2022年广州银行韶关分行社会招聘启事（7.16）

　　广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开发先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。

　　截至2021年12月末，广州银行开业机构达到144家，其中总行1家，分行级机构15家（含信用卡中心），支行123家，信用卡分中心5家。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

　　广银花开，锦绣韶城。广州银行韶关分行是广州银行一级分行，2021年11月19日正式对外开业，营业办公场地位于韶关市武江区武江大道北191号内综合楼。韶关分行是我行深入贯彻落实广东省打造“一核一带一路”的区域发展新格局战略、紧抓“广韶同城”融合发展战略机遇的关键布局。正式开业以来，韶关分行充分利用当地区位优势，强化管理，优化服务，履行金融企业社会责任，致力于服务地方经济建设。

　　现业务发展需要，广州银行韶关分行诚挚欢迎有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类经营管理人才加盟，共同谱写善美韶关发展新篇章！

　　一、招聘基本条件

　　（一）身体健康，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录；

　　（二）符合招聘岗位所要求的学历、经验、专业能力等条件；

　　（三）有丰富的基层岗位工作经验，熟悉银行各项业务流程，具有较强工作能力和管理经验，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力；

　　（四）符合韶关地区用工条件优先，符合我行履职回避相关规定；

　　（五）各招聘岗位职责及任职条件详见下文。

　　二、招聘岗位及任职条件

　　（一）综合管理部副总经理/总经理助理

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：负责分行行政事务管理、人力资源、党建宣传、工会工作、安全保卫、声誉维护、公务接待协调等工作。

　　任职条件：

　　1、中共党员，相关专业大学本科及以上学历；

　　2、原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　3、具有4年（含）以上金融管理经验，无违法违纪和处分期内的处罚记录，具备丰富的银行综合管理部或办公室工作经验；

　　4、具有较强的组织管理、沟通协调和公文写作能力，有岗位职责相关工作经验者优先考虑。

　　（二）公司金融部副总经理/总经理助理

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：负责制定并组织实施公司业务的发展规划及营销策略；负责公司客户关系管理，推动公司客户营销体系建设；指导及协助辖属经营机构做好各类公司业务营销；制定公司业务相关管理制度；确保业务条线有序开展工作，有效推动公司业务的发展。

　　任职条件：

　　1、相关专业大学本科及以上学历；

　　2、原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　3、具有4年（含）以上金融管理经验，熟悉银行公司金融业务产品及流程，具有丰富的基层经验和银行公司业务管理岗经验，熟悉当地市场及监管政策制度；

　　4、具有公司、投行或国际业务等银行管理工作经验，善于大客户服务方案设计，组织协调能力强，有丰富的营销管理经验和客户资源者优先。

　　（三）拟设支行负责人

　　招聘人数：1～2人

　　岗位职责：负责支行的整体运营情况，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道，完成各项经营考核指标任务，打造优质服务品牌。

　　任职条件：

　　1、相关专业大学本科及以上学历；

　　2、原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　3、具有4年（含）以上金融管理经验，无违法违纪和处分期内的处罚记录，熟练掌握金融业务技能，熟悉韶关城区（武江、浈江、曲江）市场及客户情况；

　　4、具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源；

　　5、具有较高的风险识别能力，风险防控能力；

　　6、符合上级监管部门有关高级管理人员任职资格的规定。

　　（四）公司/零售团队负责人

　　招聘人数：若干

　　岗位职责：负责公司或零售客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标，树立良好的企业品牌形象，大力拓展市场占有份额，并对团队的资产质量负责。

　　任职条件：

　　1、相关专业大学专科及以上学历；

　　2、原则上男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下；

　　3、4年（含）以上金融从业经验，3年（含）以上银行营销或信贷业务经验，无违法违纪和处分期内的处罚记录，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源；

　　4、有丰富客户资源的可适当放宽条件（需提供业绩证明）。

　　（五）对公客户经理

　　招聘人数：若干

　　岗位职责：负责完成分行下达的公司业务考核指标；负责公司业务的客群开发、营销渠道及推广宣传；负责开拓市场，发展新客户，完成公司业务年度考核任务等。

　　任职条件：

　　1、相关专业大学专科及以上学历；

　　2、原则上男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下；

　　3、掌握信贷业务知识和业务技能，1年（含）以上银行公司业务或市场营销工作经验，无违法违纪和处分期内的处罚记录，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，有丰富的客户资源者优先；

　　4、有丰富客户资源的可适当放宽条件（需提供业绩证明）。

　　（六）零售客户经理（个贷经理/理财经理）

　　招聘人数：若干

　　岗位职责：负责完成分行下达的零售业务考核指标；负责零售业务的客群开发、营销渠道及推广宣传；负责开拓市场，发展新客户，完成零售业务年度考核任务等。

　　任职条件：

　　1、相关专业大学本科及以上学历；

　　2、原则上男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　3、掌握信贷业务知识和业务技能，1年（含）以上银行个人业务营销、信贷工作经验，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，无违法违纪和处分期内的处罚记录，有丰富的客户资源者优先；

　　4、有丰富客户资源的可适当放宽条件（需提供业绩证明）。

　　（七）普惠小微客户经理

　　招聘人数：若干

　　岗位职责：负责开展普惠小微市场营销，拓展客户资源，维护客户关系，完成分行下达的考核指标；执行信贷业务流程，确保业务合规运作，以及交叉营销等客户综合经营工作。

　　任职条件：

　　1、相关专业大学专科及以上学历；

　　2、男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　3、熟悉银行主要产品、业务，1年（含）以上金融行业相关专业岗位工作经验，具备较强的市场营销、沟通和抗压能力，有较好的风险意识，无违法违纪和处分期内的处罚记录，熟悉韶关本地经济环境，具有普惠小微业务经验，对专业市场、商圈、产业园及相关行业有一定资源的优先；

