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兰州银行成立于1997年，是甘肃省第一家地方法人股份制商业银行，2022年1月17日在深交所上市（股票代码001227），是第42家A股上市银行，第17家上市城商行，也是甘肃省首家A股上市银行。截至2022年6月30日，全行员工4000余人，下辖总行营业部1家、分行15家、支行159家，控股金融租赁公司1家，发起设立村镇银行6家。
兰州银行玉门支行（筹）是兰州银行酒泉分行拟设立的县域支行。酒泉分行是兰州银行在省内开设的第一家分行，成立于2008年7月18日，现有员工90余人，设有4家支行、2家小微支行、1家社区支行、2家离行式自助银行。近年来酒泉分行积极践行社会责任，支持地方经济发展，先后荣获“省级文明单位”“省级五一巾帼奖”“市长金融奖”“经济建设先进金融单位”“纳税先进单位”“共驻共建先进单位”等荣誉称号。
兰州银行始终秉承“人人成才、人尽其才、才尽其用”的理念，为员工提供完善的人才培养体系、优厚的薪酬福利待遇、多元的职业发展渠道、公平的择优竞争机制以及多维的员工关爱关怀。根据业务发展需要，现面向社会诚聘英才，欢迎业界精英人才加盟！
一、招聘岗位及职责
（一）支行副行长（1人）
1.负责根据总行及分行经营发展思路，协助规划支行发展目标，配合行长管理支行各项业务经营活动，确保合规经营、稳健发展。
2.负责支行业务营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护客户关系，拓展市场份额。
3.配合做好支行人员队伍管理和培养、内控合规管理、风险管理、安全保卫和优质文明服务等工作。
（二）对公客户经理（2人）
1.负责根据客户金融需求制定金融服务方案，拓展客户并做好营销与维护工作，挖掘潜在客户，培育自有客户资源。
2.负责做好客户经理条线考核指标的推进落实，完成各项营销任务。
3.负责做好授信业务办理、信贷调查、贷后管理、系统操作等相关工作。
（三）零售客户经理（2人）
1.负责零售客户的开发、营销及关系维护工作。
2.负责贵金属、基金、保险、理财销售等中间业务，个人贷款、信用卡、网络金融等个人金融业务的营销、拓展和业务办理。
3.负责提供综合金融服务，完成零售条线绩效考核和业务指标。
（四）业务运营岗（5人）
1.负责支行厅堂业务结算处理、资金清算、账户管理、客户关系维护工作。
2.负责做好客户的业务咨询，厅堂营销管理、产品宣传营销，根据客户需求，进行产品营销和客户服务等综合金融服务工作。
3.负责厅堂引导分流，为客户提供业务咨询指导，做好厅堂环境管理，保障网点业务处理有序进行。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.诚实守信，廉洁自律，勤勉尽职，遵纪守法，具有良好的个人品行和职业操守。
2.爱岗敬业，具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，认同兰州银行企业文化。
3.身心健康，积极乐观、爱好学习，有良好的沟通和抗压能力。
4.个人信用良好，无违法违纪违规和其他不良记录。
5.符合银保监会银行业从业人员有关要求，符合兰州银行履职回避的相关规定。
6.原则上，支行副行长年龄在40岁（含）以下，其他人员年龄在35岁（含）以下。
7.原则上需在招聘地域工作至少5年。
8.应聘者如取得法律职业资格、注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）证书等同级别证书的，可适当放宽条件。
（二）岗位条件
应聘人员在符合招聘基本条件基础上，需同时符合招聘岗位条件。具体如下：
支行副行长:
1.本科及以上学历。
2.原则上具有6年银行工作经验，具有2年同业同级管理工作经验，符合监管要求。
3.金融业务知识全面，熟悉信贷业务，熟悉当地市场及相关监管政策和要求。
4.管理经验丰富，综合素质强，有较强的团队领导力、沟通协调和市场开拓能力。
5.有广泛的客户群体，敏锐的市场判断能力，有较强的风险管理能力和合规工作意识。
对公客户经理:
1.原则上为全日制本科及以上学历。
2.熟悉本地市场环境，有一定的客户资源，具有较强的营销能力和业务拓展能力。
3.原则上具有2年银行客户经理、授信审批、风险管理等相关岗位工作经验。
零售客户经理：
1.原则上为全日制本科及以上学历。
2.熟悉当地市场环境，具有较强的业务拓展营销能力。
3.原则上具有2年银行客户营销、理财管理、综合金融服务等相关岗位工作经验。
4.持有银行、基金、保险从业证书者、金融理财师（AFP）、国际金融理财师（CFP）等资格认证、有财富管理相关工作经历的可优先考虑。
业务运营岗:
1.原则上为全日制本科及以上学历。
2.熟悉本地市场环境，具有较强的亲和力和沟通表达能力。
3.原则上具有同业工作经验，持有银行、基金、保险从业证书者、金融理财师（AFP）、国际金融理财师（CFP）等资格认证、有财富管理相关工作经历的可优先考虑。
4.2021年至2022年的境内外高校未就业毕业生符合招聘条件者均可报名。
综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
三、工作地点
工作地为酒泉玉门市。原则上为玉门及周边区域定向属地化招聘。
四、用工形式
原则上为正式合同制。
五、招聘程序
（一）网上报名
本次招聘统一采取网上报名，应聘者登录兰州银行官网-诚聘人才-兰州银行玉门支行（筹）社会招聘公告，选择应聘岗位投递简历。每个应聘者只能选择一个应聘岗位，在线提交简历请详细完整填写各项信息。简历投递截止时间2022年9月13日，请有意向者尽早提交简历。
（二）简历筛选与资格审核
按照招聘条件进行简历筛选和审核，资格审核将贯穿招聘全过程，应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如发现与事实不符等情况，我行有权取消其应聘录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
（三）组织测试
经初审合格者，参加委托公司统一组织的笔试、面试。
（四）背景调查
（五）体检及录用
六、应聘须知
（一）应聘报名过程中如遇技术问题，请发送邮件至lzbank@hr.51job.com，工作人员会及时处理；或者致电029-88416622-3605（上午9：30-12：00，下午14:00-17:00）咨询。
（二）本次招聘将由委托公司以电话、短信、邮件等方式通知相应环节通过人员，各环节未通过者，恕不另行通知。请务必确保手机等联系方式畅通，如因联系方式发生变化、填写错误等导致无法接收相关通知的，一切后果自负。
（三）本次社会招聘不收取任何费用，不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
（四）兰州银行对本次招聘享有最终解释权。
兰州银行期待您的加盟！
兰州银行股份有限公司
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