2022河南三门峡市教育局直属幼儿园招聘合同制工作人员38人公告

河南人事考试网发布河南教师招聘信息，包括河南省中小学及大学教师考试公告、报名时间，教师考试时间、报名入口、职位表等。

为满足三门峡市教育局直属两所公办幼儿园(市实验幼儿园和市第二实验幼儿园)教育教学工作需要，拟面向社会公开招聘合同制(非在编)工作人员38名，实行人事代理。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件

三门峡市教育局直属幼儿园2022年面向社会公开招聘合同制工作人员，招聘人数及报考条件详见《2022年三门峡市教育局直属幼儿园招聘合同制工作人员岗位明细表》(附件1)。

二、招聘资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)具有大学专科及以上文化程度;

(六)具备岗位要求的其他资格条件。其中专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业(学科)门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求;专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求;对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断;

对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加本次招聘，如被聘用从事教育教学相关工作的，在订立劳动合同1年内未取得相应教师资格，应当依法解除劳动合同。

(七)招聘岗位资格条件中年龄等有时间要求的，截止日期为2022年8月1日。35周岁以下是指1986年8月1日及以后出生的。

(八)有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

4.其他不适合从事教育教学及教辅工作的情形;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

三、组织领导

为加强对本次公开招聘工作的组织领导，成立“2022年三门峡市教育局直属幼儿园公开招聘工作领导小组”，负责对公开招聘工作的指导、监督和管理。未尽事宜由公开招聘工作领导小组研究决定。

四、招聘原则和程序

本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照统一组织、公开招聘、自愿报名、考试选拔的方式进行，在考试考察的基础上择优聘用，具体按照报名与资格审查、考试、体检、考察、公示等程序进行。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以考试命题组、考试教材编委会、教育局授权等名义举办的有关本次招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

(一)报名及资格审查

1.报名时间

2022年8月5日—8月7日(上午8:30—11:30 下午15:00—18:00)

报名截止时间为8 月7日18:00。

按照我市现阶段疫情防控工作要求，必要时将根据最新疫情防控要求及报名情况调整报名时间。

2.报名地点

报名市实验幼儿园岗位的在市实验幼儿园上阳路园区报名;报名市第二实验幼儿园岗位的在市第二实验幼儿园虢国路园区报名;

3.报名方式

报名采取现场报名的方式，每人限报考一个职位，报名后不能更改。

报名时需携带材料：本人有效身份证、毕业证、学历认证报告(或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表)、教师资格证原件及复印件各一份，近期一寸免冠照片4张(红底、蓝底均可)、同底版照片电子版一份、《2022年三门峡市教育局直属幼儿园招聘合同制工作人员报名表》一式两份、《2022年三门峡市教育局直属幼儿园招聘合同制工作人员考生诚信承诺书》一份(报名表、承诺书由报名者自行打印，准确填写，具体见附件2、附件3)。

电子版照片格式要求：正面免冠彩色，人像在相片矩形框内水平居中;分辨率为450×600(像素);精度为300(dpi)以上;采用jpg格式，大小控制在30k以内;头部占照片尺寸的2/3(照片下边缘以刚露出锁骨或者衣领为准)。

报名者提交上述报名材料后，由现场工作人员进行资格初审，主要审查报考者年龄、学历以及递交材料，初步审查是否符合报名条件。

4.资格审查

由招聘单位组织人员开展，报名者应确保所填报信息全面、真实、准确、有效。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，即按有关规定取消其考试、录用资格。

(二)考试

按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。

考试采取面试的形式。面试形式、时间和地点等另行通知。

当保教人员岗位报名总人数超过500人及以上时，组织保教人员岗位笔试，笔试内容为教育学、心理学等教育基础知识和学前教育专业知识;笔试成绩从高到低按招聘计划1：3的比例确定参加面试考试人选。报考同一岗位分布在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”(附件4)，由原始成绩加权平均得出。

若无笔试，面试成绩即为考试总成绩;如有笔试，则该岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算除加权系数四舍五入保留四位小数外，其余计算过程的计算结果均按四舍五入办法保留到小数点后两位。

(三)体检

根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如面试成绩也相同，则进行加试，时间和地点等另行通知。

体检标准参照现行的《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检具体时间、地点另行通知，费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(四)入职查询和考察

根据招聘职位人数，等额确定入职查询和考察人选。

入职查询和考察由各招聘幼儿园具体组织实施。主要考察报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对报考资格条件进行复查。

体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在公示前放弃聘用资格的，由各招聘幼儿园按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

根据考试成绩和考察情况，按报考岗位择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三门峡市教育局官方媒体公示，公示时间不少于7个工作日。

(六)聘用

公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员，与聘用单位签订《劳动合同》，实行人事代理，工资福利待遇按三门峡市教育局直属幼儿园现聘人事代理合同制人员工资待遇标准执行，按规定缴纳社会保险。

五、疫情防控

在招聘工作组织实施过程中，将严格按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

六、其他事项

本次招聘所有环节的通知、公告、公示以及注意事项，均在三门峡市教育局网站(http://jyj.smx.gov.cn)、三门峡市教育局官方微信(三门峡教育)、官方微博上公布，不再另行通知。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人承担。考生若有疑问，可以在工作时间(周一至周五上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)拨打电话咨询，咨询电话：市实验幼儿园0398-2831783;市第二实验幼儿园0398-2929580。

点击查看>>>

1. 2022年三门峡市教育局直属幼儿园招聘合同制工作人员岗位明细表

2. 2022年三门峡市教育局直属幼儿园招聘合同制工作人员报名表

3. 2022年三门峡市教育局直属幼儿园招聘合同制工作人员考生诚信承诺书

4.“二次平均法”操作办法

原公告标题：2022年三门峡市教育局直属幼儿园面向社会公开招聘合同制工作人员公告20220803

来源链接：http://jyj.smx.gov.cn/pageView/article.html?pageNum=1&lmid=747&wzid=1049716&rlmid=755