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重庆银行个人银行部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：
一、招聘岗位职责及应聘条件
（一）财富管理与私人银行中心负责人
1.主要职责
（1）制定财富管理与私人银行业务发展规划和年度工作计划，并组织落实。
（2）制定财富管理与私人银行业务发展目标，确立私人银行客户与贵宾客户评价体系和增值服务体系。
（3）建设财富管理与私人银行产品体系，包括产品的开发、准入、优化、营销和督导。
（4）制定财富管理与私人银行业务相关的制度办法，包含客户管理办法、产品管理办法、服务管理办法、风险管理办法等。
（5）策划及开展高净值客户营销活动，并结合产品和服务，进行品牌策划和推广。
（6）建设财富管理与私人银行专业人才队伍，组织业务及产品培训，提高专业服务能力。
（7）组织实施财富管理与私人银行业务合规和风险管理，健全内控合规管理体系。
（8）开展内外部沟通协调，包含与监管部门的联络沟通、与同业的信息交流、与第三方机构的合作交流、与其他业务部门的工作协调、以及对经营机构的指导支持。
（9）负责完成领导交办的其他工作。
2.应聘要求
（1）基本要求：40周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：大学本科及以上学历。
（3）从业经验及资历：具有3年及以上金融从业经验，其中管理岗位经验不低于2年。
（4）专业能力及素质要求：
①熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉私人银行产品及业务知识，了解全行个人银行业务整体状况。
②具备较强的计划组织能力，具备较强的逻辑思维能力、协调沟通能力、写作能力。
③通过AFP、CFP、CFA、CPA、CPB认证或具备相关行业资格认证者优先。
（5）年度考核：近三年年度综合考核称职，且至少有一次为“良好”或以上。
（6）符合我行近亲属回避相关制度规定。
（7）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
（二）产品开发岗
1.主要职责
（1）制定个人财富管理类产品研发计划和创新方案。负责产品的设计开发与营销推动、系统建设与运营维护、产品交叉营销与整合创新。
（2）开展个人财富管理类产品需求管理、功能设计、开发、测试、验收、推广和升级维护工作，并负责相关制度管理。
（3）开展财富管理业务合规、风控、检查相关工作，包含与监管机构的对接、代销业务双录工作、财富管理业务的检查与自查工作。
（4）负责全行财富管理业务及产品相关培训。
（5）负责完成领导交办的其他工作。
2.应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位；经济类、管理类、金融类、法律类、计算机类等相关专业。
（3）从业经验及资历：具有3年及以上国内外银行、基金、保险、证券、信托类零售业务或产品管理工作经验。
（4）专业能力及素质要求：
①熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉个人金融及互联网金融产品特点、能够捕捉产品亮点，对市场上金融产品具备较高敏感度，熟悉业务操作流程和设计规范。
②能够独立拟写产品管理办法和操作流程，具备产品测试的计算机应用能力，能够熟练掌握和运用产品设计、流程图设计、数据分析等工具；具备较强的逻辑思维能力、创新和分析能力、沟通协调能力、执行能力、抗压能力。
③通过AFP、CFP、CFA、CPA、CPB认证或具备相关行业资格认证者优先。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
（三）大数据分析及应用岗
1.主要职责
（1）主要从事数据采集、分析、建模等工作。对行内外多种消费金融数据源进行采集、整合，深度分析、挖掘。
（2）编写数据分析报告，采集各类数据并完成整合和数据挖掘。
（3）通过数据分析为中心产品设计、市场拓展等提供数据支持。
（4）建立和完善底层数据架构的搭建，制定数据分析体系，负责反欺诈、信用评估、营销模型等模型的搭建、实施及跟踪，定期优化算法和分析策略等。
2.应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济金融、金融工程、统计学、数学、电子信息技术、计算机等相关专业。
（3）从业经验及资历：2年及以上数据分析、数据建模、知识图谱等相关工作经验。
（4）专业能力及素质要求：
①具有较强的数据敏感度，具备较丰富的数据挖掘、清洗、分析和建模经验。
②熟悉金融数据模型的构建，擅于从数据中提炼核心结果，形成有效的数据结果报告。
③熟悉特征工程、数据模型构建和评估的原理和方法，熟练使用K均值聚类、逻辑回归、决策树、随机森林、支持向量机、神经网络、lasso、gbdt、xgboost、louvain等聚类、分类及社团挖掘模型。
④至少能熟练使用下列一种工具：Python、R。
⑤具备较强的逻辑思维能力、专研分析能力、创新实践精神及执行力。
⑥具有零售金融风险模型、营销模型、知识图谱经验者优先考虑。
⑦具备开阔的视野，对个人消费金融发展趋势有准确的认识，对个人消费金融线上线下创新拥有浓厚的兴趣和饱满的热情。
（5）符合我行近亲属回避制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
二、报名时间及方式
请点击登录zhaopin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。
简历接收截止时间：2022年9月20日。
三、招聘流程
简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职
四、注意事项
1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。
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