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需求开发岗
岗位职责
分行业务开发需求的计划、调研、整合与编写；分析需求的技术可行性，开展评审、优化；分行特色业务系统开发，分配开发资源，执行项目开发管理，实施系统推广；为分行业务营销、业务运营、管理决策提供技术解决方案，提供技术支持；跟进和推动总行应用项目在分行的推广部署。
应聘条件
本科及以上学历；2年及以上银行业相关岗位工作经历；根据分行IT需求管理规定和业务发展需要，对分行业务开发需求进行调研整合、评审优化，实施特色业务系统开发，以实现对分行业务发展的信息技术支持。
品牌宣传岗
岗位职责
制订分行品牌传播与广告计划及策略；统筹分行品牌宣传费用以及工作实施；管理辖内品牌形象的规范执行，负责辖内品牌规范的宣导，统筹宣传物料的制作；策划、组织及实施社会责任工作；建设并管理分行内、外网以及官方自媒体；制订分行新闻信息发布、宣传阵地管理、危机公关等方面的制度，建立配套工作机制；制订分行新闻宣传计划，策划开展正面宣传工作；开展分行舆情监测，处理日常敏感或负面舆情，组织危机公关；开展辖内员工声誉风险及舆情应对的培训等。
应聘条件
本科及以上学历；2年及以上品牌管理相关岗位从业经验，与新闻媒体有良好合作关系，有品牌企划、新媒体传播、活动策划等方面的经验者优先；组织观念强，政治素养高，团队协作意识强，主观能动性高；诚实守信，认同我行企业文化和价值观；具有较强的文字表达能力，沟通协调能力，具备前瞻视野，对工作富有激情。
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