2022年承德银行小微企业信贷中心招聘简章

　　承德银行股份有限公司（以下简称承德银行）成立于2002年3月28日，是经中国银行保险监督管理委员会正式批准设立的股份制商业银行。截至2022年6月30日，承德银行资产总额突破1700亿元，存款总额突破1200亿元，员工总数1630余人，分支机构发展到101家，包括唐山分行、秦皇岛分行、廊坊分行、石家庄分行、保定分行、张家口分行、雄安分行和94家支行，发起组建了围场华商村镇银行，形成了覆盖雄安新区国家级战略高地，有效辐射京津冀区域的金融服务网络。随着自身实力和发展能力的增强，社会形象与品牌价值也进一步提升。在英国《银行家》发布的“全球1000家大银行”榜单中，连续多年入围且稳中有升，2022年荣登第661位；在中国《银行家》发布的商业银行综合竞争力排名中连续十一年稳居榜单前五位；荣获全国文明单位、中国最佳中小企业服务银行、卓越竞争力品牌建设银行、最佳进步城市商业银行、最具盈利能力城市商业银行以及河北省金融贡献奖、金融创新奖等国家、省级以上荣誉，多次荣获承德市金融贡献奖、文明单位、优秀企业、特殊贡献奖等荣誉。

　　承德银行小微企业信贷中心（以下简称微贷中心）成立于2015年2月27日，现有员工109人。微贷中心始终秉承“服务小微实体经济,服务城乡居民个人”的普惠金融理念，主要针对个体工商户、普通工薪阶层及农户推出各种满足不同信贷需求的金融产品。为了满足业务发展需要，承德银行微贷中心现面向社会启动定向招聘工作，具体如下：

　　一、招聘岗位

　　微贷客户经理

　　二、招聘名额及工作地点

招聘机构	招聘人数	工作地点
微贷中心石家庄分中心	20人	石家庄市
微贷中心唐山分中心	20人	唐山市
微贷中心保定分中心	20人	保定市
微贷中心张家口分中心	10人	张家口市

　　原则上入职后非工作原因工作地点不调整。

　　三、用工形式

　　本次招聘为劳务派遣制，工作满一年后按照承德银行微贷中心相关规定符合条件的可转为合同制员工。

　　四、应聘条件

　　（一）遵规守纪，诚信明礼，品行端正，思想进步，无劣迹及不良行为记录。

　　（二）身体健康，形象气质良好，综合素质较高，热爱金融事业，认同承德银行企业文化，具有较强的事业心和责任感。

　　（三）能够承受一定的工作压力，具有良好的服务意识、团队协作精神和语言沟通表达能力。

　　（四）1994年1月1日以后出生。

　　（五）全日制普通高等教育本科及以上学历，专业不限；金融、会计、经济、法律、市场营销、数学、统计或有银行相关从业经验的优先考虑。

　　（六）同等条件下，优先选聘常住户口、居住地在应聘机构所在地的人员。

　　五、报名时间及方式

　　（一）报名时间：简历投递截止时间为2022年8月31日24时。

　　（二）报名方式：电子邮件报名。请登陆承德银行官网人才招聘板块（http://www.chengdebank.com），下载并填写《承德银行微贷中心定向应聘报名表》、《承德银行微贷中心定向应聘信息表》，连同本人身份证、毕业证、学位证、外语水平成绩证书、专业技术职称证书、学校成绩单、获奖情况等相关材料的扫描件（各扫描件必须以该证件名称来命名，要保证清晰准确易识别），用WinRAR软件打包压缩后发送至cdyhwdzp@chengdebank.com，邮件主题及压缩包要以“姓名-院校-专业-意向机构”命名，例如“张XX-XX大学-会计学-微贷中心唐山分中心”。

　　六、招聘流程

　　简历投递→简历筛选→笔试→面试(初试、复试)→体检→录用

　　七、注意事项

　　（一）邮件发送成功后，请勿重复发送。

　　（二）应聘者需对本人填报信息、提供资料的真实准确性负责，如有隐瞒、伪造或与事实不符，本行有权取消其录用资格，后果由应聘者本人自行承担。

　　（三）本行对所有应聘者信息予以保密，应聘材料只用于本次招聘。

　　（四）本次招聘将在需要时通过电话与应聘者联系，请注意保持通讯畅通。未进入下一环节者，恕不另行通知。

　　（五）入围人员应试时需携带本人有效身份证件及各类证书原件以备查验。

　　（六）本次招聘不收取任何费用，应聘者应服从承德银行微贷中心针对此次招聘的工作安排，招聘过程中的相关事宜以承德银行微贷中心通知为准。

　　八、咨询电话

　　咨询电话：

　　石家庄：王老师 15605432015

　　保 定：文老师 15525965515

　　唐 山：张老师 18301366158

　　张家口：王老师 18690992300

　　承 德：余老师 15276929632

　　（周一至周五：9：00-17：00）

　　九、本简章由承德银行微贷中心负责解释。

　　附件：

　　承德银行小微信贷客户经理招聘报名表.doc

　　承德银行小微信贷客户经理招聘信息填报表.xlsx