2022四川南充市营山县招用编外人员7人公告

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根据《营山县机关事业单位编外用工管理暂行办法》(营委办〔2020〕46号)文件规定，营山县拓广人力资源服务有限公司面向社会公开招用营山县人力资源和社会保障局编外工作人员7名，现将有关事项公告如下：

一、招用单位基本情况

详见本公告附件3。

二、招用对象、范围及基本条件

(一)招用对象和范围

面向全国招用2022年7月31日前取得毕业证书的毕业生(学历、学位含教育部留学服务中心认证的学历、学位)，并完全符合《2022年营山县拓广人力资源服务有限公司招用工作人员岗位和条件要求一览表 》(以下简称《岗位和条件要求一览表》，详见附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

(二)基本条件

1.报考者应达到以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，能正常履行招用岗位职责。

(3)具备本公告具体招用岗位要求的条件和资格(详见附件1《岗位和条件要求一览表》)。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除党籍、开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

(6)有违反有关规定不适宜报考的。

三、公开招用单位、岗位和名额

本次招用人员均在单位经批准设置的编外用工岗位内招用。具体招用单位、岗位及名额见附件1《岗位和条件要求一览表》。

四、报名

本次报名采取现场报名方式进行。

(一)报名时间：2022年9月8日-9月9日(上午8：30—12：00，下午15:00—18：30)，逾期不再补报。

(二)报名地点：营山县拓广人力资源服务有限公司(营山县绥安大道66号行政服务中心大楼后楼3楼)(联系方式：0817-8376228)。

(三)报名要求：报名时需按要求填写报名表(附件4)，并提供本人有效身份证原件及复印件1份;毕业证书原件及复印件1份;近期1寸免冠彩色照片2张。报考者根据情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每名报考者限报一个岗位。

(四)资格审查：营山县拓广人力资源服务有限公司会同用工单位按照招用条件对报名人员进行资格审查。

(五)招用方式

1.如招用岗位的有效报名人数少于或等于该岗位招用名额的20倍，直接采用面试方式进行择优选聘;

2.大厅引领员岗位若有效报名人数大于该岗位招用名额的20倍，则采取先面试再笔试方式择优选聘;

3.除大厅引领员岗位外，其他岗位如有效报名人数大于该岗位招用名额的20倍，则采取先笔试后面试方式择优选聘。

(六)开考比例及调整。有效报考人数与招用岗位的招用人数之比不低于3:1，如低于3:1取消该招用岗位或调减该岗位招用名额，并于报名结束后3个工作日内在营山县人民政府网站“通知公告”栏公布。

(七)领取准考证。2022年9月14日下午15:00-18:00，报名者持本人有效居民身份证到营山县拓广人力资源服务有限公司领取笔试准考证或面试通知书。

考试当天，报考者须持本人笔试准考证或面试通知书原件和有效居民身份证原件(过期身份证、身份证复印件及其他证件不得作为参考证件)，按笔试准考证或面试通知书规定的时间和地点参加考试。逾期未领取笔试准考证或面试通知书以及相关参考证件不符合规定要求的作放弃考试资格处理。

先笔试后面试的岗位考生，面试时间、地点另行通知;先面试后笔试的岗位考生，笔试时间、地点另行通知。

五、考试

本次公开招用采取综合淘汰的考试方式进行。

成绩计算办法(均实行100分制)：

未超过报考岗位招用名额20倍的考生，考试总成绩=面试成绩。

超过报考岗位招用名额20倍的考生，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。

(一)笔试

1.笔试科目。笔试科目详见本公告附件1《岗位和条件要求一览表》。笔试采用集中闭卷考试方式，满分为100分。

2.笔试范围。测试《综合知识》，主要考政治常识、法律常识、经济常识、公文写作与处理、职业能力等，不指定教材。

3.笔试人员

(1)除大厅引领员岗位外，其他岗位有效报名人数大于该岗位招用名额20倍的，资格审查合格的报考者均为笔试人员;

(2)若大厅引领员岗位有效报名人数大于该岗位招用名额20倍的，根据面试成绩由高分到低分排名，按招用名额1:3确定笔试人员。与最后一名笔试入围人员面试成绩相同的人员，一并确定为笔试入围人员。

4.笔试时间及地点。具体时间和地点详见《准考证》。    

5.笔试成绩公布。笔试考试后3个工作日内在营山县人民政府官网“通知公告”栏公布。

(二)面试

1.面试方式。面试方式为结构化面试，满分为100分。

2.面试主要范围。主要为意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和专业知识素质(综合知识、专业知识)等方面。

3.确定入围人员

(1)招用岗位的有效报名人数未超过该岗位招用名额20倍的，资格审查合格的报考者均为面试人员;