　　4、有丰富客户资源的可适当放宽条件（需提供业绩证明）。

　　（八）风险管理岗

　　招聘人数：若干

　　岗位职责：负责具体落实分行全面风险管理工作，对接各单位风险管理部门；负责参与授信业务调查，进行授信业务风险评价，撰写授信业务风险评价意见；负责对授信业务出账条件落实进行审核，初步审核贷后管理方案，监督检查贷后管理方案实施情况，每季度提出书面的监督报告；负责督导或参与经营部门责任人开展的贷后检查工作和风险化解工作；在贷后管理阶段对客户关键数据进行核查、分析和判断，向经营部门书面提出重点客户授信政策调整建议或信贷退出建议；负责授信业务的风险监测、分析、预警、提示、报告及本机构风险分类管理工作；负责协助做好内外机构对本行各项风险检查和风险调研工作，跟踪整改措施的落实情况；负责部门安排的其他工作。

　　任职条件：

　　1、相关专业全日制大学本科及以上学历；

　　2、原则上年龄40周岁（含）以下；

　　3、3年（含）以上风险管理相关工作经验，2年（含）以上基层工作经验，无违法违纪和处分期内的处罚记录，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先；

　　4、熟悉银行业各种监管政策，熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法，具备扎实的风险管理理论基础，具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力；

　　5、具有良好的敬业精神和团队合作精神，工作责任心强。

　　（九）授信审查岗

　　招聘人数：若干

　　岗位职责：根据总行和分行的授信管理规定，对营销人员提交的分行权限范围内的业务进行授信审查，并对整理完毕的档案进行审核和归档管理；对岗位权限外的业务进行初步审查，并提交具有审批权限的岗位任职者进行审批。

　　任职条件：

　　1、相关专业全日制大学本科及以上学历；

　　2、原则上年龄40周岁（含）以下；

　　3、3年（含）以上银行风险管理、授信审查等工作经验，无违法违纪和处分期内的处罚记录，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先；

　　4、具有较丰富的行业专业知识，熟悉国家金融政策、法规及银行各项业务操作流程、管理规定和风险要点，熟悉金融法律法规及内部控制制度，有较强的风险识别、财务分析和风险管理能力。

　　（十）零售业务管理岗

　　招聘人员：若干

　　岗位职责：根据总行的零售业务客户管理流程、标准、制度，制定分行零售业务客户管理实施细则，并督导营销机构执行；负责分行贵宾客户体系建设；根据总行零售业务部的营销推广要求以及分行营销推广计划，在分行层面组织开展营销推广活动，并指导支行推动营销；负责零售业务数据的整理、统计分析、报送等工作；根据总行零售营销人员管理办法，制定及实施分行管理细则，负责零售营销人员的业务培训、服务培训、资格考试、等级评定和绩效考核等。

　　任职条件：

　　1、相关专业全日制大学本科及以上学历；

　　2、原则上年龄35周岁（含）以下；

　　3、2年（含）以上银行零售业务营销、信贷工作经验，无违法违纪和处分期内的处罚记录，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验优先。

　　（十一）公司业务管理岗

　　招聘人员：若干

　　岗位职责：管理分行的公司负债、资产、中间业务、公司电子银行等业务，并对业务完成情况进行监控，完成总行下达的各项公司业务指标；负责对支行公司业务的检查、监督、指导及业务支持；负责公司客户的投诉处理和信息反馈；对接同业等外部机构，负责合作制度建设、准入及日常管理等；组织和推动当地政府、监管机构等各层级资源平台的对接机制的搭建；负责分行公司业务的综合运营数据统计、分析和报告；根据总行公司客户经理管理办法，制定及实施分行公司客户经理的管理细则，负责公司客户经理的业务培训、资格考试和绩效考核，开展公司客户经理的等级考核与评定。

　　任职条件：

　　1、相关专业全日制大学本科及以上学历；

　　2、原则上年龄35周岁（含）以下；

　　3、2年（含）以上银行业务管理经验，熟悉公司业务、投行业务及国际业务工作，无违法违纪和处分期内的处罚记录，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验优先。

　　（十二）零售业务管理岗（公积金业务管理）

　　招聘人员：若干

　　岗位职责：负责公积金中心、房安所的日常维护及营销拓展工作；日常走访公积金中心、房安所各业务相关处室；走访灵活就业人员，拓展个人公积金缴存；联动住建局物业管理处、房安所归集部、财务部，获得未缴纳物维资金新建楼盘名单，实地走访，拓展开发商在我行账户缴存维修资金；负责公积金中心每季度存款报价工作，了解我行每季度综合得分情况及他行情况，为存款报价提供支持；参与韶关市物维专户银行业务资格投标工作。

　　任职条件：

　　1、相关专业全日制大学本科及以上学历；

　　2、原则上年龄35周岁（含）以下；

　　3、2年（含）以上银行业务管理经验，熟悉公司业务、投行业务及国际业务工作，无违法违纪和处分期内的处罚记录，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验优先；

　　4、有公积金业务管理经验优先。

　　三、应聘方式

　　（一）有意应聘者登录广州银行官方网站（http://www.gzcb.com.cn）,点击“今日广银-人才招聘-申请表单下载”，下载《广州银行社会招聘应聘登记表》，详细填写相关信息后，发送至韶关分行招聘邮箱hr_shaoguan@gzcb.com.cn，邮件主题统一为“应聘岗位+姓名”。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符的，本行有权取消录用资格。

　　（二）对应聘资料，我行将严格履行保密责任，恕不退还。在招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

　　联系人：郭先生 电话：0751-8828396