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财富顾问岗
职位描述
职位描述
1、负责落实分行财富业务发展计划和目标；
2、负责实施分行财富业务营销活动方案，并做好分行财富业务经营分析；
3、负责协助支行客户经理开展客户沙龙活动，做好金融市场及财富产品宣讲，并及时输送优秀案例，反馈业务痛点；
4、负责协助支行一线营销人员做好管户梳理、客户陪访工作，并结合客户需求，做好理财、基金、保险、贵金属等财富产品配置；
5、负责开展分行财富条线人员双录检查等合规工作；
6、负责实施分行财富条线人员的培养工作。
任职要求
1、本科及以上学历，具备金融、经济等相关专业知识；
2、具备2年以上财富业务从业经验，对财富产品有一定的了解；
3、善于思考提炼，具备良好的合作精神和敬业精神。
4、持有AFP/CFP等证书优先。
外汇会计岗
职位描述
1.根据国家外汇管理局的政策要求和本行制度，办理外汇会计业务。
2.按照本行服务规范及其他服务品质要求，促进服务品质的提升。
3.掌握客户信息，了解客户需求，提供个性化服务。
任职要求
1.大学本科（含）以上学历。同时需取得英语六级或以上证书。
2.1年（含）以上外汇会计工作经验。
3.阳光而富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养，服务意识强等。
综合柜员
职位描述
1、根据前台操作规程，处理前台业务操作，保证业务及时、准确。
2、掌握客户信息，了解客户需求，提供个性化服务。
3、开展柜面营销。
任职要求
1、大专（含）以上学历，专业不限。
2、形象气质佳，性格活泼，阳光而富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养，服务意识强。
客户经理
职位描述
1、负责拓展及维护小微金融市场目标客户，达成利润、存贷等业务指标；
2、运用小微风控技术开展贷前、贷中和贷后管理工作，控制资产业务质量。
任职要求
1、大专（含）以上学历，专业不限。
2、具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，亲和力好，客户服务意识强，有进取精神。
支行业务部主管
职位描述
1、制定所在部门的业务发展规划、营销策略及实施。
2、开拓和维护目标客户，开展所在部门存贷款业务等各项业务及产品的宣传及营销。
3、负责部门授信风险审查、审批管理工作。
4、负责部门内部人员引进、培养和管理工作。
任职要求
1、大专以上学历，专业不限。
2、3年以上银行从业经验，具有银行支行或支行业务营销团队负责人工作经验1年以上优先。
3、熟悉商业银行信贷业务操作，具有较强的区域市场拓展和风险控制能力，对当地经济及金融市场较为了解，客户关系维护能力较强，有一定的营销团队管理能力。
国际业务客户经理
职位描述
1、负责分行国际业务营销方案的制定，组织策划营销活动，指导支行营销活动开展；
2、负责国际结算和贸易融资产品的落地实施；
3、负责国际业务培训计划制定与培训实施，开展业务指导及业务技能培训。
任职要求
1、大学本科及以上学历，英语四级以上；有国际业务客户资源的优先。
2、2年（含）以上国际业务营销工作经验。
支行行长
职位描述
1、制定支行业务发展规划、营销策略及实施。
2、负责支行人员引进、培养和管理。
3、负责支行授信风险审查、审批工作，并落实授审查审批制度的执行。
任职要求
1、大专及以上学历，专业不限。
2、5年以上银行从业经验，担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人2年以上。
3、熟悉商业银行经营管理，具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力，市场开拓和社会交际能力较强。
支行副行长
职位描述
1、协助支行行长处理支行各项事务。
2、制定所在部门的业务发展规划、营销策略及实施。
3、开拓和维护目标客户，开展所在部门存贷款业务等各项业务及产品的宣传及营销。
4、负责部门授信风险审查、审批管理工作。
5、负责部门内部人员引进、培养和管理工作。
任职要求
1、大专及以上学历，专业不限。
2、3年以上银行从业经验，担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人2年以上。
3、熟悉商业银行经营管理，具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力，市场开拓和社会交际能力较强。
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