(2)若大厅引领员岗位有效报名人数大于该岗位招用名额20倍的，资格审查合格的报考者均为面试人员;

(3)除大厅引领员岗位外，其他岗位有效报名人数大于该岗位招用名额20倍的，则根据笔试成绩由高分到低分排名，按招用名额1:3确定面试入围人员。与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。

4.面试因自动放弃出现的空额，先笔试后面试的岗位，在报考同一岗位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次等额确定递补人员。因联系电话不畅通导致不能递补参加面试的，视为自动放弃，责任自负。当日参加面试人数因放弃或被取消低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

5.面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。

6.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

本次招用所有岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消招用资格。

(三)考试总成绩公布

各科考试工作结束后，由营山县拓广人力资源服务有限公司于考试后3个工作日内在营山县人民政府官网“通知公告”栏上公告实际参加考试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、考试总成绩)及排名。

六、体检

(一)体检人员确定

根据招用名额，按照报考者考试总成绩，由营山县拓广人力资源服务有限公司从高分到低分依次等额确定体检人员。如因考试总成绩相同影响人员取舍的，则按面试成绩从高到低确定体检人员，如面试成绩也相同，则采取加试办法确定体检人员，将加试成绩高者确定为体检人员。

(二)体检标准

体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕7号)等规定执行。公告发布后至本次招用实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

(三)体检时间和地点

体检由营山县拓广人力资源服务有限公司组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单另行通知。

未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理。

(四)复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由营山县拓广人力资源服务有限公司或用工单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

体检不合格或自动放弃出现空额的，在报考同一岗位进入面试人员中，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补(如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第〈一〉款的办法递补体检人员)。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

七、公示

考试、体检合格者由营山县拓广人力资源服务有限公司确定为拟招用人员，并在营山县人民政府官网“通知公告”栏公示5个工作日。公示内容包括拟招用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、报考单位、报考岗位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。

公示期满，对没有反映问题或反映问题但不影响招用的，按规定签订劳动合同;对反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，不予招用。因此而产生的空额按本公告第六条(一)款的办法递补，并按规定进行体检、公示。

八、签订合同

本次公开招用人员与营山县拓广人力资源服务有限公司签订劳动合同，由营山县拓广人力资源服务有限公司派遣到用人单位。对拟用人员按规定实行试用期，试用期满考核不合格的，取消招用资格。试用期不合格或自动放弃而出现空额，按本公告第六条(一)款的办法递补并按程序确定拟用人员。合同期满后，根据工作需要和本人工作表现，由用工单位确定是否续用。

九、待遇

招用人员由用工单位统一调度安排，招用期内薪酬由用工单位按相关规定确定。用工单位按政策缴纳相关社会保险、购买住房公积金，个人承担部分从本人工资中扣出，单位承担部分由用工单位承担。

十、纪律与监督

严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假，纪检监察对招用工作人员过程进行全程监督，对招用过程中出现的违纪违规行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

十一、特别提示

(一)招用过程中如有调整、补充等事项，由营山县拓广人力资源服务有限公司在营山县人民政府官网“通知公告”栏通知或公告，请考生随时关注。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检等，责任自负。

(二)请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

(三)疫情防控

1.疫情防控相关规定将根据国家和四川省疫情防控的总体部署和要求进行动态调整。请考生密切关注“四川疾控”、“南充播报”等微信公众号及四川省、南充市、营山县应对新型冠状病毒肺炎疫情应急指挥部办公室最新文件精神和最新防控要求，严格按相关规定执行，积极配合落实管控措施，自觉做好隔离观察、健康管理和核酸检测等防范措施。

2.考生在报名及笔试、面试当日需提供48小时内核酸检测阴性报告证明，查验健康码(绿码)、通信大数据行程卡(绿码)，经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状方可报名或参加考试。请考生提前做好行程安排和健康监测。

3.考生在报名、考试当日须提交《个人健康信息承诺书》(附件5)，承诺已知悉告知事项和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任、接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试;如有违法情况，将依法追究法律责任。

十二、有关咨询、监督电话

公告、政策咨询电话：0817-8376228

招用条件及其他科目考试咨询电话、相关用工单位电话(详见附件3)

监督电话：0817-8286337

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1.2022年营山县拓广人力资源服务有限公司招用工作人员岗位和条件要求一览表  

2.2022年营山县拓广人力资源服务有限公司招用工作人员面试方式及主要范围一览表

3.招用单位基本情况一览表  

4.拓广人力资源服务有限公司招用工作人员报名表

5.个人健康信息承诺书

营山县拓广人力资源服务有限公司

2022年9月1日      

原公告标题：营山县拓广人力资源服务有限公司 关于营山县人力资源和社会保障局公开招用 编外工作人员的公告

来源链接：http://www.yingshan.gov.cn/xwdt/tzgg/t_1720016.html