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管理培训生
工作职责
管理岗位人才储备
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，专业不限；
2.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；
3.具有良好的学习研究能力和创新开拓思维，优秀的组织协调与沟通表达能力，勇于面对挑战；
4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
金融科技岗（数据方向）
工作职责
参与分行各类数据平台及应用系统建设工作，推动并实现数据与金融业务的结合，涉及方向包括但不限于需求分析、数据平台建设、数据治理及分行数据应用等。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，计算机、通信、统计、应用数学等理工类相关专业应届毕业生；
2.计算机基础知识扎实，熟练掌握至少一门数据处理语言；对数据平台、数据分析、数据建模、人工智能、机器学习、自然语言处理等领域有浓厚的兴趣和一定研究；
3.逻辑思维严密，有较强的学习和分析能力，对金融科技工作充满热情，愿意在金融科技领域长期发展；
13.沟通能力良好，具备高度责任心和团队合作意识，具备较强执行力及自驱力，善于提出创新性思路和方法。
金融科技岗（科技方向）
工作职责
参与分行各类信息化系统的建设工作，推动并实现科技与金融业务的结合，涉及方向包括但不限于需求分析、挖掘与优化，软件研发、测试、网络及IT专业系统运行维护等。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，计算机、通信、软件工程等理工类相关专业应届毕业生；
2.计算机基础知识扎实，熟练掌握至少一种主流编程语言；
3.逻辑思维严密，有较强的学习和分析能力，对金融科技工作充满热情，愿意在金融科技领域长期发展；
5.沟通能力良好，具备高度责任心和团队合作意识，具备较强执行力、自驱力，善于提出创新性思路和方法。
截止日期2022-10-16
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