2022年浦发银行总行社会招聘启事（7.7）

　　招聘管理岗

　　工作地点：上海

　　岗位职责

　　负责制订和完善全行人才开发工作管理制度，不断提升人才开发工作的科学性、规范性和有效性；负责管理全行人才引进管理工作，包括全行社会招聘工作、全行年度统一校园招聘工作等；负责人才引进支持体系建设，包括面试官队伍建设、招聘渠道管理、招聘风险防控等；协助参与全行重要人力资源政策制定等相关工作。

　　应聘条件

　　35周岁以下；经济、金融、信息科技等相关专业本科以上学历；3年以上中、大型机构人事相关岗位工作经验； 具备良好的沟通表达能力和组织协调能力；具备较强的文字综合能力、逻辑思维能力和洞察力；具有招聘工作经验者优先；持有人力资源相关资格证书者优先，持有计算机或外语相关资格证书者优先。

　　产品经理岗（互联网支付）

　　工作地点：上海

　　岗位职责

　　推进全行互联网金融销售资金结算网络等互联网支付项目建设与实施，提高互联网支付业务对零售负债经营、公司结算性存款、中间业务收入等的综合贡献度，负责人民币汇款业务的发展，创新新型个人结算产品。根据网络金融业务整体发展计划，持续提高互联网支付业务交易规模，通过提升互联网支付客群活跃度助力负债经营，同步提升商户经营管理平台的支撑能力，促进互联网支付与互联网金融中间业务收入、互联网支付客群负债等经营目标的达成。持续开展互联网支付业务产品和服务创新，负责互联网支付相关系统的需求编制和业务测试，满足互联网金融创新服务需要，提升我行互联网支付业务市场竞争力。持续优化业务受理流程和系统处理性能，稳步提升交易成功率。根据监管要求及行内关联系统需求，落实互联网支付产品及系统优化。开展互联网支付业务的管理，包括配套制度的制订、监管报备、推广培训、业务督导与检查等。跟踪行业发展趋势，加强金融科技创新，引领移动化、互联网化趋势，持续提升支付产品数字化水平。

　　应聘条件

　　35周岁以下；数学、统计、计算机、金融、经济等专业本科及以上学历；2年以上金融行业相关经验；具有较强的市场敏锐度、业务营销能力和沟通协调能力；具有较强的团队合作和敬业精神，以及强烈的工作责任心；有互联网支付业务从业经验者优先，条件优秀者，可适当放宽应聘条件。

　　科技管理岗（村镇银行）

　　工作地点：上海

　　岗位职责

　　根据村镇银行信息科技中长期建设规划和年度计划，参与制定村镇银行信息科技发展政策，建立健全村镇银行信息科技管理制度，督促和指导村镇银行提升信息科技能力；负责与总行、村镇银行及各属地分行的相关部门沟通协调涉及村镇银行科技管理、系统开发、日常运营等内外部事务；根据村镇银行业务发展需要，负责调研村镇银行各业务产品需求，组织相关产品的系统建设需求讨论、功能定义、开发对接等工作，负责村镇银行各业务产品的系统建设需求编制和业务测试工作，负责跟踪项目开发整体进度，协调内外部资源，推动项目进展，达成项目目标；推进村镇银行互联网项目建设与实施，对标业内新技术、新产品、持续开展互联网业务产品和服务创新，根据用户分析和行业需求制定产品更新迭代方案，提升产品竞争力，提升互联网业务市场竞争力，为村镇银行产品创新提供服务和支撑；负责村镇银行各业务系统、业务网络的日常安全运营，负责村镇银行科技岗位人员的技能辅导和培训等工作。

　　应聘条件

　　年龄35周岁以下；计算机、信息技术、通信工程、信息安全等相关专业本科及以上学历；2年以上相关金融、互联网等行业信息系统领域工作经验；有项目开发经历，熟悉一门计算机开发语言，熟悉Windows、 Linux等常用操作系统，了解Oracle、SQL Server等数据库系统；具备较强的沟通协调和团队合作精神，具有较好的组织能力、自我管理能力，具备吃苦耐劳、不畏艰难、乐于奉献精神；具有极强的抗压能力，善于应急突变处置；能够适应长期异地出差。

　　人才测评岗

　　岗位职责

　　负责人才盘点分析，做好人才职业发展规划；负责建立和完善人才评价体系；负责建立健全岗位任职资格评价体系及岗位能力模型；负责建立全行专业资格证书体系及认证管理等工作；负责总行本部员工的职务职级晋降管理及专业序列员工的考评聘管理；负责总行本部职称考试、评审申报、聘任管理工作等。

