
1. 大学及本科学历40周岁以上
2. 3年以上相关工作经历和风险识别能力；
4.具有良好的独立完成信用调查工作的能力；具有良好的客户沟通、组织协商、写作和执行能力；具有良好的职业操守，责任心强。
截止日期：2022-12-31
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