2022河南南阳市新野县校园招聘高中急需紧缺教师60人公告（二）

河南人事考试网发布河南教师招聘信息，包括河南省中小学及大学教师考试公告、报名时间，教师考试时间、报名入口、职位表等。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》(宛人社〔2017〕24号)精神，结合单位编制、岗位空缺情况及工作需要，新野县面向社会公开招聘高中教师60名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘计划

本次招聘高中教师60名，编制类型为全供事业，经费供给方式为财政全额供给，具体招聘计划详见附件。

二、招聘原则

贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序，确保招聘质量。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3、具有正常履行职责的身体条件;

4、岗位所需的其他条件。

(二)年龄条件

30周岁以下(1992年1月1日以后出生);硕士研究生及以上学历放宽至35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。

(三)学历、专业及教师资格条件

全日制硕士及以上研究生、“双一流”大学毕业生、普通类一本院校及原二本师范院校师范专业毕业生。

根据《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(国办发[2022]13号)，受疫情影响严重地区，在2022年12月31日前可实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施。二年内需取得相应学科高中教师资格证，否则取消聘用资格。

报考人员所学专业与报考岗位一致或相近。

(四)有下列情形之一的不得报名应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4、现役军人、普通高等学校在校生(2022年应届毕业生除外)、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

5、新野县服务期未满的特岗教师和在编、在职教师;

6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序

(一)发布公告

本方案在新野县政务网和新野县教育信息网向社会公布。

(二)报名与资格审查

报名时间：2022年7月25日—2022年7月27日

报名地点：新野县教育体育局四楼会议室

报名时，往届生应持本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证等原件及复印件;应届生需持本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证等原件及复印件;近期一寸同底版正面免冠彩色照片3张;在新野县政务网下载填写《2022年新野县招聘高中教师报名登记表》。

除上述材料外，报考人员应持学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》，如毕业证书中无明确标注“师范”字样，需提供由毕业院校或档案代管部门加盖公章的个人在校期间全部所学课程成绩单复印件(有必修科目教育学、教育心理学的考试和教育实习合格成绩，“双一流”建设高校普通高等教育本科毕业生和普通高等教育硕士研究生及以上学历毕业生无需提供)。

每人只能选报一个职位，多报者无效。若某学科报名人数不足，将该学科剩余计划按比例调剂到报名人数超出计划的学科。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，对于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘资格。

(三)考试

面试时间：2022年7月30日。面试地点另行通知。

面试主要采取试讲的形式进行，主要考察报考者的学科知识，教师基本素养等。面试成绩满分为100分，面试成绩保留到小数点后两位。面试人员成绩不得低于60分，否则不予录用。

(四)体检与考察

根据面试成绩按拟招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(最后一名分数相同者一并进入体检)。

体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。

体检合格人员确定为考察人员。考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

体检自愿放弃或不合格出现岗位空缺的，可在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分一次性等额递补。考察不合格或放弃考察出现招聘岗位缺额的不再递补。

被聘人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

(五)公示与聘用

对通过面试、体检、考察的拟聘人员，在新野县政务网公示。公示无异议后，确定招聘人员，具体分配方案由县教体局另行制定，然后办理有关人事手续。

新招聘人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满考核合格的，办理转正手续;不合格或在二年内仍未取得相应岗位教师资格证的，不予办理转正手续。本次新招聘人员最低服务年限为5年(含试用期)。

五、校园招聘高中教师优惠待遇

凡被招录的教师，在五年内县政府每年给予3000元的房租补贴。除此外还有以下优惠政策：

(一)全日制硕士及以上研究生、“双一流”大学、一本师范院校师范专业获学士学位的毕业生在县城“园丁小区”提供住房一套，面积100-120m2，房价低于周边商品房1000元/m2;或享受十万元安家费。

(二)普通类原一本院校非师范类专业和原二本师范院校师范专业毕业生享受5万安家费。

六、纪律与监督

(一)实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

(二)严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)按照常态化疫情防控要求，报考人员参加招聘过程中应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进行。报考人员要服从管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

七、组织领导

为加强招聘工作组织领导，成立公开招聘工作领导小组，县教体局、人社局、编办等部门负责同志为成员，下设办公室，具体负责整个招聘工作的组织实施。公开招聘教师工作要在领导小组的统一领导下，各有关部门密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。

本方案由新野县教体局公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

本次招聘工作的有关信息以新野县政务网发布为准，请考生及时登录查询并保持通讯畅通。

咨询电话：0377-66269103

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1.2022年新野县校园招聘高中急需紧缺教师计划表

2.2022年新野县校园招聘高中急需紧缺教师报名登记表

2022年7月22日

原公告标题：2022年新野县校园招聘高中急需紧缺教师实施方案（二）

来源链接：http://www.xinye.gov.cn/2022/0722/103778.html