2022山东泰安市东平县引进新闻播音人才2人公告

山东事业单位招聘网发布山东事业单位招聘考试信息，包括山东事业编考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

为优化东平县广播电视人才队伍结构，吸引优秀新闻播音员到东平就业，现公开引进2名新闻播音员。有关事项公告如下：

一、引进计划和岗位

电视新闻播音员2名，其中男性1名，女性1名。正式聘用后列财政拨款事业编制，从事电视播音主持等工作。

二、引进条件和范围

(一)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行，热爱广播电视事业;

3.具有全日制普通高等院校大学专科及以上学历;

4.具有一级乙等及以上普通话等级证书;

5.应聘人员年龄应在30周岁及以下(1991年9月1日以后出生);

6.身心健康，具有适应岗位的身体条件、心理素质;

7.具备招聘岗位所需的其他条件。

(二)有以下情形人员不得报名

1.现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘;

2.因犯罪受过刑事处罚的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

三、报名和资格审查

报名及资格审查时间：2022年8月16日- 8月22日

对报名人员的资格审查工作，贯穿引进工作全过程。在任何一个环节发现报考人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形，一经查实，取消引进资格。

报名人员所需提供资格审查相关材料主要包括：

1.《报名表》(见附件)扫描件;

2.身份证扫描件(正反面扫描在同一页)、学历证书扫描件、普通话等级证书扫描件;

3.在职人员参加引进的，提交有用人权限部门或单位出具的同意报名介绍信扫描件(见附件);

4.诚信承诺书扫描件(见附件);

5.相关比赛获奖证书扫描件;

6.4张个人清晰照片，格式为JPG格式，分别为标准证件照1张、两侧半身照各1张、全身正面照1张，不得美化或修改照片;

7.录制短视频一条。视频内容以自我介绍为主，录制采用全景全身定点形式，录制过程不中断、不剪辑，不得采用视频编辑手段美化处理画面，不得采用音频编辑手段美化编辑音频。只上传1个MP4格式的录像视频，时长控制在2分钟以内。

以上材料均以“职位代码+姓名+手机号码+材料名称”的形式命名，发送至资格审查电子邮箱(电子邮箱:dpxrmtzx@163.com)，并及时拨打电话(0538-6356023)联系确认。引进人员须使用有效身份证件进行报名和考试，引进人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。引进人员在报考期间的表现，将作为引进人才考察的重要内容之一。有无工作单位以提交报名信息时间为节点，没有工作单位的填“无”，有工作单位的要写明单位全称。提交报名信息时瞒报、漏报工作单位的，查实后将被取消引进资格。

网上资格审查结束后，在东平县人民政府网站(http://www.dongping.gov.cn/)对进入考试环节的报名人员进行公示。

四、组织考试

本次人才引进不设笔试环节，不设开考比例，简化引进程序。采取直接面试的方式进行。面试满分为100分，分为现场试镜和专业能力测试两部分。

(一)现场试镜

时间：2022年8月27日上午8:00

考点：东平县融媒体中心(东平县广播电视台)新闻演播室

地址：东平县县城兴东一路001号

通过现场播报稿件的形式，测试应试人员的形象气质、音色音准、画面效果、播音技巧等。稿件现场抽取，可带妆试镜。试镜满分100分，试镜结束后当场公布成绩。按试镜成绩由高到低，每个岗位取前5名进入下一轮，获得专业能力测试资格。现场试镜最低合格线为80分。

(二)专业能力测试

参加测试人员按照指定时间、地点参加测试。测试的主要内容为：在规定时间、规定现场完成指定稿件的播报、模拟主持等。测试主要考察应试人员的语言表达能力、应变沟通能力、综合分析能力等，满分100分，测试结束后当场公布成绩。专业能力测试最低合格线为80分。

现场试镜和专业能力测试结束后，按现场试镜、专业能力测试分别占60%、40%的比例计算为面试成绩。根据面试成绩和引进计划，按照高分到低分的顺序确定进入体检考察。

五、体检考察

参照公务员录用体检标准，组织拟引进人才在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对拟引进新闻播音人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对其档案进行审核。

对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

六、公示

面试、体检、考察合格的拟引进人才，在东平县人民政府网站上统一公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由人才引进主管机关按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，按照事业单位人事管理有关规定办理相关手续。本次引进的人才，在我县最低服务年限为5年，在聘用合同中约定。

七、疫情防控

在人才引进组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，认真落实各项防疫措施。现场试镜、专业能力测试、面试和体检时引进人员须主动出示山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡和本人事前48小时内(依采样时间计算)新冠病毒核酸检测阴性证明，接受体温测量，查验合格后方可进入。视疫情防控形势，必要时对有关疫情防控标准要求进行适当调整，面试前的疫情防控具体要求另行通知，相关信息将及时在东平县人民政府网站发布，望应聘人员给予理解、支持和配合。

八、其他

本次公开引进新闻播音人才，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0538-6356023 13583811980

监督电话：15662088107

咨询时间：2022年8月16日至8月22日 上午8:30-11:30，下午15:00-18:00

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附件1.东平县引进新闻播音人才报名登记表.xlsx

附件2.2022年东平县引进新闻播音人才岗位计划表.xlsx

附件3：同意应聘介绍信.xls

附件4.诚信承诺书.doc

东平县融媒体中心

2022年8月16日

原公告标题：2022年东平县引进新闻播音人才公告

来源链接：http://www.dongping.gov.cn/art/2022/8/16/art_47106_10310281.html