2022安徽阜阳颍上县面向优秀村社区“两委”干部定向招聘乡镇事业单位人员2人公告

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定和要求，为认真贯彻落实中央及省市县委关心关爱基层干部的部署要求，进一步激励全县村(社区)“两委”干部担当作为，面向优秀村(社区)“两委”干部定向招聘乡镇事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1、坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的原则。

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

本次定向招聘面向优秀村(社区)“两委”干部招聘2名乡镇事业单位工作人员，具体详见《颍上县面向优秀村(社区)“两委”干部定向招聘乡镇事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)。招聘公告统一在颍上县人民政府网(https://www.ahys.gov.cn/)、颍上县先锋网(https://www.ysxfzx.cn/)发布。

三、招聘条件

1.坚持四项基本原则，思想政治素质好、拥护党的路线方针政策;

2.品行端正，遵纪守法，廉洁奉公;

3.作风扎实，实绩突出，群众公认;

4.截至2022年8月1日,在颍上县行政区域内在职村(社区)“两委”成员，且连续任村(社区)“两委”正职(书记、主任)满3年;或连续任职满5年的村(社区)“两委”其他成员;

5.以村(社区)“两委”正职报名的，必须是现任村(社区)“两委”正职且满足连续任职年限要求，任村(社区)“两委”正职年限不满3年的但连续任村(社区)“两委”其他成员满5年的，可以以村(社区)“两委”其他成员身份报名;

6.以村(社区)“两委”正职报名的，年龄限制在45周岁以下(1976年8月1日以后出生)，以村(社区)“两委”其他成员报名的，年龄限制在40周岁以下(1981年8月1日以后出生);

7.以村(社区)“两委”正职报名的，要具有国家承认的高中(中专)以上学历;以村(社区)“两委”其他成员报名的，具有国家承认的大专及以上文化程度;

8.适应岗位要求的身体条件。

有以下情形之一者，不得报名：

(1)不符合岗位招聘条件的人员;

(2)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(4)搞宗教、宗派活动，参与邪教和封建迷信的;

(5)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、网络报名

1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行，考生登录颍上县人事考试网上报名系统(http://ahys.pzhl.net/index.php)进行报名。报名时间为2022年9月5日09:00至9月8日17:00，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息。报考人员登录报名系统进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、工作经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效联系方式且保持畅通。

3.有关要求

(1)报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。

(2)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,履历不得中断。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

(3)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

4.网上资格审查

1.报考人员进行网上报名的同时，颍上县委组织部对照招聘条件逐人进行资格审查，于9月9日11:00前完成网上资格审查。

2.报考人员报名后至9月9日11：00前可登录个人报名系统查询是否通过资格审查。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

五、笔试

1.笔试内容。笔试为《公共基础知识》，卷面分数为100分，侧重于基层工作实际，主要内容为党和国家在基层的方针政策、群众工作能力、基层党建工作、脱贫攻坚工作、依法行政有关知识和省市县情等。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2022年9月17日上午8:30—11:00

笔试地点：颍上县(详见准考证)

通过资格审查报考人员可于9月15日至9月16日登录个人报名系统打印笔试准考证。

3.笔试防疫要求

考生须认真阅读《2022年度颍上县面向优秀村(社区)“两委”干部定向招聘乡镇事业单位工作人员笔试疫情防控须知》(见附件2)，并填写《2022年度颍上县面向优秀村(社区)“两委”干部定向招聘乡镇事业单位工作人员笔试考生健康承诺书》(附件3)。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

有关笔试疫情防控如有新的要求，将在颍上县人民政府网、颍上县先锋网发布，请考生及时关注，以免影响考试。

4.笔试成绩计算

笔试满分为100分，设定笔试成绩最低分数线为40分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

5.公布成绩

笔试成绩将在颍上县人民政府网、颍上县先锋网公布。

六、资格复审

资格复审对象为拟参加专业测试人员，资格复审时间、地点和相关要求等事宜在颍上县人民政府网、颍上县先锋网发布。

资格复审工作由县委组织部汇同人社部门具体负责，根据报考人员笔试成绩和岗位招聘计划确定现场资格复审对象，岗位按3：1确定参加专业测试的人选并进行资格复审，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份原件、学历(学位)证书、当选证书、任职文件、招聘岗位规定要求的相关证书原件及复印件等材料。其中：

1.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科成绩单、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

2.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

七、专业测试

专业测试选择结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。

专业测试工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责，并按规定在颍上县人民政府网、颍上县先锋网上公布经县委组织部、县人力资源和社会保障局核准的专业测试公告，内容包括：招聘单位参加专业测试的人员名单及其笔试成绩、名次，同时明确招聘岗位及数量，专业测试的程序与规则，测试的内容、方式、时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

面试须设立考官组。考官组一般不少于7人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设置最低分数线并在实施方案中予以明确。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在颍上县人民政府网、颍上县先锋网上公布。

考试最终成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。

计算公式：《公共基础知识》成绩×0.6+专业测试成绩×0.4。

成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

九、体检考察

体检和考察工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责统一组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时，考察要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核，重点审核“三龄二历”等内容，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前一律暂缓聘用程序;对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在颍上县人民政府网公示7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历证书的报考人员，取消其聘用资格;对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十二、有关事宜

(一)在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

(二)除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

(三)有关招聘政策及考务、资格复审、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录颍上县人民政府网查询、查阅。

本《公告》由中共颍上县委组织部、颍上县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0558-4420786(县委组织部农村组织室)0558-4410709(县人社局事业单位人事管理股)

监督举报电话：0558-4430029(县纪委监委驻县委组织部纪检监察组)

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颍上县面向优秀村（社区）“两委”干部定向招聘乡镇事业单位工作人员岗位计划表

2022年度颍上县面向优秀村（社区）“两委”干部定向招聘乡镇事业单位工作人员笔试疫情防控须知

2022年度颍上县面向优秀村（社区）“两委”干部定向招聘乡镇事业单位工作人员笔试考生健康承诺书

中共颍上县委组织部

颍上县人力资源和社会保障局

2022年8月29日

原公告标题：颍上县面向优秀村(社区)“两委”干部定向招聘乡镇事业单位工作人员公告

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