2023国网四川省电力公司“技能定向计划”招聘公告

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根据安排，现将国网四川省电力公司2023年 技能定向计划 招聘工作有关事宜告知如下：

一、公司简介

国网四川省电力公司(以下简称公司)是国家电网有限公司(以下简称国网公司)在川设立的全资子公司，是四川境内最主要的电网建设、运营和电力供应企业。公司现有全资二级单位40个、控股单位1个、省合资公司3家、上市公司3家，管辖县供电企业152家，全口径用工人数9.05万人;供电面积44.99万平方公里，占四川国土面积的92.57%;供电人口7967.3万人，占四川全省人口的95.22%。

2021年底，公司资产总额达到1797亿元，年度售电量2760亿千瓦时。负责运维 800千伏雅砻江、复龙、锦屏、宜宾换流站、 500千伏德阳换流站以及雅湖、复奉、锦苏、宾金特高压直流线路和德宝直流线路(四川段); 800千伏特高压换流站容量2960万千伏安， 800千伏直流线路长度1061公里; 500千伏换流站容量300万千伏安， 500千伏直流线路长度240公里;500千伏变电站(含2座开关站、1座串补站)58座，变电容量9774.8万千伏安，输电线路229条，长度18351公里;220千伏变电站250座，变电容量8452万千伏安，输电线路823条，长度22149公里;110千伏变电站876座，变电容量7684万千伏安，输电线路1906条，长度28592公里。目前，电网规模居全国省级电网前列，主网覆盖全省各市(州)，在重要负荷中心形成多环网主网架，500千伏输电线路长度和变电站数量分别居国网第1和第3位，并通过 五直八交 与华东、华中、西北、重庆、西藏等电网相联，建成省内雅安、茂县、康定等八大500千伏电力汇集送出通道，2021年外送电量达到1368亿千瓦时，24年来累计外送规模约1.3万亿千瓦时。截至2021年底，外送能力超3600万千瓦。预计到2030年，四川电网将建成超特高压交直流混联网架，形成连接华东、华中、西北、重庆、西藏的全国最大枢纽电网。

二、招聘条件

1.政治品德

具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。思想品德良好，遵守国家法律法规和社会公德，认同国网公司企业文化，热爱电力事业，能够扎根一线、热爱技能、钻研技能，立志在技能岗位成长成才。无违法犯罪和严重违反校纪校规记录。

2.学历和专业

国内普通高校全日制电工类专业应届毕业生，地市供电公司业务机构要求大学本科及以上学历，县供电公司要求大学专科及以上学历。

本次仅招聘电工类专业,主要包括电气工程、电力系统及其自动化、继电保护、电气与电子工程、高电压、供用电技术、高压输配电线路、输变电工程等专业。招聘专业均指主修专业，且与学籍在线验证报告中的专业一致，不包含辅修专业及第二学位专业。

3.身体要求

身体健康，心理健康，体能素质好(以通过公司组织的体能准入测试为基本要求)，体检合格(体检以国家《公务员录用体检通用标准(试行)》为基本标准)，符合电力企业岗位工作要求。同时，患有以下疾病者，不符合公司招聘岗位要求：(1)色盲、色弱、双眼矫正视力低于1.0;(2)双耳听力障碍;(3)四肢功能残疾;(4)有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产;(5)其它有影响录用的疾病或者病史。

4.年龄要求

专科生一般不超过23周岁，本科生一般不超过25周岁，硕士研究生一般不超过28周岁。年龄计算的截止时间为2023年6月30日。条件特别优秀的可适当放宽。

5.其他

对取得电力行业相应职业技能等级证书及相关岗位(工种)特种作业证书、有文艺或体育特长、大学英语四级及以上、计算机二级及以上、较强沟通协调能力的毕业生可优先。同等条件下，退役军人优先。

三、需求信息

1.招聘计划

本次 技能定向计划 招聘纳入国网公司高校毕业生招聘总体计划。本次招聘电工类专业毕业生300人左右，计划需求单位为国网乐山、德阳、雅电集团、眉山、攀枝花、绵阳、达州、泸州、宜宾、南充、广元、内江、广安、遂宁、资阳、自贡、巴中等17家地市供电公司。

各单位具体招聘计划和联系方式，详见《国网四川省电力公司2023年高校毕业生招聘公告(第一批)》。

2.招聘岗位

本次招聘人员定向分配到上述17家地市供电公司所属业务机构和县供电公司的生产一线技能岗位，按主业长期职工统一管理，主要从事输电、配电、变电专业类岗位，工作中需要登杆攀爬，对体能素质和实操能力要求较高;入职后要求技能岗位工作年限为大学专科至少20年、大学本科及以上至少15年，在技能岗位工作年限内，可通过技能岗位晋升、职员职级、专家人才等通道职业成长。

3.其他情况

公司将根据招聘具体情况(如上级单位核定情况、应聘人数、生源质量、考核成绩等因素)，适度调剂调整相关用人单位的招聘数量及条件，最终招聘情况以上级单位核定为准。存在疑问或歧义的地方统一以公司人力资源部解释为准。

四、招聘流程

本次 技能定向计划 招聘实行 体能准入测试+统一笔试+统一面试 的形式。以下招聘流程中相关环节获得资格的应聘毕业生，公司将通过电话或短信等方式进行通知。未获得资格的不再通知。

(一)体能准入测试

定于2022年9月22日-24日、10月12日-14日开展两批次体能准入测试，每批次为期3天。通过体能准入测试是参加本次 技能定向计划 招聘的准入门槛。体能准入测试成绩不计入录用阶段的综合成绩。

1.现场报名(第1天)

9:00-16:00，公司在四川电力职业技术学院温江校区(成都市温江区春江南路666号)进行现场报名，请有意向的应聘毕业生本人携带身份证、学籍验证报告(纸质打印版)及相关证明材料到现场咨询报名。

本次 技能定向计划 招聘必须本人现场报名，本人未到现场者，不予推荐资格。

2.初步面试(第1天)

9:00-17:00，按照公司统一安排参加现场初步面试。对通过初步面试的应聘毕业生，公司在当天通知其参加体能准入测试;未通过初步面试的不再通知。

3.体能准入测试(第2天、第3天)

9:00-16:00，公司在四川电力职业技术学院温江校区(成都市温江区春江南路666号)进行现场体能准入测试，测试按时间分段安排，请应聘毕业生按照通知要求在规定时间和地点参加测试，提前做好相关准备(如运动鞋、服装等)，测试前须签订《体能准入测试承诺书》。

体能准入测试内容包括3个项目：1000米跑步、引体向上、立定跳远。

4.确定名单

体能测试结束5个工作日内，公司确定通过体能准入测试的人员名单并进行通知。未通过体能准入测试的不再通知。

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