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综合型支行行长
职位描述
1.负责所在经营机构对公/零售业务管理工作。
2.负责所在经营机构分管条线的营销组织、推动，完成条线下达的经营计划任务。
3.负责所在经营机构分管条线的风险管理工作。
4.负责所在经营机构分管条线的员工培训、考核管理等工作。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.具有国家认可的本科或以上学历，年龄不超过40周岁，条件优秀者可放宽至42周岁；
3.具有国有大型银行、股份制商业银行综合型支行负责人工作经历，条件优秀的可适当放宽到综合型支行副职；
4.具有扎实的金融风控理论基础，精通银行信贷业务及风控原则，熟悉相关的法律和监管要求；
5.具有较强的营销和沟通能力，踏实肯干，能够承受较大的工作压力；
6.符合履职回避的有关规定。
市场营销团队负责人
职位描述
1.负责制定市场业务团队发展规划；
2.负责业务团队经营管理，保障团队合规经营；
3.负责制定业务营销策略，完成分行下达的经营任务指标；
4.负责实施区域市场拓展和客户服务；
5.负责开展所辖人员队伍建设工作；
6.负责所辖团队的合规内控管理。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.全日制本科及以上学历，年龄原则上在35周岁以下，条件优秀者可放宽至38周岁；
3.具有国有大型银行、股份制商业银行综合型支行公司或零售板块2年以上工作经历，熟悉当前经济、金融政策和海南市场，具备丰富的金融知识和实践经验；
4.具备较强的银行业务和金融产品的统筹分析能力、团队建设能力和风险防范意识；
5.具有较强的营销沟通能力和学习能力，踏实肯干，能够承受工作压力；
6.符合履职回避的有关规定。
个贷团队负责人
职位描述
1.负责制定个贷业务团队发展规划；
2.负责个贷业务团队经营管理，保障团队合规经营；
3.负责制定个贷业务营销策略，完成分行下达的经营任务指标；
4.负责实施区域市场拓展和客户服务；
5.负责所辖团队的合规内控管理。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信；
2.全日制本科及以上学历，年龄原则上在35周岁以下，条件优秀者可放宽至38周岁；
3.具有国有大型银行、股份制商业银行综合型支行零售板块2年以上工作经历，熟悉当前经济、金融政策和海南市场，熟悉银行个贷业务产品，具有高度的责任心和较强的风险管理意识和市场开拓能力；
4.具备较强的团队建设能力和风险防范意识，良好的营销沟通能力和学习能力，踏实肯干，能够承受工作压力；
5.符合履职回避的有关规定。
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