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天津银行第三中心支行坐落于天津市南开区，下辖 24家网点，因业务发展需要，现面向社会公开招聘理财经理、零售资产经理、零售外拓经理及营运（服务）经理。为响应中央和我市稳岗就业政策，做好高校毕业生招收工作，深入挖掘岗位资源，储备青年优秀人才，本次招聘岗位同步面向2022 年本科及以上金融相关专业应届毕业生。
一、招聘岗位
（一）理财经理
岗位职责：
1.负责以驻网点厅堂为主的形式，营销各类零售业务产品，有效识别厅堂客户，提升客户个人综合金融资产规模，为客户提供综合金融服务；
2.负责按照个人客户分层管理的具体要求，做好所在网点的客户维护和提升工作。负责通过分析客户信息、财务规划及使用各类销售管理工具识别客户需求，提供高质量的业务服务并进行综合理财配臵，负责通过使用超级柜台、理财销售专区合规执行厅堂财富管理类产品销售流程，落实财富管理类产品全生命周期服务，发展和增进长期的客户关系；
3.负责及时响应客户零售资产业务的需求，向零售资产经理进行转介绍；
4.承担大堂经理角色职责，开展客户引导、分流，指导并辅助客户使用超级柜台办理业务；做好厅堂内的业务咨询和服务投诉处理；负责进行厅堂自助机具的巡检、维护和报修等工作；
5.负责按照考核管理的要求，认真制定并执行工作计划，及时利用相关系统记载报表、文件等。确保零售业务销售流程专业、规范、标准，防范业务风险；
6.完成领导交办的其他任务。
应聘条件：
1.全日制本科及以上学历，年龄 35 周岁（含）以下；
2.具有一年及以上银行从业经历或两年及以上基金、保险、证券、信托等其他正规金融机构工作经历，有客户经理或其他营销岗从业经验者优先；
3.熟悉零售银行业务基本的金融产品知识和操作流程，具备基本的计算机应用能力。能够处理个人客户及小微企业客户、财富管理、贷款、电子银行渠道、银行卡等常规的零售银行营销业务，从事相关客户的访问、联系、服务和管理工作；
4.具备特许金融分析师（CFA）、国际金融理财师(AFP/CFP)、以及基金、保险等从业资格证书者优先；
5.热爱零售银行业务，致力于从事营销工作；有一定的沟通协调能力、语言和文字表达能力，善于拓展零售银行业务。学习能力强，能吃苦耐劳并能承受较大的工作压力；
6.身体健康，符合天津银行员工履职回避规定；遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形。
7.对于 2022 年应届毕业生职业经验可不做要求。
（二）零售资产经理
岗位职责：
1.负责零售资产业务的开发及维护，包括个人住房按揭贷款、个人商用房按揭贷款、个人线上消费贷款（自营类）、个人线上、线下经营性贷款，普惠类线上自营产品及信用卡分期业务；
2.根据本行贷后制度对已发放贷款进行维护，及时对借款人的偿债能力及抵（质）押物价值的变化进行跟踪检查，出现可能危及贷款安全的情况时，应当及时采取保全措施，确保本行资产安全；
3.负责拓展客户及场景业务渠道，并结合客户需要向理财经理进行业务转介绍；协助对公客户经理对企业客户进行交叉营销，拓展零售业务；
4.负责按照管理及营销要求，认真制定并执行工作计划，及时利用相关系统记载报表、文件等。确保零售业务销售流程专业、规范、标准，提升网点产能；
5.完成领导交办的其他任务。
应聘条件：
1.全日制本科及以上学历，年龄 35 周岁（含）以下；
2.具有一年及以上银行从业经历或两年及以上基金、保险、证券、信托等其他正规金融机构工作经历，有客户经理或其他营销岗从业经验者优先；
3.熟悉零售银行业务基本的金融产品知识和操作流程，具备基本的计算机应用能力。能够处理个人客户及小微企业客户、财富管理、贷款、电子银行渠道、银行卡等常规的零售银行营销业务，从事相关客户的访问、联系、服务和管理工作；
4.热爱零售银行业务，致力于从事营销工作；有一定的沟通协调能力、语言和文字表达能力，善于拓展零售银行业务。学习能力强，能吃苦耐劳并能承受较大的工作压力；
