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理财经理
专业要求：
金融学类,其他类
工作职责：
1、从事我行零售高价值财富客户的维护管理；
2、有针对性地向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，为客户提供理财规划及资产配置方案；
3、密切关注市场及客户情况变化，积极防范风险，维护银行与客户权益；
4、收集并及时更新所维护客户的信息，保证CRM等系统中客户信息的完整性和准确性；
5、为客户提供综合金融解决方案；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、职业操守：具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，无违法违纪行为或重大业务差错。
2、学历/学位：大学本科或以上学历，现有行员及行业资深专业人才可适当放宽至大专学历（其中行业资深专业人才应报总行审批）。
3、工作经验：2年以上金融机构营销服务工作经验。
4、技术职称或专业资格：任职所需职称或专业资格（另行明确）。
5、亲属回避：符合我行亲属回避有关要求。
6、专业知识与技能：金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识。
7、团队合作能力：能够发挥团队精神、互补互助达到团队最大工作效率。
8、沟通协调能力："有较强书面和口头表达能力，能与各相关部门、领导、同事达成有效沟通。
具备较好的组织协调能力，客户关系协调能力，能够较好的运用各种营销、组织形式开展工作。"
9、决策支持能力：具备较强的客户与产品研究、选择能力，市场研判、分析能力，为业务发展提供有效支持。
10、其他要求："近两年绩效考核结果均为称职（B）及以上；
通过与聘职位相关任职资格的课程培训。"
支行厅堂经理
专业要求：
经济学类,金融学类,专业不限
工作职责：
1、识别客户需求、身份，提供一站式服务，包括在机具上辅助客户办理业务;对客户在机具上办理的业务现场授权。协助客户完成业务办理前的资料复印预填单与预审核工作。
2 、根据客户需求，临柜(高柜+低柜)办理业务，如实物、现金、公司等业务。高柜无需设置固定人员由网点统筹安排在高柜或厅堂为客户提供服务。
3 、主动识别、发掘客户需求，在权限内营销适合客户的产品，对于超出营销权限范围的，转介给客户经理(贵宾理财)等营销;对归属自己管理的客户进行客户关系维护与提升。
4、 按照厅堂文明规范服务要求，主动迎送客户，接受客户咨询;妥善处理客户意见，避免客户与服务岗位人员发生直接争执，对客户意见和有效投诉的处理及时回复，实现各岗位间的无缝衔接;厅堂秩序维护与协调管理。
5、 负责现场环境设施维护及管理，包括各经营单位(含电子银行体验区、自助设备服务区)内外部硬件及软件环境管理。
6 、优先满足厅堂服务营销工作以外，根据网点统筹安排参与外拓展业和客户上门服务。
7 、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、职业操守：具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，无违法违纪行为或重大业务差错。
2、学历/学位：大学本科及以上学历。
3、工作经验：两年以上金融机构或经济类工作经验，特别优秀者适当放宽至一年。
4、技术职称或专业资格：任职所需职称或专业资格（另行明确）。
5、亲属回避：符合我行亲属回避有关要求。
6、专业知识与技能：取得相关本岗位相关业务的从业资格，通过总行零售银行部指定的入职考试。
7、团队合作能力：具有良好的语言表达和沟通能力，较强责任心和团队协作精神。
8、沟通协调能力：具备较好的组织协调能力，客户关系协调能力，能够较好的运用各种营销、组织形式开展工作。
9、决策支持能力：具备较强的客户与产品研究、选择能力，市场研判、分析能力，为业务发展提供有效支持。
10、其他要求：近两年绩效考核结果均为称职（B）及以上、通过与聘职位相关任职资格的课程培训。
主管（跨境供应链业务审查）
专业要求：
金融学类
工作职责：
1、负责跨境供应链行业授信业务的信用评级审查、授信方案审批，确保项目合规、风险可控。
2、参与分行重点项目的前期方案设计，优化授信方案。
3、负责跨境供应链行业调研，参与创新业务研讨，协助创新方案及批量开发方案的落地。
4、协助部门总经理、副总经理和直线主管做好部门团队建设。
5、参与并负责对应经营单位的日常联系及业务辅导。
6、负责针对经营单位及内部员工的授信相关培训。
任职资格：
1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，具有较强的独立判断及业务管理能力，无违法违纪行为或重大业务差错。
2、大学本科及以上学历
3、应具备至少2年及以上金融工作经验，有客户经理、贷后管理、审查等多岗位工作经验者优先。
4、任职所需职称或专业资格。
5、符合我行亲属回避有关要求。
6、熟悉授信相关领域的各项法律、法规、制度及条例等，熟悉业务流程和规章制度；
7、具有较丰富行业知识及财务分析知识；具有较强的风险意识和内控意识；具备较强的专业技能和计算机操作及各类办公软件运用能力。
8、具备较好的组织协调能力，肯付出、讲大局，能在团队中起到一定的榜样作用，协助部门总建设好团队。
9、具备较强的口头表达和书面表达能力，能与总、分行相关领导、员工及经营单位进行有效沟通。
10、具备较好的风险分析能力，为审批工作提供有效的信息支持。
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