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苏银金租综合培养生（2023届第一批次）
岗位职责
1.培养对公信贷、金融市场、风险合规等方向关键岗位人才。
2.入职后第一年进行跨部门轮岗培养锻炼，期满后根据工作需要、个人工作表现及业务特长等定岗并持续跟踪培养。
任职条件
1.学历要求：全国高等院校2023届全日制硕士研究生及以上学历毕业生，2022年8月至2023年7月间毕业的全日制硕士研究生及以上学历境外院校毕业生。
2.学校要求：境内毕业生本科毕业于原985或211院校，硕士毕业于原985院校优先，境外毕业生毕业于QS综合排名前50院校优先，入职前取得学历学位证书（境外院校还须经过国家教育部中国留学生服务中心认证）。
3.专业要求：专业不限，以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。
4.其他要求：通过注册会计师、国家司法考试、CFA、FRM考试者可优先考虑；优秀学生干部、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者可优先考虑。
苏银金租业务经理岗（2023届第一批次）
岗位职责
1.培养专业化营销拓展人才（对公及普惠金融方向）。
2.入职后第一年在业务部门跨部门/团队轮岗学习，期满后根据个人工作表现及部门需要确定细分团队并持续跟踪培养。
任职条件
1.学历要求：全国高等院校2023届全日制本科及以上学历毕业生，2022年8月至2023年7月间毕业的全日制本科及以上学历境外院校毕业生。
2.学校要求：境内毕业生毕业于原985或211院校优先，境外毕业生毕业于QS综合排名前200院校优先，入职前取得学历学位证书（境外院校还须经过国家教育部中国留学生服务中心认证）。
3.专业要求：以经济、金融、统计、法学以及电子信息、制造、物理、工程等理学、工学专业背景为主，结合业务需要，适当招录航空、航运、轮机、能源等相关行业的对口专业毕业生。
4.其他要求：通过注册会计师、国家司法考试、CFA考试者可优先考虑；优秀学生干部、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者可优先考虑。
苏银金租金融科技岗（2023届第一批次）
岗位职责
1.培养熟悉租赁业务与信息科技的复合型人才。
2.入职后第一年参与公司系统研发、数据分析、网络安全等工作，期满后负责公司各类系统软件研发和管理工作。
任职条件
1.学历要求：全国高等院校2023届全日制本科及以上学历毕业生，2022年8月至2023年7月间毕业的全日制本科及以上学历境外院校毕业生。
2.学校要求：境内毕业生毕业于原985或211院校优先，境外毕业生毕业于QS综合排名前200院校优先，入职前取得学历学位证书（境外院校还须经过国家教育部中国留学生服务中心认证）。
3.专业要求：计算机科学与技术、软件工程、电子信息与通信、控制科学与工程、物联网工程、数学、金融工程、大数据、人工智能等IT相关专业。
4.其他要求：熟练掌握java或python语言，熟悉linux操作系统，有数据库使用经验；具有项目管理类证书、数据分析类证书者可优先考虑；优秀学生干部、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者可优先考虑。
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