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永清吉银村镇银行是经银监会批准的国家法定金融机构，由吉林银行发起。2022年上半年，吉林银行存款总额突破3978亿元，贷款总额突破3682亿元，“2022年中国银行业100强榜单”位列第45位。永清吉银村镇银行成立十年来，坚持“服务三农、支持小微”的市场定位，已经融入永清社会的方方面面，成为支持永清农村经济和小微企业发展的生力军。根据快速发展需要，本行计划招聘社会精英数名，我行将提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间，具体如下：
一、招聘计划
1.招聘人数：20人。
2.工作地点：永清县域内。
3.报名时间：2022年9月1日起至2022年9月20日。
二、招聘条件
1.面向社会招聘，1994年1月1日以后出生，全日制专科及以上学历。条件优越者，年龄可适当放宽。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素养和道德品行；无违法违纪行为。
3.身体健康，沟通能力强；具有较强的学习能力和较好的团队合作精神。
三、招聘流程
招聘分为报名、笔试、面试、体检、入职培训五个环节。
1.报名方式
（1）网上报名：请登录永清吉银村镇银行官网（http://www.yqjyczyh.com/），进入诚征英才，下载填写报名表，于9月20日前将报名表和相关证明资料(身份证、毕业证、学位证、职称证明、原单位离职证明等)扫描件发至邮箱499972782@qq.com。
（2）现场报名：永清吉银村镇银行办公室（永清县北关村彩虹门北原大西洋制衣厂）。
2.笔试：本行将在报名截止后电话通知笔试（笔试时需持48小时核酸证明），考试内容包括文化知识、银行基本常识、时事政治等相关内容。
3.面试：笔试通过人员我行将电话通知面试（面试时需持48小时核酸证明），面试时需携带个人身份证、夫妻双方及父母征信证明。
4.体检：针对笔试及面试均合格者，我行统一组织进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。
5.入职培训：体检合格者进行入职培训，培训合格后上岗，培训不合格者不予录用。
四、聘用与待遇
工资每月2500元（含个人缴纳社会保险），绩效奖金按照正式员工标准执行。劳务派遣公司为其办理养老、医疗、工伤保险，费用由劳务派遣公司与个人按规定的比例缴纳。试用期为6个月，合同期含试用期，试用期考核合格者留用。表现优异者，经总行研究决定，可与我行签订正式劳动合同。
五、联系方式
1、联系人：贾经理 18631668380
李经理 13831600481
2、办公电话： 0316-6687676
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