　　应聘条件

　　35周岁以下；经济、金融、信息科技、教育、管理等相关专业本科及以上学历；5年以上大中型企业或研究机构相关工作经历；具有研究规划、人才测评、招聘管理等人力资源相关领域工作经验；具有良好的创新研究能力、数字分析能力、文字表达与沟通协调能力。

　　产品经理岗（网点智能化）

　　岗位职责

　　牵头全行各类现金类、非现金类智能设备的创新引入和规范性管理，指导全行科学布设，提高自助银行综合贡献度，负责自助银行配套制度的制定实施、监管报备、推广培训、业务督导与检查等；落实全行数字化战略，运用人工智能、5G等前沿金融科技，探索打造智能化网点，构建数字化服务模式，围绕一线营销和服务需要打造数字化服务工具，提升同业市场竞争力；组织实施全行零售银行产品和服务在VTM、PAD、ATM等智能机具渠道的加载和创新应用，重构网点服务流程，改进用户体验，提升网点对用户的服务效率和服务精准度；研究网点智能化发展趋势，创新网点数字化、智能化服务模式；负责自助银行渠道相关的配套制度建设、监管报备、推广培训、业务督导与检查等，指导和支持分行，开展智能网点建设，推动新型智能化设备的推广布放、应用。

　　应聘条件

　　35周岁以下；数学、统计、计算机、金融、经济、管理、市场营销等相关专业本科及以上学历；2 年以上金融或互联网金融业务领域产品、技术工作经验；具有较强的业务分析、沟通协调、业务创新、文字表达能力，以及强烈的责任感和良好的职业道德；有自助设备管理经验、网络金融业务项目实施经验者优先。

　　反洗钱管理岗（政策）

　　岗位职责

　　牵头建立反洗钱管理体制、机制、规章制度，落实集团化反洗钱管理要求；制定全行反洗钱风险评估机制，根据风险变化制定机构、产品、客户及某领域洗钱风险评估方案，并跟踪落实；牵头组织全行反洗钱培训、宣传和政策解读工作；负责评估业务和相关系统、渠道的洗钱风险审核；负责全行反洗钱工作质量、反洗钱检查、风险排查及违规行为的质量通报、问责通报、考核统计以及整改落实工作；协助处理境内外反洗钱调查和咨询等工作。

　　应聘条件

　　35周岁以下；金融、法律、会计或计算机专业本科以上学历；3年以上的商业银行金融制裁事务或反洗钱管理工作经验，或3年以上反洗钱合规内控审计或咨询工作经验；工作勤奋踏实，具有较强的组织管理、协调沟通能力和团队合作精神；具有大学英语6级或同等语言水平；具备商业银行总行或一级分行合规管理部门工作经验，或具有较强数据归纳、分析能力及具备信息科技背景者优先。

　　反洗钱管理岗（制裁）

　　岗位职责

　　负责境外经营机构反洗钱合规风险管理和系统建设，指导、检查和评价集团化管理要求落实情况；负责代理行业务合规审核，协调境内外同业反洗钱调查和咨询；制定敏感名单管理机制，落实跨境业务合规风险管理要求嵌入业务系统；负责跨境投资、境外机构等相关业务的反洗钱合规咨询与审核；开展境外反洗钱、制裁政策研究；负责全行离岸反洗钱专业化管理，监督跟踪监测结果，审定可疑案例；负责提供敏感名单系统建设需求，开发测试、验收上线，并提供系统解决方案；评估跟踪离岸高风险客户的风险控制情况，负责离岸风险事件的处置及问责等工作。

　　应聘条件

　　35周岁以下；金融、法律、会计或计算机专业本科以上学历；3年以上的商业银行金融制裁事务或反洗钱管理工作经验，或3年以上反洗钱合规内控审计或咨询工作经验；工作勤奋踏实，具有较强的组织管理、协调沟通能力和团队合作精神；具有大学英语6级或同等语言水平；具备商业银行总行或一级分行合规管理部门工作经验，或具有较强数据归纳、分析能力及具备信息科技背景者优先。

　　反洗钱监测岗

　　岗位职责

　　牵头建立、完善反洗钱现场与非现检查机，制定并实施反洗钱检查计划；监督跟踪反洗钱集中监测的结果；处理专案协查及与反洗钱相关的查冻扣事项；负责各类风险排查的非现场分析，分析排查报告内容与存在问题，为各类检查和通报提供数据服务等工作。

　　应聘条件

　　35周岁以下；金融、法律、会计或计算机专业本科以上学历；3年以上的商业银行金融制裁事务或反洗钱管理工作经验，或3年以上反洗钱合规内控审计或咨询工作经验；工作勤奋踏实，具有较强的组织管理、协调沟通能力和团队合作精神；具有大学英语6级或同等语言水平；具备商业银行总行或一级分行合规管理部门工作经验，或具有较强数据归纳、分析能力及具备信息科技背景者优先。