2023年中国银行天津市分行校园招聘公告

　　招聘职位

　　申请流程：

　　第一步：在左侧机构列表中，请选择您要应聘的一个分支机构；

　　第二步：在您阅读完该机构简介及职位描述后，点击页面下方的“申请该职位”按钮。

　　每人最多可申请4个岗位，同一家一级机构仅能申请1个岗位，所有岗位均为平行志愿，不分先后。

　　“一级机构”是总行部门、上海总部、银行卡中心等7家总行直属机构、北京分部等24家审计分部、北京市分行等38家境内分行、澳门分行等4家港澳台及海外机构、中银国际等13家综合经营公司。

　　完成网申报名后，系统将为您分配一个6位简历编号，该编号将作为您后续招聘环节重要身份依据，请您务必牢记。简历编号信息可通过查阅网申填报邮箱或“英才校园招聘”公众号通知信等途径查找。

　　客服电话：400-050-8080 （工作日9:00-12:00 13:00-21:00）

　　节假日专线：400-050-8080（转3）（10:00-12:00 14:00-18:00）

　　邮箱：service@chinahr.com 邮件主题请标注“中国银行2023年全球校园招聘-手机号（与简历填写一致）-姓名-申请事由”（此邮箱不接收简历，仅限网申答疑）

　　天津市分行成立于1912年，是与总行同龄的一级分行，下辖200余家营业机构，拥有员工5000余名。近年来，天津市分行紧紧围绕总行“建设全球一流现代银行集团”的发展愿景，激发活力、敏捷反应、重点突破，全力服务实体经济，防范化解金融风险，全面深化改革创新，不断推动经营管理再上新台阶，为地方经济发展做出了积极贡献。天津市分行将依托百年中行的全球化、综合化特色优势，加强人才队伍建设，实施重点人才工程，完善人才管理机制，提升薪酬福利待遇，不断增强员工获得感、归属感、幸福感和成就感。天津市分行广聚人才，期待您的加入！

　　计划招聘人数：120人

　　校园招聘专用邮箱：campus.tj@bankofchina.com

　　营业网点业务岗（综合服务）-天津市分行

　　职位介绍：

　　从事柜面业务、厅堂服务、推介营销相关工作，工作不少于2年后，优秀的可聘任至网点其他岗位。

　　招聘要求及条件：

　　在《中国银行股份有限公司2023年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：

　　1、国内外院校应届毕业生 ，同时招收32周岁以下金融从业人员和毕业三年之内的在职人员（要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市）；

　　2、具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；

　　3、具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

　　信息科技岗-天津市分行

　　职位介绍：

　　经过基层岗位锻炼后，安排到各级机构信息科技岗位从事计算机系统维护、应用开发、大数据分析等相关工作。

　　招聘要求及条件：

　　在《中国银行股份有限公司2023年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：

　　1、国内外院校应届毕业生，计算机等相关专业；

　　2、具有较强的实际动手能力和问题解决能力，熟练掌握Java、C、C++、IOS、Android、Oracle、SQL Server等语言或工具（其中之一），有实际系统开发经验者优先；熟练掌握VLAN、HSRP、STP等局域网技术，精通路由、交换机、防火墙等网络技术（其中之一），有CCIE或CCNP认证者、HCIE或HCNP认证者优先；信息系统安全管理方向的人员以计算机安全相关专业优先；

　　3、具有较强的逻辑思维、文字表达、沟通能力，具有良好的沟通协调及团队合作能力；

　　4、录用人员作为信息科技专业岗位的储备人员，在基层接受基础业务锻炼后，到各级机构从事信息科技相关工作。

　　管理培训生-天津市分行

　　职位介绍：

　　作为管理岗位或专业技术后备人选进行培养，经过一段时间的基层岗位培养锻炼，优秀的可安排在内设部门岗位工作。

　　招聘要求及条件：

　　在《中国银行股份有限公司2023年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：

　　1、国内外院校应届毕业生；

　　2、大学本科及以上学历，经济学、法学、理学、工学、管理学等相关专业；

　　3、具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力；

　　4、具有良好的英语听说读写能力；应通过国家大学英语六级（CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）、英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试；

　　5、录用至该岗位的员工，入职后在基层培养锻炼不少于一年后，表现优秀的可通过职位竞聘、组织选聘、双向选择等形式到其他机构工作。