5.身体健康，符合天津银行员工履职回避规定；遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形。
6.对于 2022 年应届毕业生职业经验可不做要求。
（三）零售外拓经理
岗位职责：
1.负责利用移动展业设备，以外拓营销的形式，拓展零售业务，挖掘新客户资源、商户资源，营销扫码贷款业务，并进行银行卡产品的开卡、激活、签约业务；
2.负责协助上级管理人员，组织、参与外部营销活动，拓展客户及场景业务渠道，协助对公客户经理对企业客户进行交叉营销，拓展零售业务，并结合客户需要向理财经理、零售资产经理进行业务转介绍；
3.负责按照考核管理的要求，认真制定并执行工作计划，及时利用相关系统记载报表、文件等。确保零售业务销售流程专业、规范、标准，防范业务风险；
4.负责收集客户意见和建议并及时给予反馈，通过客户反馈进行客户需求分析及服务质量改善，保证销售和服务质量；
5.完成领导交办的其他任务。
应聘条件：
1.全日制本科及以上学历，年龄 35 周岁（含）以下；
2.具有银行从业经历或基金、保险、证券、信托等其他正规金融机构工作经历者优先；
3.熟悉零售银行业务基本的金融产品知识和操作流程，具备基本的计算机应用能力。能够处理个人客户及小微企业客户、财富管理、贷款、电子银行渠道、银行卡等常规的零售银行营销业务，从事相关客户的访问、联系、服务和管理工作；
4.热爱零售银行业务，致力于从事营销工作；有一定的沟通协调能力、语言和文字表达能力，善于拓展零售银行业务。学习能力强，能吃苦耐劳并能承受较大的工作压力；
5.身体健康，符合天津银行员工履职回避规定；遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形。
6.对于 2022 年应届毕业生职业经验可不做要求。
（四）营运（服务）经理
岗位职责：
1.负责准确、高效受理高（低）柜各项客户业务，按照本行服务标准做好服务，提升客户满意度；
2.负责保管各类业务印章、重要空白凭证，库存现金，并按规定使用和交接等;
3.负责相关账务、数据的整理录入、影像扫描以及各类运营工作报表、报告的打印、登记、装订、统计和编制工作；
4.负责进行智能设备和自助设备的相关凭证、现金的领入、上缴与加清；负责运营类设备日常管理，保障设备正常运行；
5.落实总、分行运营管理各项工作要求，对于客服工单、事中预警及事后差错做好核实、处理和反馈工作；
6.落实消费者权益保护相关工作；
7.完成运营方面的其他工作。
应聘条件：
1.全日制本科及以上学历，年龄 35 周岁（含）以下，金融相关专业优先；
2.从事金融工作两年及以上，具有银行运营业务从业经验者优先；
3.具备良好的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力，熟悉银行运营类业务与相关法律法规，有较强的服务意识和风险意识；
4.身体健康，符合天津银行员工履职回避规定；遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形。
5.对于 2022 年应届毕业生职业经验可不做要求。
二、报名时间及方式
报名时间：2022 年 7 月 21 日至 2022 年 8 月 7 日
报名方式：请在报名时间内下载并填写《天津银行分支机构应聘报名表》，连同本人身份证、毕业证、学位证及教育 部 学 历 证 书 电 子 注 册 备 案 表 发 送 至sanzhongzhihr@163.com 邮箱。邮件及附件主题统一为“姓名+应聘单位+应聘岗位”，每人限报一个岗位。
三、温馨提示
1.经审核符合条件者，将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系；谢绝来电来访；
2.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，本行有权取消录用资格；
3.本行在招聘过程中不会收取任何费用，谨防上当受骗。
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