2022年度宁波市轨道交通集团有限公司运营分公司公开招聘23人公告（第五批）
一、公司简介
宁波市轨道交通集团有限公司运营分公司成立于2012年8月，是宁波市轨道交通集团有限公司直属分公司，负责宁波轨道交通运营事业。
二、招聘需求
| 序号 | 岗位名称 | 需招聘人数 | 岗位年限、学历、年龄、职称及相关专业等要求 |
| 1 | 初级专业技术职务 （法务方向） |
3 | 1.学历要求：全日制本科及以上； 2.专业要求：法学等相关专业； 3.年龄要求：35周岁及以下； 4.职业资格要求：通过国家统一法律职业资格考试： 5.工作经验：具有3年及以上法务相关工作经验； 6.身体要求：身心健康，辩色能力正常； 7.其他：具有大型企事业法务工作经验者优先。 |
| 2 | 值班员 | 20 | 1.学历要求：大专及以上学历； 2.专业要求：不限； 3.年龄要求：35周岁及以下； 4.工作经验：具有且聘任国铁、地铁值班员及以上岗位； 5.身体要求：身心健康，辩色能力正常； 6.岗位能力要求：能适应倒班工作，具有扎实的地铁行车专业知识，有较强的工作责任心，心理素质好，服务意识强。 |
| 合计 | 23 | ||
三、公布及报名时间
2022年8月24日-2022年9月23日。如未招满，自行补招，不再另行公告。
四、招聘渠道
本次招聘通过宁波市国资委网站、宁波轨道交通官网发布公告，按照简历投递—简历筛选—面试及综合素质测评—拟录用通知—公示—体检—录用程序依次进行。
五、招聘流程
(一)简历投递
应聘者需通过宁波轨道交通官网(www.nbmetro.com)的招聘系统或“宁波轨道交通集团招聘”微信公众号(二维码详见下方)进行注册，按要求填写并投递简历，其余途径投递均视作无效简历。每人限报一个岗位，多岗位投递视作无效投递。应聘者提供的所有材料均应客观真实有效，证件不全或所提供证件与简历信息不相符者，取消拟录用资格。
(二)简历筛选
按照招聘要求对收到的简历进行筛选，符合条件者，简历筛选通过。有下列情形之一的，简历筛选不通过：
1.简历中无联系方式或联系方式错误;
2.简历中应聘岗位不明确者;
3.专业要求、工作经验等与发布的招聘要求不相符者。
(三)面试及综合素质测评
面试主要考察应聘人员的工作经历、工作业绩，专业知识水平，个人优缺点等综合素养。并以电话或短信形式告知简历筛选通过人员面试的时间、地点及方式，简历筛选未通过者不另行通知。
面试及综合素质测评具体时间另行通知。
(四)拟录用通知
根据面试及综合素质测评确定拟录用人员名单并以电话或短信形式向面试通过的应聘者发放拟录用通知。面试及综合素质测评未通过者，不另行通知。
(五)公示
根据面试结果确定拟录用人员并在宁波市国资委官网公示，公示时间7天。
(六)体检及录用
拟录用人员参加统一安排的入职体检，体检参照公务员入职体检标准等相关规定执行，体检合格者按规定办理入职手续。
(七)联系方式
0574-89160150。
原公告标题：宁波市轨道交通集团有限公司运营分公司2022年度公开招聘公告（第五批）
来源链接：http://www.nbmetro.com/job_report.php?info/4808
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