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员工配置岗
职位描述
1、制订机构员工招聘配置计划并实施
2、负责配置方案设计与组织实施
3、负责机构部门主管、重要岗位人员的配置，通过人岗匹配分析，实现人カ资源的有效配置。
任职要求
1、本科及以上，人力资源、金融、经济类专业优先
2、具备系统的人力资源管理知识，熟悉人力资源运作流程
3、4年（含）以上大中型企业人力资源相关工作经验。
风险核查岗
职位描述
1．根据总行要求、区域风险状况和管理需要，开展区域授信业务风险核查、专项检查、评估工作；
2．制定、实施核查计划，及时、准确地发现问题并报告；
3．跟踪区域核查发现问题的整改、落实情况。
任职要求
1.本科及以上。
2.2年（含）以上银行授信、审批相关工作经验。
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